临近中午的时候，人力资源部招聘主管魏晴突然急火火地打电话让王欣马上过来。

“姐们儿，什么事？”王欣笑嘻嘻地把一个又红又亮的苹果塞到魏晴手里。

“哎，你们部门要聘一个叫刘小青的PMS/HRS  Assistant（助理）了？那你干什么去？”魏晴压低了声音，大眼睛焦急地盯着王欣。

“什么？什么刘小青？你说什么呢！什么PMS/HRS  Assistant（助理）？谁招PMS/HRS  Assistant？我不就是PMS/HRS  Assistant吗？”王欣惊讶地望着魏晴。

“唉！敢情你蒙在鼓里啦！我说要有这事你也不会不告诉我呀！”魏晴说着把一份打印出来的E-mail递给王欣。说：“这是艾瑞克刚刚发给我的。”

王欣接过文档一看，原来是亚太彼得回复给艾瑞克的邮件。她扫了一眼标题，惊讶地瞪大了眼睛。标题上醒目地写道：“Re:  Request  Hiring  new  PMS/HRS  Assistant（回复：申请批准新PMS/HRS系统助理的聘用）。”

一时间，王欣觉得五雷轰顶！脸都吓绿了！她双手哆嗦着把目光移向正文。正文就彼得的一个批复：“Approved（已批准）。”

王欣失神地抬起头，望着魏晴嗫嚅着一句话也说不出来，眼泪却不可控制地落下。魏晴赶紧把她带到会议室，抽出几张纸巾递给她，安慰地拍拍她的肩膀。王欣一边擦着似乎永远流不尽的眼泪，一边用沙哑的哭音说：“这下我完了！那个刘小青要聘来了还有我什么活路？”

“唉，你别那么担心，事情没有这么严重。”魏晴倒了一杯水给王欣。

“亚太都批复了！艾瑞克出面谁挡得住？！我该怎么办啊——”王欣抽抽搭搭哭起来。

“你先别乱了方寸，我们来想想办法。”魏晴同情地拍拍王欣的手。

“晚了！没办法了！没想到她连艾瑞克都搬出来了！你不了解这个女人。她太狠了！她刚刚抢走了我的HRS，没想到她这么快就向我的PMS下手了。这不是把我往死里逼吗！”王欣的眼泪哗哗地直往下流。

魏晴赶紧又抽了一张纸巾给王欣，表情充满同情和愤懑。

王欣擦了擦眼睛，恨声说：“我一直预感她放不过我，我知道她会想尽办法控制PMS。但我没有想到这个女人会釜底抽薪，聘个什么刘小青来！一定是她亲信！她是连个活路都不给我啊！”

“你甭怕她！”魏晴冷冷地说，“我从第一面见那个肖简就对她没有好印象，平时我都懒得多搭理她，傲什么傲啊！”魏晴拍拍王欣的手意味深长地说：“姐们儿，你别担心！这事没有那么简单！HR（人力资源部）是干吗吃的？我是有权审核候选人的！”

“可AP（亚太）都已经approval（批准）了！还能有什么回旋的余地！”王欣沮丧地说。

“AP  approval（亚太批准）了又怎么样？他们只是approval了咨询部可以进一个秘书的名额。至于进什么秘书，如果HR能提供一个比刘小青还好的人选，他们凭什么不同意？艾瑞克又怎么样？他都是要走的人了，还有多少权力？”魏晴冷漠的大眼睛透着一种果断。魏晴外号“冷面娘子”，一向对上不亢不卑坚持原则。敢于用一个“理”去改变另一个决定。“别担心，我下午去和袁华打声招呼，让他把聘秘书的事暂缓，等威廉来作决定！”

“威廉？真的？！”听到威廉的名字，王欣绝望的眼睛里闪出一线希望的光芒。是啊，如果威廉知道了一定不会同意的。他那天电话里说了自己是最好的秘书！但他什么时候来呢？会不会还没有来就木已成舟。她忧心忡忡地问：“袁华能挡得住艾瑞克吗？”

“放心吧，袁华是个聪明人。一个是马上要走的老板，一个是新来的，你说他会听谁的？”

王欣擦擦眼睛，刚才几乎濒临死亡的心情渐渐地有了生机。她吸了吸鼻子，感激地看着魏晴说：“魏晴，多亏你这么帮我！”

“没问题！”魏晴转了两下眼珠，沉吟了几秒钟说：“这样，你马上物色秘书人选。这两天就要找到！素质高一点，威廉过几天就要来北京了，我就以HR的名义把你选好的秘书推荐给他，到时候不把刘小青的简历放进去就是了。我来帮你运作！”

王欣感激地看着魏晴说：“魏晴，真的谢谢你！关键时候才见朋友真情。改天我一定要好好请你！”

“嗨——咱们不都是‘灭鼠会’的姐们儿吗？有福同享有难同当！别说客气话！”魏晴故意开玩笑。

“灭鼠（秘书）会”是OEE公司一个非官方的秘书委员会。王欣和魏晴都是发起者和活跃分子。“灭鼠会”的成员除了老板秘书还发展了一些行政、财务人员参加。活动方式是不定期地吃喝玩乐。活动经费产生于每次活动的AA制。有时遇到成员有升迁出国发不义之财之类的好事时主动一次性赞助。可别小看了这个“灭鼠会”，这个阶层在公司虽然地位不高，工资最低，但她们最亲近地服务于老板，因此掌握着各个部门的核心秘密。王欣正是通过这个“灭鼠会”把她人际关系的触角伸到了公司的各个部门，这种关系也让老板受益。比如说，詹森有两个要总经理签的文件，如果刘新权送去一个，王欣送去一个，肯定王欣送的那个先签回来。因为总经理秘书也是“灭鼠会”的成员，王欣的“姐们儿”。老板们无论如何也想不到，秘书们已经在某种程度上操纵了老板的行动和决策，从而操纵着部门和公司的运营。

18

魏晴正在电话里和人聊得热乎，看见肖简的笑容顿时凝住了。她把转椅往里一转，把椅背留给肖简，旁若无人地继续聊天，肖简耐着性子等她煲了10多分钟电话粥。终于魏晴放下电话，转过身，抬起一张冷冰冰的脸问：“什么事？”

“艾瑞克让我来问问聘刘小青的事已经process（进行）到什么程度了？艾瑞克已经把AP（亚太）的approval（批准）转给HR一个多星期了。”

魏晴低下头，一边整理桌上的文档一边冷冷地说：“哦，前几天我interview（面试）过刘小青了，觉得她英语不行，能力也一般，没有你们说得那么好嘛！”

“魏晴，你是不是弄错了？刘小青非常能干，在德国公司是副总裁助理。无论工作经历还是能力做HRS系统的助理绰绰有余，口语虽然差点但英语也过了国家六级。”

“是吗？过了六级？我怎么没有觉得！问她好几个问题她都没有答上来嘛！”魏晴冲肖简翻了一下白眼。

肖简心里冷笑了一声，咨询部聘的是秘书兼数据库管理助理。但魏晴面试时对刘小青丰富的秘书工作经历闭口不问，却偏偏对复杂的哲学问题充满了兴趣。整个半小时的面试几乎成了一堂哲学问答课，外语学院英语本科毕业的魏晴问得口若悬河，非外语专业的刘小青自然无法在如此专业深度用英语对答如流。难道魏晴敢以此作为阻碍刘小青进来的理由？一个小小的秘书，连GC、亚太的老板批准了都聘不进来，真是千古奇观。魏晴一个小小的人事助理竟敢对亚太老板的批准置若罔闻，可谓勇气超人！可眼看年底将到，大量的工作需要人做，但合适的人选却被生生地扣在魏晴嘴里。什么时候这个女人也成了一道绊人的门槛？

“魏晴，我们聘的不是外语人员。艾瑞克已经面试过刘小青，对她评价非常高！AP（亚太）也Approval（批准）了！拜托！我们急等用人呢！”

“艾瑞克说她好也没有用！他已经不是你们的老板了！”不料“冷面娘子”嘴一撇说。

看见魏晴这么势利，肖简也收起笑。冷冷地说：“对不起，你可能把艾瑞克离职的时间记错了！他还有半个多月的任期呢，他现在还是中国咨询部的老板！”

魏晴听了肖简的话，脸色阴沉沉的。很少有人会对她这么说话，没有人犯得着去得罪HR的人。这个肖简一看就不是个好“鸟”。骂人不带脏字，杀人不见血！怨不得王欣要拼了老命和她打呢！王欣怕你，我可不怕你！魏晴脸都不抬地说：“你有什么意见跟我老板说吧，我还有事呢！”

肖简也不想和她多啰唆了。冷冷地说：“谢谢了！”离开了HR。

艾瑞克坐在办公室，皱着眉听着肖简讲刚才找魏晴的经过。沉默了一会儿说：“这样吧，我去找一趟他们的HR  Manager（人力资源经理），叫什么来着？”

“袁华。”

艾瑞克点点头，下了楼。要按级别，艾瑞克去和袁华这样的经理打交道实在有些屈尊。但现在正处于新旧交替阶段，聘人的事如果处理不好很可能会夭折。Consulting（咨询部）批准一个助理的名额太不容易了。艾瑞克很希望肖简推荐的刘小青能顺利聘进来。

袁华见了艾瑞克进来马上笑容可掬地站起身，热情地请他坐下。

“我想来问一问Consulting（咨询部）聘admin（助理）的事为什么还没有process（运行）？AP（亚太）的approval（批准）我已经转过来很久了。有什么问题吗？”

艾瑞克说话虽然慢但很有分量，换到过去袁华早忙不迭道歉解释了。但今天他却很坦然。艾瑞克就要离任了，新老板是威廉，作决定也应该是威廉。袁华目前的处境很微妙。中国人力资源部总监两个月前辞职了，目前由经理袁华行使代总监的职责。如果做得好半年一年后他就是总监的继任人了，而谁来确认他工作的好坏呢？当然是那些老板级人物。所以袁华非常尽心侍候这些老板，老板们的意愿就是他的意愿。在聘刘小青的事上，按理一个小秘书无须他劳神。但魏晴说聘刘小青是因为肖简和王欣关系搞不好。魏晴反复强调王欣很能干，威廉很赏识她。建议袁华把这事拖一拖，等威廉来决定。袁华听了魏晴的话觉得有理就同意了。但没有想到艾瑞克居然为了一个秘书屈尊到自己办公室，看来魏晴的话是有根据的。但袁华也不想得罪艾瑞克，就欠了欠身说：

“唉呀，老板，可别这么说！我们HR工作做得不到位，还麻烦您亲自跑一趟，真是不好意思！”

“哎，别这么说！都是为了工作，Consulting目前急需这个assistant（助理）来做系统。麻烦你尽快process（进行）聘人手续，我们好尽快把系统做起来。”艾瑞克笑着说。

“艾瑞克，我看这样的小事您就不必亲自过问了。”袁华格外客气地笑着，但不置可否。

艾瑞克皱皱眉，又解释了一遍咨询部目前急用人的情况。袁华面呈为难之色说魏晴面试了刘小青，觉得她英文不行，建议咨询部再见见别的人。

“这个女孩我见过，已经overqualified（超出资格）了，做系统绰绰有余。至于英文嘛，这个职位用不多。这女孩英语基础不错，只是口语稍弱，练练就行了。”

而话说到这个地步，作为GC老板的艾瑞克已经很给袁华面子了！但麻烦的是袁华实在拿不准威廉是什么意思。万一威廉不想聘这个人，那袁华不是一开始就把威廉给得罪了？听说威廉和迈克关系挺不错呢！袁华沉默了半天，一直在想怎么搪塞艾瑞克又不伤面子。他突然想到王欣便想出了推脱的理由。

“艾瑞克，按理说有您这句话没有问题！但我听到传闻说Consulting聘刘小青是因为肖简和王欣的关系处得不好！所以我挺为难的。”

“没有的事！”艾瑞克见袁华说话如此唐突面呈不悦，断然地否定了这个原因。说：“Consulting（咨询部）80多人才一个assistant（助理），这一年又上了两个系统，王欣一个人做是不行的！”

袁华见艾瑞克死活坚持要聘刘小青，越觉得这个事不能轻易松口。无论如何要探清威廉的意思。如果两个人之间必须要得罪一个人的话，那他宁可得罪艾瑞克也不能得罪威廉。

“艾瑞克，实在不好意思。我也很想帮您忙，但我们HR的程序我也不能违反。您看这样好不好，如果Consulting坚持要聘刘小青的话，可不可以再让威廉见一下？如果威廉也认为可以的话，我们HR马上从命！”袁华一脸为难的样子说。

话说到这个分上艾瑞克觉得再说也没有什么意思了！便意味深长地看着袁华说：“小伙子，你很精明呀！有前途！哈哈！有前途！”说完站起身，冲袁华摆摆手头也不回地离开了。

不知为什么，听完艾瑞克的话袁华感到脸一阵发烧。但艾瑞克刚离开，他就变得很坦然了。这就是人生，不懂得怎么活的人，是不可能混出人样的。

艾瑞克回到办公室后，为难地对肖简说：“简，我也想帮你。但因为我要离开了，HR不买我的账，我也不好再说什么，我看让威廉见一见再说吧。”

艾瑞克话说到这个地步，肖简也没话可说了。一种担忧悄悄地从内心深处浮现出来……


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