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第81章 招聘


翌日。

  张凡一如既往的训练了两个小时后。

  打开个人媒体,公布了招聘人员的信息。特别提出,已经获准在龙渊城开设分公司,公司将快速发展,望有志之士前来一起携手发展。

  张凡深知,一个优秀的团队是公司成功的基石。他首先明确了公司的愿景和价值观,希望吸引到志同道合、富有激情和专业素养的人才。为了确保招聘的高效与精准,他精心策划了整个招聘流程。

  张凡根据前世的记忆,仔细研究了保险公司所需的各个岗位。除了常见的保险销售代理人,还包括核保员、理赔员、客户服务专员、精算师、培训师以及运营管理人员等。他详细制定了每个岗位的职责、任职要求和职业发展路径,以便让求职者清晰地了解自己所应聘岗位的具体情况。

  [大秦人民保险公司]招聘启事

  你渴望在保险领域一展身手吗?你期待加入一个充满活力与机遇的团队吗?你期望成为第一个吃螃蟹的人吗?大秦人民保险公司现正广纳贤才!

  我们正在寻找以下岗位人才:

  1.  保险销售代理人:富有激情与亲和力,具备出色的沟通和销售能力,能为客户提供专业的保险规划。

  2.  核保员:拥有严谨的思维和扎实的保险专业知识,能准确评估风险。由于保险是新事物,进入公司后先进行培训,合格后上岗。

  3.  理赔员:细心负责,擅长处理各类纠纷,保障客户权益。

  4.  客户服务专员:具备良好的沟通技巧和服务意识,能及时回应客户需求。

  5.  精算师:拥有深厚的数学和统计功底,对数据有敏锐洞察力。

  6.财务总监:拥有深厚的财务专业知识,包括财务会计、财务管理、精通财务分析、预算编制与控制成本管理的等,在大中型企业担任过财务领导职务者优先。

  7.办公室及人力资源部人员:良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同人员友好交流。较强的责任心和工作积极性,认真对待工作任务。具备团队合作精神,具备组织协调能力,保证工作的有序进行。

  8.培训师,要求具备优秀的表达和沟通能力,能够清晰准确的传达信息,善于运用多种教学方法和技巧,提高培训效果,有良好的控场能力,调动学员积极性维持课堂秩序。

  9.运营管理人员:擅长收集、分析和运用各类运营数据,以支持决策。熟悉企业运营管理的各个环节,具有一定  年限的运营管理实践经验。

  我们能为你提供:

  有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金。

  完善的培训体系和广阔的职业发展空间。

  积极向上、团结协作的工作氛围。

  如果你:

  对保险行业充满热情和兴趣。

  勇于挑战自我,追求卓越。

  那么,不要犹豫,立即投递简历吧!让我们携手共创美好未来!

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  期待你的加入!

  大秦人民保险公司

  招聘信息发布后,张凡接下来的几天,都忙碌得像个陀螺一样,转个不停。

  如雪片般飞来的简历让张凡既兴奋又忙碌。他仔细筛选每一份简历,根据岗位要求和求职者的专业背景、工作经验等进行初步评估。对于那些符合基本条件的求职者,他会发出面试邀请。

  面试环节是招聘的关键。张凡亲自参与了面试,他希望通过与求职者的直接交流,了解他们的专业能力、沟通技巧、团队合作精神和对保险行业的热情。在面试过程中,他会提出各种具有挑战性的问题,观察求职者的反应和应对能力。同时,他也会给求职者机会,让他们充分展示自己的优势和潜力。

  对于保险销售代理人这个岗位,张凡特别注重求职者的人际交往能力和销售技巧。他会让求职者模拟销售场景,观察他们如何与客户沟通和达成交易。对于核保员和理赔员,专业知识和严谨的思维是关键。通过案例分析等方式考察求职者的专业素养。

  客户服务专员则需要具备良好的沟通能力和服务意识。张凡会询问求职者在处理客户投诉和解决问题方面的经验,以及他们对客户满意度的理解和追求。而精算师则需要具备高深的数学和统计知识,以及对风险的敏锐洞察力。张凡会与专业的精算师一起对求职者进行严格的考核。

  培训师岗位要求求职者不仅要有丰富的专业知识,还要有良好的表达能力和培训技巧。张凡会让求职者进行试讲,观察他们的授课风格和对知识的掌握程度。运营管理人员则需要具备综合的管理能力、组织协调能力和对业务流程的熟悉程度。张凡会通过案例分析、情景模拟等方式考察他们的管理思维和决策能力。

  在面试过程中,张凡也注重求职者的个人品质和价值观。他希望招聘到诚实、守信、有责任心的员工,他们能够与公司共同成长,为客户提供优质的服务。对于那些表现出色但与岗位不太匹配的求职者,张凡也会认真记录下来,考虑是否有其他合适的岗位可以推荐。

  经过一轮又一轮的面试筛选,张凡终于确定了一批优秀的候选人。这些候选人不仅具备专业的知识和技能,更有着对保险事业的热情和追求。

  接下来,张凡与他们进行了深入的沟通和谈判,确定了薪资待遇、工作内容和发展空间等细节。他希望能够为员工提供一个有吸引力的工作环境和职业发展平台,让他们能够充分发挥自己的才能。

  由于公司住所还没有确定,张凡就先为新员工组织了全面的入职培训,让他们尽快熟悉公司的业务和文化。安排了招聘的办公室人员,及时落实办公场所,已经办理相关审批事务,张凡想,我这个公司,可能是第一个还没有成立起来,就把人员配备到位的公司吧?

  “这样也好,也就提前支付一个月工资罢了,做好培训,等公司开业,就可以直接上手了,免得公司开业了,这些人对保险一问三不知。”张凡心想。

  随着新员工的陆续入职,张凡的保险公司开始了新的征程。

  同时,他也建立了完善的员工培养体系和激励机制,鼓励员工不断学习和进步,为公司的发展做出更大的贡献。

  在张凡的带领下,这支充满活力和创造力的团队开始在市场上崭露头角。公司还没有真正开业,就有了出奇的知名度,队伍也在不断地拓展和壮大。

  张凡深知,这仅仅是一个开始,未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。但他相信,只要团队齐心协力,不断努力,就一定能够实现公司的愿景和目标,最重要的是为自己赚取财富值。

  时间如流水,在张凡的修炼与筹备公司的忙碌中,转眼已经是半个月之后了。

  “刚开始,真是太麻烦了,什么都要自己亲力亲为。”张凡想着这半月的生活,真是感觉比大战几场还要累。

  招聘要自己上,保险产品要自己设计,保险条款要自己制定,保险知识要自己先创造然后去培训招聘的培训师......张凡感觉,要不是为了财富值,他是打死也不会去干这些的,真是太烧脑了。

  “还好,现在一切都准备好了,只等审批结束,就可以立马开业了。公司职场虽然暂时旧了点,但是作为分公司住所也够了,等以后公司壮大了在购买一栋楼吧,办公室的几个还是不错的,在短时间内就把开业准备做好了。”张凡暗自想道。

  “劳心者治人,劳力者治于人,从古至今都是一条千年不变的定律啊。我做不到什么事都亲力亲为,也没有那么大精力,这段时间我的武道修炼时间都减少了不少,这可不行。但新事物也没办法,这个世界也只有我懂保险,也得慢慢的先把第一批人先培养起来。徐元直这家伙,不是愿意追随我吗?看来得给他一点担子啊!嘿嘿!”张凡想到了徐元直。

  张凡决定找徐元直帮忙,于是他拨通了徐元直的通讯,“元直啊,我这边公司马上就要开业了,事情比较多。我想让你过来帮我分担一些,你意下如何?”

  徐元直满口答应,“好啊,凡哥!我早就想为您效力了!只是对你这个保险,我是什么都不懂啊!”

  张凡笑着说道,“好,那就这么定了。你也不需要懂多少,只要会管理人就行了,保险方面我会安排人给你培训的。但是你的修炼,可不能落下啊!”

  挂掉电话后,张凡松了口气。有了徐元直的帮忙,他就能腾出更多时间来修炼武道了。但是,新生实战训练也马上要开始了,张凡及徐元直都得参加,虽然只是上半个月的战场进行适应及考核,但是也存在伤亡率的,张凡可不想,自己的人生才刚开始就结束了。


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