骆明正在自己的厂长办公室里睡午觉，突然一阵电话铃声把他惊醒，他很不耐烦地起身去办公桌上抓起电话听筒。

结果是省经贸委王福声副主任打来的电话：“老骆啊，关于你们厂重组改制的招标评比工作今天上午结束了，情况不妙啊。“

“怎么了，流标了吗？”

”那到是没有，正常开标，只是刚才负责评标的张专家偷偷给我来了个电话说，说各位专家给出了评分最商的方案，不是我们要他关照的那家兴隆实业集团，不知道是哪里出了差错，兴隆集团恐怕要被淘汰了哦。”

“这是怎么回事？”骆厂长一听也惊出了一身冷汗，不过他马上又问：“那是哪家的方案评分最高？”

“现在评分最高的投标方案是一家叫什么浪潮的什么公司。”

“金浪潮科技公司？奇怪了，这家公司是我们找来陪标的，都交待好了，就是让他们随便投个标，走走过场而已。而兴隆公司是我们专们请了专家制作的标书，我还把我们厂资产评估的底价都告诉他们了，他们的方案怎么还不如金浪潮公司的？这是怎么回事啊。“骆厂长一时也是百思不得其解。

”不过你不要着急，投标的三家公司都是我们安排的，花落谁都一样。”骆厂长又马上安慰王主任道。

“那就好，但你要马上落实一下，确定中标的这家公司不是想独占先机，如果真的只是个意外，那也不要紧，不过就是左手换右手而已。“王副主任在电话里老谋深算地安排道，“你把招标结果告知下他们，要他们做好准备，后面的相关步骤手续要跟着推进。你还得马上跟兴隆集团的唐董事长说明一下情况，不要产生了误会，后续工作还是需要他的支持配合。”

”好的，好的，我这就去办。“放下电话后，骆厂长就拨通了曹礼杰主任的电话：”曹胖子，你在搞啥子，不是你推荐你侄儿的公司来参与陪标吗？我还许了他五万元辛苦费，怎么，现在要反水了？想扮猪吃老虎，把我给算计进去？“

曹礼杰听得一头雾水，”什么情况，他们公司没有去投标吗？“

”他们不但去了，现在还中了标，把我安排的兴隆集团都给淘汰出局了，你这个侄儿可真能干，我是太小瞧他了。“

”骆厂长，你说的都是真的吗？我向您发誓，我绝对不会做出啥子反水的事，我侄儿也不可能，他也没那个本事，这里面一定是出了啥子误会，我马上就去落实一下，您不要着急，等我消息。“曹礼杰立马信誓旦旦地说道。

大概过了半个小时的样子，曹礼杰主任满头大汗地冲进骆厂长的办公室，一边大喊道：”不好了，不好了，骆厂长啊，我那背时的侄儿子啊，把事给办砸了。“

骆厂长一听心都凉了半截，稳稳神后问道：”怎么回事，你快说。”

“那个金浪潮公司确实去投了标的，但这已经不是原来的金浪潮公司了。”曹主任气喘吁吁地说道。

“什么意思？你慢慢说。”

“我，我，我侄儿前几天将金浪潮公司专卖给别人了。现在金浪潮公司已经不是我侄儿的公司了。”

“我侄儿说他连去参与陪标的业务都一并转让了，人家还给了他，你，你许的那五万元钱，去投标的可能是接手公司的人。“

骆厂长一听，气血上攻，头一昏，眼一黑，险些没站住。真是千算万算，都没想到会发生这种状况。

”滚，你给我滚！“骆厂长抓起桌上的茶杯，狠狠的摔在了地上，曹礼杰吓得转身一溜烟就跑出了厂长办公室。

骆厂长马上将这个噩号告诉了省经贸委的王福声副主任。

”王主任啊，你能不能想个办法，让这次招标作废，流标，重新招一次？“骆厂长在电话里央求道。

”你开玩笑哦，这次招标手续程序都合法合规，也顺利完成了开标评比，怎么能说作废就作废的。“王主任这时也十分头痛。

”曹主任侄儿那家公司根本没有任何实力，你就说他们不符合投标资质嘛。“

”三家公司的资质你们都准备得很齐全，而且都是我亲自审核过关的，你这不是把我给套进去了，不行。“

“那现在该怎么办啊？”骆厂长几乎带着哭声问道，

”你先不要着急，现在还没有明确中标单位，下午专家还要征求我委的意见，毕竟还是需要我来拍板嘛，到时候再说，你等我消息吧。“

当天下午，在省经贸委的会议室里，王福声副主任主持了精确无线电器材厂改制的招标审议会，几名评标专家向经贸委的领导汇报了评标情况，给出的意见是，中标单位是金浪潮科技有限公司。

听了专家的汇报后，王副主任带头发了言：”国有企业改制工作是目前我们深化改革的重要举措，对我们来说，这项工作艰巨且复杂，国企要如何改，才能不使国有资产流失，才以维护职工的切身利益，都需要我们在探索中前进，要摸着石头过河，所以一定要谨慎又谨慎。“停了一下，他问道：”这家金浪潮公司名不见经传，是什么背景，有没有实力承担这么重要的改制重组的任务啊？“

”金浪潮科技公司是我市知名的GTM集团公司全资控股的子公司，公司的法人代表和董事长是由GTM公司的总裁兼CEO赵雅芳亲自担任，这次也是代表GTM集团公司参与投标的，公司的资质完全符合招标要求，公司的实力和背景也没有问题。“一个专家回答了王副主任的问题。

是GTM集团公司啊，王副主任也没想到这个公司的背景这么硬，想从这上面挑毛病是没有什么可能了。

”据我所知，还有一家投标单位兴隆实业集团的实力也是相当强的，他们曾经参与过一些企业的改制工作，在这方面应该比较有经验。这家金浪潮科技公司的投标方案比另外两家的好在哪里呢，有没有明显的长处，而且得有特别的说服力才行。“王主任还是心有不甘。

”兴隆实业集团的投标方案确实也不错，是最接近标的的方案，改制方案也简单明了，操作性很强。“一个专家介绍道。

”哦，那为什么说金浪潮的方案更胜于它呢？“听专家这样说，王主任顿时来了精神。

”因为金浪潮科技公司的投标方案高出标的近一倍，从保证国有资产增值来说，就完胜其他两家的方案。而且他的方案，采用了现在最先进的混合体质改革模式，不仅保留了国有股份，还让职工持股，从而充分保证了职工利益，是最符合当前改革潮流的。“

”哦，有这么好吗？“王主任有些不屑地从桌上拿起金浪潮科技公司的投标方案翻看起来。

这个方案将精确无线电器材厂的净资产作价1.3亿，其中百分之三十的股份归属地方政府控股，金浪潮科技公司注资五千八百五十万元，占有百分之四十五的股份，另外，百分之二十五的股份由企业职工持有，公司对企业职工进行优化重新安置，不安排下岗。

而兴隆集团公司的方案是，将工厂的净资产作价7300万元，政府控股百分之三十，公司出资五千一百一十万元，控股百分之七十。企业留用百分之五十的职工，其余职工由政府安排分流或买断工龄。

显然兴隆集团的方案估了国有资产，把公司的利益最大化，还把职工包袱甩给了政府，比起金浪潮的方案确实差远了。

王主任比较了两家的方案后，心中想的是，这个金浪潮或者说是GTM集团真是太狡猾了，虽然把国有资产喊价这么高，但自己也没多出几个钱，就以绝对优势胜出了，这是怎么做到的呢，不行，不能轻易让他们得逞。

“不行，金浪潮科技公司的方案有重大问题，他们让职工占有百分之二十五的股份，就是三千多万元，这个钱职工愿意出吗？征求过职工的意见吗？如果职工不愿意出，或是没钱出，这个缺口怎么办？他们到是想得好，不让职工下岗，却让职工自己花钱来买工作岗位，这个算盘真是打得精啊，你们差点就被他们给糊弄了，这个评标结果不予通过，你们专家再重新商议后再报。”最后，王副主任拍了板，下了定论。


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