第146章 清洗芯安科技内鬼
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衡妹和王硕一起与阿斯麦CEO爬了半天多长城。
回去时,两人都比较累,也出了不少汗。
衡妹问,“与克里斯谈的如何。”
“搞定了,过两天付款,这月底下月初就能到货。”
衡妹好奇的问,“这么快,那一台多少钱?”
“差不多25亿人民币。”
衡妹的嘴成了O型,这数字可不是一笔小数字。
“25亿一台!!!”
“现在知道搞芯片花钱是一个无底洞了吧。”
“这芯片真不是一般人能投资起的”,片刻后衡妹有些担忧,“你说我们不会栽到芯片上吧,如果需要很多的钱。”
对于衡妹的担忧,王硕也想过,目前账户上还剩2500亿,汽车公司还需要投入一笔钱,航天公司还没成立,芯片后续需要继续投入大量的钱,目前3到5年内是无忧的,5年后就该考虑资金的问题了。
“如果不搞芯片,资金是足够的,但不搞芯片,谁来做国内科技的领头羊.....看来只有后续尽快上市了。”
这是王硕内心的想法。
“衡妹,不用担忧,等光刻机和芯片高端人才到位,我们该开始下一步计划了。”
“你是指芯安科技......”
王硕点了点头,“名单搞好了吧。”
“都已经整理好了,许子恒的人和其他的都调查清楚了。”
“好。”
接下来半个月阿斯麦向王硕注册的那家威曼群岛交付了两台光刻机,耗资50亿人民币。
芯安科技一处实验室里,负责新型芯片研发的老胡仔细的打量着眼前两台崭新的光刻机,带着白色手套摸来摸去,爱不释手。
“小王,这么快就搞定光刻机了!这还是12nm的!”
“老胡,这两台光刻机以后就交给你负责了,有了这两台光刻机,新型芯片研究有多大把握。”
“以前只有5成把握,现在有了最新的光刻机,我有9成9的把握。”
“那时间呢?”
“最快明年初,最慢明年底。”
王硕等的就是老胡这句话,“好,老胡,给你的最后的期限是18年元旦前研制出国内首款12nmCPU芯片,如果研发不成功...”
老胡打断了王硕的话,“研发不成功,我铺盖走人。”
“我相信老胡能做到,等明年年底研发出来后,到时你负责光刻机项目的攻克。”
“好”,老胡说完继续打量着光刻机。
“老胡,新到的这两台光刻机记得保密,除了你最最信任的人外不要让别人知道。”
“那陈总那边?”
“先不告诉陈总,等过段时间再告诉陈总。”
随着时间的流逝,猎头公司那边也不断的有喜讯传来,搞定了一个、二个、三个......
有的是利用高薪,有的是满足其其它需求,总之投其所好。
当五一时,刘总来电已经搞定了,这次他们猎头公司派出去10几位资深猎头,耗时1月多时间,挖了十一位台积电、三星芯片制造高端人才,这些人才都是在公司的骨干,当上面收到辞职信时,CEO有些不相信,进行了再三挽留,加薪也没能挽留住这些人才。
有些新闻媒体也进行了报道,但这条新闻并没有在引起人们的关注。
十一位芯片高端人才将在5月底来芯安科技进行报到。
光刻机和芯片人才两件事搞定后,该搞定另外一件事了。
刚过完五一劳动节,芯安科技宣布顺为投资大股东增资300亿用来研发车辆MCU等芯片、存储芯片等,这些新的芯片研发线将在张江科技园新的园区进行制造。
张江园区的芯安科技厂房的建设比临港合泰汽车快速很多,预计年底竣工。
芯安科技宣布将会扩招2000人,欢迎国内外芯片领域专家、研发工程师加入芯安科技。
芯安科技更是在清华、北大等校园进行宣讲,欢迎集成电路的研究生、博士加入芯安科技。
芯安科技扩展新的芯片研发线、大量招人的消息被很多媒体报道,很多竞争对手搞不明白芯安科技这是做什么。
“这顺为投资什么路数,前面300多亿收购芯安科技,现在又300多亿增资,这么有钱的吗?”
“半导体行业那可是需要的不是一般小钱,别说600亿,至少得几千亿投入。”
“芯安科技之前每年就亏损,现在又新扩研发线,这CEO怕是有问题。”
竞争对手芯片公司则连夜召开会议,评估芯安科技扩产后对自己公司业务影响。
下属将芯安科技扩产的消息汇报给了许子恒。
“许少,顺为投资那边有动作了。”
听着下属详细的讲述,许子恒从游泳池走出,抖了抖身上的水滴,穿了衣服上来。
“你是说顺为投资增资300亿?”
“是的,许少。”
“那我们的股份占比岂不是少了,没开股东大会吗?”
“直接通知了我们结果,没让我们投票。”
许子恒想了下也是这样,只要大股东同意就行,自己这边持股只有30%,起不到决定性作用。
“里面的员工有发现最近芯安科技有所不同吗?”
“许少,新型芯片研发那边发现最近老胡有些不对劲。”
“尽快调查清楚,芯安科技的一举一动都要在我们的监视范围之内。”
“是许少。”
“另外那家光伏的企业办的怎么样了。”
“已经成功被我们低价收购。”
“办的不错,下去吧。”
许少躺在躺椅上,看着渐渐变黑的天空,“光伏企业搞定,这一单至少赚200来亿。顺为投资,你们又投了300亿,投吧,投的越多越好,芯安科技早晚会是我的。”
在芯安科技宣布扩产的次日,HR开始了约谈部分员工,让其这月底离职,公司会进行赔偿N+1。
这些员工基本都是许子恒的眼线,有四十来名,从一线员工到高管,都有。
“为什么辞退我们,我们有没有违规公司的规章制度,我们也在公司规定的时间内完成了任务。”
HR小姐姐说,“我们是按照劳动法进行辞退的,通知后,一月后解除劳动合同,并且按照劳动法进行赔偿,至于为什么,现在芯安科技各个业务线都是亏损的,需要降本增效。”
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