第二节

  韩冬的大学生活过得惬意无比，除了时不时接到老妈唠唠叨叨的电话会不耐烦之外，一切都那么完美。

  但是为了这部新款智能手机，老妈一个月一次的唠叨电话也就不那么难以接受了。

  大学里完全没有课业压力，老师们根本不会撵在屁股后面要求写作业刷卷子，课一上完就收拾东西走人，才不会管学生下来会不会学习。

  好些老师上课连名都不点，最典型的一位老师讲课都不看讲台以下坐着的学生，一个班五十几个学生，下面稀稀拉拉的坐了不到二十个人，老师也不在意。

  到了期末考试的时候监考的都是指导员或者助理，平时跟这些年轻人称兄道弟吃吃喝喝玩玩打好关系就行。

  考试之前，这些哥们会把位置给他安排到成绩好的学生旁边，考试的时候直接抄人家卷子。

  只要不离谱到把人家名字也抄下来就不会有什么问题。

  因为考试卷的阅卷也是这些好哥们的工作，老师和教授们都很忙，没空做这些琐事。

  所以韩冬来到大学以后很快就拥有了自己关系特别铁的哥们团队，一起蹲网吧、一起撸串、一起逃课。

  期末考试成绩都还行，有三个学期还评上了末等奖学金。

  第一次领奖的时候韩冬还有点心虚，在好哥们的支持目光下，领到了五百块钱的奖金，当天晚上就一帮人一起去校门外的大排档不醉不归花了个精光。

  之后的两次领奖就非常淡定了。

  可以说韩冬的大学生活，前三年的校园生活都是在吃吃、玩玩、睡睡中度过的，最后一年的实习则是直接就在他熟悉无比的校园网咖里当起了网管。

  这岗位他熟悉啊，网咖的老板是校务处主任的小舅子，名叫费南，跟韩冬一群人早就混成了哥们，帮这点小忙根本不在话下。

  跟韩冬一样需要找实习单位的好哥们还有好几个，不过他们都各自找了其他单位。

  韩冬的毕业论文也是从网吧找了位学霸型的学弟帮忙做的。

  学弟名叫董先明，这位又菜又爱玩的学弟每次都被他们一帮人的游戏热情感染想跟在后面一起，可惜每次都送人头坑队友，被嫌弃得不行。

  学弟董先明非常懊恼，他的学习能力非常强，一直成绩都很好，如果不是因为高考的时候发高烧发挥失常也不会落到这所学校来。

  由于家庭的原因他没有选择复读而是来到这所学校继续当学霸，但是不知为何，玩游戏始终菜得抠脚，每次被这帮学长们群嘲也不气馁。

  遇到终于能帮上忙的事了，学弟董先明自然不会拒绝，熬了半个月写了四篇论文。

  学长们愿意带着自己玩了，学弟非常开心。

  得了论文的学长们也开心了，顺利的大学毕业了。

  韩冬的履历上还挺好看，得过奖学金，还在系学生会挂了个职，虽然从来没干过啥事，但不耽误拿出去装X。

  网咖老板费南，是位很有本事的富二代，家里在本地还有一间房地产开发公司和两家酒店，另外还注册了两家贸易公司。

  费南并不参与家里其他公司的经营，他只守着自己的网咖，但不耽误他给自家公司推荐青年才俊。

  虽然韩冬自己都不知道大学里都学到了什么，甚至一问三不知，但是这几年的大学生活，还是改变了他身上的一些气质。

  至少初中高中时代寡言少语的韩冬到了大学以后就成了社交恐怖分子。

  费南给自己姑姑发了韩冬的简历过去，很快韩冬接到了面试通知。

  费南的姑姑，名叫费清，目前在公司任人力行政总监，带着助手在自己的办公室见了韩冬就算面试了，聊了一下大学里的生活，也谈到了费南的近况。

  面试就这么简单的结束了，韩冬觉得哥们实在是靠谱，这过场走得自己都有点不好意思。

  费清把韩冬安排在房地产公司的成本部门，由一位陈经理带着熟悉业务。

  这位陈经理虽然是经理职级，但是却并不是部门的负责人，他属于专业经理，并非管理岗位。

  韩冬有些懵圈，陈经理笑着解释，他的业务能力得到了认可，给了经理的职级，但是却是纯干业务的，部门的管理不关他事。

  韩冬觉得不太妙，他大学专业是金融管理，而且大学里学到了多少东西他心里门清。

  也不知道是不是费清看穿了自己的这点子水平，直接丢到了完全不搭噶的行业和部门。

  陈经理是一个只喜欢埋头干活的人，不爱跟外部单位的人打交道，其实就是有点社恐，被安排带新人的时候还想着可以把这新人当实习生用，能减轻一些自己的工作量。

  陈经理看得出来这个新人嘴皮子很溜，想着以后万一遇到需要跟合作单位打交道的事就安排他去也挺好。

  以往的实习生都很勤奋，部门里的人就把一些相对简单的工作，比如做表格、写报告、做会议记录、施工现场收方的时候做记录、资料归档整理做台账等等交给实习生做。

  这些工作只要用心，很快就能上手。

  结果陈经理错了，韩冬是个八面玲珑喜欢呼朋唤友打游戏的社牛，真要干活那是干不了一点的。

  发呆一下午都做不出来一个汇总表，键盘上熟悉的仿佛只有那几个键。

  问到做表进度的时候，韩冬给了陈经理大大的笑容，但是工作成果一点没有。

  下班的时候在陈经理的催促下把陈经理交给他的表又发回来了，陈经理想着没做就没做吧，大不了自己加班做，结果发现这货不光没做，还把原来的详表数据也弄乱了，让他想救都没得救。

  陈经理很崩溃，才第二天就把韩冬丢在一边不搭理了，既然帮不上忙，那就不要在眼前碍眼拖后腿。

  可惜韩冬还要找存在感，总要问陈经理有什么是自己可以做的。

  如果不明真相，还以为韩冬昨天的工作完成的挺好。

  陈经理的思绪被打断十分恼火，用看白痴的眼神看着韩冬：“你能做什么？昨天的汇总表改好了？你发给我的都是什么玩意？自己做的什么样心里没点逼数吗？”

  其实那个表陈经理已经放弃了在韩冬发来的表上抢救的想法，直接用自己原始的表做好交了出去，但是不妨碍他用来嫌弃这个没眼力见的新人。

  韩冬也不尴尬，笑嘻嘻的说这不是第一次不熟练吗，多练练就好了。

  看韩冬还算诚恳，陈经理把他带到了本部门的资料室，指着堆在地上的图纸和散落一地的资料，不知道哪个缺大德的来这里找资料把东西弄得一团乱。

  “这些是本公司最近五年来开发的八个项目的资料，现在被人弄乱了，你按项目把它们分开各自找地方归置好，完了我再告诉你怎么整理归档。”

  这可以算是非常简单的工作了，有眼睛就能从资料封面看到是属于哪个项目的，按项目名称分开就行，这跟分红豆绿豆黄豆一样。

  韩冬点点头就接受了这份工作，从表情看不出情绪变化。

  陈经理也点点头就转身出去继续工作。

  韩冬的脸垮了下来，这是在侮辱自己吧，用这种低级的工作来困住自己。

  冷笑一声，韩冬开始动手干活。

  房地产开发项目在报规报建的时候用的项目名称和实际操作的时候用的名称并不见得就一样，还有些在开发过程中进行了更名，前半部分的资料是这个名字，后半部分就是另外的名字。

  韩冬很不幸就遇到了这种情况。

  陈经理说这里是八个项目的资料，但是韩冬整理出了足足十三个项目的资料。

  韩冬很愤怒，觉得陈经理就是在职场霸凌，不管是言语上还是行动上都羞辱自己，甚至还给自己挖坑，实在是不能忍。

  于是韩冬直接告到了费清这里。

  费清听说公司开发了十三个项目非常的诧异，但是并没说什么，跟着韩冬来到成本部的资料室。

  韩冬把自己这一天的工作成果展示给费总监看，门外成本部其他人也过来凑热闹。

  这个部门平时并没有公司高管过来，这个新人挺能耐啊。

  陈经理在人群后方推推鼻梁上的眼镜，嘴角露出不屑的笑，没搭理这边的闹剧，他手上的活多到根本做不完。

  费清从韩冬整理的其中一摞资料最上方拿起来一份，都不用翻开，直接怼到韩冬面前，让韩冬念出来。

  “关于XX市XX项目更名申请的回复通知”

  通知的内容写得非常清楚，更名前是什么项目名称，更名后是什么名称。

  韩冬的脸红了，门口看热闹的人笑笑就散开了，但是在韩冬看来，他们都在嘲笑自己，费清一点面子都没给自己留。

  费清没时间耗在这里，让韩冬重新整理，听陈经理的安排，没事就不要直接去找自己了。

  走的时候还意味深长的强调，公司五年来确实只开发了八个项目。

  韩冬红着脸送走了费清，又开始整理资料，暗暗埋怨陈经理不把事情交代清楚害自己出这么大的丑。

  大学四年都顺风顺水的韩冬第一次遇到了职业生涯中的坎。


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