因为孙江这个空降兵的存在，导致无忧传媒内部的队伍，越来越多……

这一点，对于李福来说，是个不小的麻烦事儿。

陈泽反正是董事长，但是名义上来讲，他李福也是半个！

“小家伙，这几天你只顾着对孙江好，可是把其他董事会的成员，给搁置到一边了啊？”

“我跟你讲，这件事儿，你得雨露均沾，明不明白。”

陈泽苦笑一声，他自然知道。

可是他本来觉得，大家对孙江的压力，是来源于当初自己的测试。

可现在看来，测试结束后，这群人反而不乐意了是吗？

“福伯，这件事我会处理好的。”

听到陈泽的话，福伯语重心长的说道，

“孙江是人才不假，但是你不能只顾着他，其他人也需要被提拔，也需要空间。”

“无忧传媒现在四处发展，要是这个时候被人釜底抽薪，可是大麻烦！”

陈泽按照福伯的建议，迅速安排了一次董事会会议……

会议室里，气氛显得有些紧张。

王旭、倪冬冬、李云峰、李明辉等人依次落座，目光中带着疑惑和不安。

“各位，今天我们在这里开会，主要是为了讨论一下公司内部的一些问题。”

陈泽开门见山地说道，还没等他说完，王旭首先开口，

“陈董，最近公司内部确实有些不太平，

尤其是孙江的到来，让我们这些老员工感到有些失落。”

倪冬冬附和道，

“是啊，我们并不是嫉妒孙江的能力，只是希望公司能给我们更多的机会和空间。”

陈泽点了点头，表示理解，

“我明白大家的担忧，孙江确实是个人才，

但我们不能因为他，而忽视了其他人的贡献。

从今以后，我会更加注重平衡各方的利益，给大家更多的机会。”

李云峰叹了口气，

“陈董，我们只是希望公司能够更好地发展，而不是内部出现分裂。”

陈泽坚定地说道，

“这一点我完全同意。公司的发展需要大家的共同努力，而不是内斗。

我会制定一套更加公平合理的晋升机制，确保每个人的努力都能得到应有的回报。”

就在无忧传媒内部进行调整的同时，京都那边也在悄悄行动。

京都某大酒店的一间豪华包厢内，几位身穿西装的男子围坐在一起，低声交谈……

其中一人说道，

“陈泽这个小子，确实有两下子，但绝不能让他继续发展下去。

他要是真的崛起了，对我们来说，就是个巨大的威胁！”

另一人点头赞同，

“没错，我们必须采取行动，把他打压下去。

更不能让他跟着时代的红利，再进行新一轮的翻身。”

第三个人冷笑道，

“我已经联系了一些媒体，准备在合适的时候曝光一些对陈泽不利的消息。

此外，我们还可以通过一些手段，影响他的合作伙伴，让他们对陈泽失去信任。”

陈泽虽然不知道京都那边的阴谋，但他敏锐地感觉到，

公司面临的不仅仅是内部的挑战，还有外部的威胁！

他决定加强公司的公关和危机管理，确保在关键时刻能够迅速应对。

他找到公关部门的负责人，严肃地说道，

“近期，我们需要密切关注媒体动态，一旦发现任何对公司的不利消息，立即采取措施应对。

同时，加强与合作伙伴的沟通，确保他们的支持。”

公关负责人点头应道，

“明白，我们会全力以赴，确保公司的声誉不受损害。”

经过这次会议，无忧传媒的内部关系得到了一定的缓解……

陈泽也更加坚定了自己的信念，他相信，只要大家齐心协力，

公司一定能够克服一切困难，迎来更加辉煌的未来。

然而，京都的阴谋仍在暗中发酵……

陈泽和他的团队能否成功应对，将是对他们最大的考验。

未来的道路上，无忧传媒还将面临更多的挑战，

但陈泽已经做好了准备，用智慧和勇气迎接每一个挑战……

他站在窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中五味杂陈……

他知道，这只是解决问题的第一步，

接下来……还有更多的工作要做。

回到自己的办公室，坐在舒适的皮椅上，闭上眼睛，

开始反思这段时间发生的一切……

他意识到，作为董事长，自己不仅要关注公司的业务发展，

还要处理好人际关系，维护内部的团结。

孙江的到来，也确实为公司带来了新的活力和技术，但同时也引发了内部的不满和矛盾。

“我是不是，太过于偏重孙江了？”

陈泽自问自答，

“福伯说得对，我不能只顾一个人，而忽视了其他人的感受和贡献。”

随后，陈泽单独要求，召开了人力资源部门的会议，

会议上，他明确提出，要建立一个更加公平、透明的晋升机制！

他要求人力资源部门，在一周内拿出具体方案，

并在下一次董事会上，进行讨论。

“我们需要一个明确的标准，让每个人都知道，只要努力工作，就能获得相应的晋升机会。”

陈泽再次强调，人力资源总监李华点头应道，

“明白，我们会尽快拿出方案。”

听到李华的回应，陈泽点了点头，

“无忧传媒现在中层变动太大，你得明白，你李华，要是不好好干，极有可能会被代替。”

“我陈泽知道的不多，但是人力资源这个位置，你做得好，才能长久坐下去！”

不理会李华的反应，陈泽直接离开……

回去以后，陈泽下决定，每周安排一次与董事会成员的单独会谈，

一方面，可以了解他们的想法和建议，他希望通过这种方式，增强彼此之间的理解和信任。

另一方面，也是为了后期，董事会那边增加新的成员……

“从下周开始，我会逐一与你们进行单独会谈，

希望大家能坦诚相待，提出宝贵的意见。”

董事会成员们纷纷表示赞同，认为这是一个很好的举措！

毕竟，董事会的人，也是从员工里面层层提拔上来的，不是吗？

这个举动，也表明了人人有机会，取而代之……


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