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心态也为王?


  我觉得心态这玩意,讲的已经够多了,五六年都讲这个,实在是自己都觉得无聊。而且呢,心态好坏和人的成长经历有很大关系,并不是说今天你听我讲了一堂课,看了一篇新人指南心态就能迅速的好起来,改头换面成就一个全新的自我。

                  但是,还是再讲一讲吧。一则是刚看过骁骑校写的《乱侃作者与网站的三层关系阶段》(注释1),二则最近我听到的抱怨逐渐多了起来。

                  骁骑校这个同志呢,在网文里也混了六七年,网上铁粉很多,实体书销量也不错,影视改编卖了大公司,自己上过CCTV和各类纸媒,也进了作家协会,拿过国家级的大奖,在北大讲过课,等等等等。反正从哪个方面看,成绩都算是比较顶尖的了。但是呢,我个人最欣赏他的一点并不是他书写的好,和网站合作无间,而是他的心态特别的好。

                  他是为数不多能站在行业的角度去看问题的作者,对新人的扶持也是打心眼里的不玩虚的,他老说自己见不得有些作者走歧路,想方设法的帮助他们。我说你啊,你是在为网文留才。

                  这世界上最不缺的就是利己的人,大众都是这样的。就算是我,骁骑校这样对行业有公心的人,也一样会为自己的利益考虑。但是差别呢,就在于为自己考虑还是只为自己考虑?

                  说教是大众最讨厌的,谁需要谁去说教呢?大多数的人爹妈说的都不听,怎么会听陌生人的?在面上的听之后隐藏的难道不是现实的利益需求?

                  路都是自己选的,决定最终都是自己在下,别推说谁谁谁要求我咋样咋样的,大家都明白,那只是借口而已。自己走的路好坏都是自己负责,作为编辑呢,把话说到了,客观情况分析到位了就OK了。谁能一辈子不犯点错,走点错路呢?只是有的代价大了点而已。

                  任何一个作者呢,走到前头来,成为大神小神的,可以说都是综合因素的结果。有你能看的到的因素,也有你看不到的因素,有你看的到的付出,也有你看不到的付出。有些作者实力是不错,但其实这世界上码字的人这么多,实力真的天差地别么?国家竞争讲综合实力,作者竞争不也是这样?只看到贼吃肉,你也想吃肉,看到贼挨打,自己还叫好这种心态是不行的。

                  在讲作者应有的心态之前,我先讲一下做编辑这九年以来,我自己心里对作者阶层的几种划分吧。

                  第一种呢,同志+战友+兄弟。同志呢,就是志同道合,为网文努力,不拖网站的后腿,战友呢,就是一起吃过苦,一起扛过枪,一起过过事,不离不弃。兄弟就不用讲了,跟自己亲人一样。

                  第二种呢,朋友。朋友就是有感情的,相互帮忙,相互支持。也谈钱,但是不伤感情。

                  第三种呢,合作伙伴。要成为伙伴,就得彼此信任,没有信任感,老是想背地里搞点啥的就不能成为合作伙伴。

                  第四种呢,供应商。这个最简单,求啥得啥。有的作者就和我说了,我只求财,别的随便。OK,那就是供应商了,进货给钱,保证质量就行。

                  这四种划分,不是靠我的先见之明或者是先入为主,主要靠合作过程中的相互了解,靠事,不是靠说,不管是谁,多大牌或者多小牌,都是从供应商一点点做起来的。骁骑校当年和我说没有钱也写100万字完本,我都不信,这样说的作者太多了,太监的就更多了。最后靠啥?靠这七年的过程来证明。

                  除了钱和推荐以外,软性的资源分配,主要是按照这四种关系来划分的。当然,现在很少有人会觉得软性资源是值钱的,对只想混个几年的作者来说,确实没用,所以一般我也不废话。但是和网站一路走来的作者朋友,应该会有一些基本的认识。

                  另外,要说生活压力呢,在这个世界上谁能没有呢?抱怨呢,也是都有的,可以理解,但是不想听。你愿意听人抱怨么?己所不欲勿施于人。尤其是一边拿着钱,一边还骂骂咧咧冷嘲热讽的,我总觉得做法上的有欠考虑的。即便不合作了,留个好印象不好么?更何况君子绝交,不出恶声。咱还合作着呢。

                  我以前说过,哪怕是关系最好的夫妻,一辈子也有200次以上实在过不下去要分手的念头。人有怨念的时候,最常见的想法就是:我这么这么好,别人却待我这样这样的差。

                  是不是这样呢?都是这种句式,这种思考方式。

                  没关系,两种解决办法:第一种是解脱一下,比如睡一觉,出去走走,找人一起hi一次,吃一顿,OK,过去就过去了,知道抱怨也无非就是吐吐槽,吐完干净了,该干啥干啥。第二种就是彻底的解脱,从这个环境里离开。不过我总觉得在一个环境里解决不了的问题,在其他的环境里也未必解决的了。

                  拿两个我常说的例子来说:太监和跳槽。

                  太监是会成为习惯的。

                  跳槽也是会成为习惯的。

                  原因很简单,坚持不下去,想放弃了就放弃,以后也是遇事就放弃,谁敢用你?幸好只是供应商,要是兄弟了,那还不被你插的遍体鳞伤?

                  我做企业管理几年了,体会的很深。你愿意招一个遇到坎就跳槽,遇到险阻就退缩的员工么?

                  世界上的事没那么复杂,推己及人而已。

                  我对待所有的员工和所有的作者态度都一样:首先,话讲明白了,事说清楚了,外面是怎么个情况,公司里是怎么个情况,说清楚了,决定你自己做。你要留,就给我好好干,你要走,我可以帮你推荐别的公司别的岗位。

                  一个企业的良好运营,不是说缺了谁不行,这是一种要挟,换个角度思考,真遇到了这种公司,你敢待么?正确的态度是什么呢?不是说没我不行,而是有我会更好。

                  有同志+战友+兄弟更好,有朋友更好,有合作伙伴更好,有供应商会更好。

                  没你,也行。

                  任何一个企业,做不到这一点,就是不值得长期信赖的。

                  这话虽然不好听,但是,真相一向都这么残酷。

                  到3月份,我在中文在线就7周年了。我觉得17K可以做很多年,做到我们都退休,做到我们老哥几个六七十岁了说到当年的事会哈哈大笑。为什么会有这种自信?

                  很简单,我们的理念是先进的。09年我们从负数做到正100以上,我们白手起家,从一片瓦砾上把17K重新建立起来,并且持续盈利,我们很明白,没有人是不可或缺的,没有人的离去可以威胁到这个网站的生存,包括我自己在内。

                  所以,它才值得信赖。

                  人容易抱怨,还有一个原因,就是目光短浅。只看到了眼前的水湾,没看到远处的大道青天。

                  我知道好多作者是想赚个一两年的快钱,然后就咋样咋样,所以这样的作者我从来不劝,多更快写,想多赚钱就按照多赚钱的路子来,写的慢了,写的不爽,不YY了就没收入,求仁得仁又何怨?有些作者想写个三五十年,那就不是赚快钱的路子,该想的路子就要想,不该赚的钱就不急着赚。就像酒徒,骁骑校这样的作者,我从来不催更,不要求更新速度,为什么?因为他们还要写个几十年,不能涸泽而渔。从网站的角度讲,有些书即便特别畅销,但卖个两三年也就那样了,有些书每年收入就那么多,但能卖个三五十年,总的价值就会更高。

                  路,首先是你自己选的,你选了路,就要适应这条路,不要老想着改弦易辙。今天看到别人上访谈了,自己也要,明天看到别人赚钱了,又回过头去要,来来回回反反复复的像个妖孽一样。

                  人生就是一次次的选择,在推开这个门之前,没有人知道门背后是什么?跳槽嘛,至少都是高薪,但面对的就是种种的不确定性。没有人说跳槽不好,越跳越高的也很好,对网站来说,作者被人高薪挖走,这说明啥?说明你平台的增值作用很明显,你是成功的,可喜可贺,比那些没有造血能力的不是好一万倍么?留下来也没什么不好,就像我一样,属于公司人,从一个编辑成为总经理,17K的成长就是我的荣誉勋章,作者的满意就是我的奖赏。

                  最后呢,感谢看完我这篇文的同学们,大家心态都很好。

                            注释1:《乱侃作者与网站的三层关系阶段》(骁骑校)应该会在3月份的作者月刊上刊出。之前有一篇《给新人的一些建议》可以看看:

                  链接:http://www.17k.com/Monthly/201210/yue_17k_57.html


  (https://www.20wx.com/read/594624/14114770.html)


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