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347:来不及了


  我发现啊,这两个人太了解彼此了也不好,你看,我这不就要被牵着鼻子走了?

我不过是耍耍嘴脾气逗逗纪沐晴玩玩,却被她看的透彻透彻的,“没意思,真是没意思。”

“从你决定帮我那一刻,就注定了生活将变得枯燥没意思,怎么,你现在后悔了?我告诉你,晚了。”纪沐晴将一沓资料递给我,我不接,她便直接丢了过来。

我起身看着她,晃动着手中的资料,“我怎么有种上了贼船的感觉呢?”

纪沐晴瞪着我,眉清目秀,连生气的样子都这般可爱,“贼船?是啊,就是贼船,想下去啊,晚了。”

我们这般一来二去的,倒是颇有意思。

我将资料放在桌上,绕过桌子,来到她跟前,“你说,咱两现在像不像老夫老妻啊?”

纪沐晴的脸“唰”的一下红了,“什么老夫老妻,人家还年轻着呢。”

刚才她故意逗我,现在我也逗逗她,算是扯平了。我“哈哈”大笑着,蹿过去拿起桌子上的资料,逃也似的离开,只留下声音飘飘荡荡在办公室里响起,“你刚才脸红的样子,真是可爱。”

这公关部在一个公司的发展中可是起着至关重要的作用的,好的公关,甚至能影响到公司的未来发展和走向。

纪沐晴把这么重要的事情交给我,那是对我的信任,我自然要用心地好好地去做。

我先是去找蓝经理商量了一下,首先,得先招聘到有能力的人才,至于部门的设立,新锐有足够的能力。

“赵经理,你有什么想法?”这几日和蓝经理相处下来,他对我有种崇拜的感觉,跟我说话的时候,总是一副聆听的态度。

我多次提醒他不用这样,可他就是改不过来。

我说,“蓝经理,我来找你是来商量的,不是让你执行我的命令的,你有什么好的建议或者意见都可以提出来。说实话,我对着方面是一无所知,蓝经理你都是老人了,理应你指导我才是。”

蓝经理连连摇头,“赵经理,你说你没经验,我都不信呢,你看,你看人的眼光,还有你的手段,还有你的眼光和胆识,那都是非常人所能比的啊。”

我尴尬地搔搔脑袋,对于蓝经理夸赞我的这些话,我还真是受之有愧。

所谓的眼光、胆识、眼界,不过是我比他们考虑的更少而已。他们考虑一件事情的时候,可能是先以公司的利益为根本,而我,从来都是以自己的主管判断为根本。这几次的事情进行的这么顺利,运气占了很大的成分。

“恭维的话咱们就不说了,商量,我来找你是来商量的,大家又什么想法,都要说出来。”

“其实倒也简单,没那么复杂,只要招聘到合适的人才,就一切都不是问题了。这点上,赵经理比我看人看的准……”

“又来。”他在人事干了四年,若说没点看人的本事,我才不信。

只不过就像我之前说的那样,他们在某个岗位上呆的时间久了,就习惯了用他们专业的角度去看待问题,而我,这就叫不走寻常路,走了歪路,只是恰好遇到了人才而已。

这一次,我决定让蓝经理负责招揽人才,我就当个辅助就行了。

“赵经理这么看得起我啊,那我就恭敬不如从命了。”

蓝经理让人在招聘网站上发了招聘信息,这招聘信息一发出去,前来应聘的人简直不要太多了。

“赵经理,今天来了十几个应聘的,你跟我一起去看看吧。”

没想到应聘的人这么多,我也的确很好奇,就跟着去看了。

走廊里的“风景”,真可谓是亮瞎我和蓝经理的钛合金眼了。

全都是女的,而且一个个打扮的光鲜亮丽,一条条美腿看的人眼花缭乱的,看的我是面红耳赤的。

这些女人到底是来应聘公关的,还是来应聘公主的?

“蓝经理,这什么情况啊?”我将蓝经理拉到一边,小声询问。

蓝经理见我很是难为情的样子,不禁笑了,“平日里看你能说会道的,怎么这个时候反而害羞了?现在的公关市场,风气坏了,好多女孩子都以为公关就是要陪客人喝酒陪他们……你懂的。有些公司在招聘公关的时候,明确要求,只限女性,甚至连三围身高什么的都写上了。”

“这就是明摆着告诉那些应聘的女孩子,长的漂亮的,条件好的,才有资格应聘吗?久而久之,这风气就变坏了,其实也怪不得这些女孩子,她们不这样,怕应聘不上。咱也不能光从外在条件上就否定了人家不是,总得给人家个展现自我的机会啊。”

蓝经理说的在理,不过,我严格要求,我们新锐的公关,不允许出现那种没道德的事情。

“走吧,先去会会这些女孩子。那个,你先过去,让她们在走廊外等着。”

这条走廊不宽,被她们两边占据了一部分的位置,我和蓝经理就得从她们中间穿过,我心里感到很不自在。

蓝经理“嘿嘿”一笑,说他明白,然后就跑出去让那些女孩子到走廊外的拐角处等着,然后,我才走了过去,跟着他进了招聘的办公室。

和我们一起的还有蓝经理的助理,和另外一名人事的员工,主要负责整理应聘人员的资料,和一些杂事。

一切准备妥当,招聘便正式开始。

蓝经理是这方面的专家,他负责主要的部分,我算是旁听吧。

助理将第一位应聘的女孩子叫了进来,女孩子坐在椅子里,脸上始终挂着微笑,坐姿也很有讲究,双腿并拢,45度倾斜,一看就是对礼仪很讲究的。

“请用一种特别的方式做一下自我介绍,听好了,是特别的方式,能让我们一下子就记住你。”蓝经理抛出第一个难题。

女孩脸上的笑容霎时间消失了,看的出来,她被这个问题难住了。

她努力地想,但似乎没什么好的想法,“我,我叫宁采儿,今年24岁。我会跳舞,还会唱歌,我给你们唱一段吧?”

“不用了。”蓝经理在应变能力那一栏,写下60分。

这第一关,女孩子勉强算是通过,接下来,是比试的缓解。

蓝经理让助理把考题发给女孩,让女孩作答。

那份考卷很简单,只有三道题,我看过。第一道题,是一道世纪难题,1+1等于几?

这道题没有标准答案,但是,根据不同的答案,有不同的分析报道。

第二道是一道选择题,大意是,假如你流落到一座荒岛,允许你带几样东西,你会选择带哪些东西?

第三道题是建立在第二道题的基础上的,是让你把选择的东西做一个排序。

这两道题也没有确切的答案,都是针对不同的答案做出不同的数据报告,然后再根据数据的高低,来选择的。

这种模式使用与大企业,毕竟,大企业每天招聘的人才那么多,需要一个统一的模型来衡量。

蓝经理之前在上市企业干过一段时间,对于他的能力我是毋庸置疑的,但总觉得,靠着这些机械的数据来衡量一个人,始终不太好。

但既然我选择了让蓝经理来负责,自然不会多说什么。

女孩子花了半个小时的时间答完,可见,她心里是很没底的,做事不够果断,犹犹豫豫,瞻前顾后。

“好了,你可以出去了,在外面等着吧。”

当着女孩子的面,蓝经理还是很客气的,女孩子一出去,他就把答卷扣在了桌子上,连分数都没打。

这是他们这行的规矩,对于不合格的人,不做任何打分。

第二个女孩子进来了,蓝经理用同样的问题考核她。

靠着美色就想上位,现在的女孩子都是怎么了。

助理正准备把答卷递给女孩,蓝经理说,“不用了,你可以出去了。”

“啊,为什么,我还没填写答卷呢。”女孩一脸懵逼,都不知道自己错在了哪里。

“你行为不检点,我们招聘的是公关,不是公主,出门左拐再右拐,你应该去那里。”蓝经理这张嘴也是够毒蛇的,说起狠话来一点面子也不留。

女孩气的狠狠地躲了一下脚,“装什么装啊,你们不要我,自有要我的地方。”

说完,扭着屁股离开。

我不禁扶额叹息,这都什么人啊!

“赵经理,习惯就好,这后面进来的,还不知道会有什么样的奇葩呢。现在的女孩子为了应聘公关,可是什么花招都使得出来,我还听说过,有公司在招聘公关女孩的时候,那女孩为了博得眼球,穿着女仆装就来了。”

“更有甚者,私底下用美色诱惑招聘的人,也有把自己的好朋友送给招聘的人的,反正啊,只有你想不到的,没有她们做不到的。”

“我看今天就不用再面试了,那些女孩一个个浓妆艳抹的,肯定没一个有本事的,都是仗着自己有几分姿色,就打歪主意的。”我生气地说。


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