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第343章 玉茗堂的发展2


朱青玥的话引起一片哗然,她一个奶茶妹怎么会拒绝一个这么优秀的人?

  那男生也没有想到这个结果,他以为表白是十拿九稳的事情。他打听过朱青玥的情况,高中毕业,家里是农村的,他这样一个有钱有颜的人追求她,是她的荣幸,于是忍不住问道:“为什么?你觉得我配不上你吗?”

  “我已经有喜欢的人了,请你不要在我身上浪费时间。谢谢!”朱青玥客气的说道。

  那男生松了口气,说道:“你只要还没结婚,我就可以追求你,我们可以慢慢相处,我相信你会接受我的一片真心的。”

  “我已经有喜欢的人了,请不要打扰我,谢谢!”朱青玥依然很客气,但冷冰冰的一副拒人千里之外的样子。

  那男生的面子有些下不来,把玫瑰花拿起来说道:“这是我送你的花,希望你喜欢。”

  “我不喜欢。谢谢!请不要打扰我工作。”朱青玥客气的说道。

  那男生有点想发火,但还是忍住了,“那我先走了,但是我不会放弃的。”

  说完就走了,周围的吃瓜群众见没有好戏看也就慢慢散了。

  姜凌云笑着朝朱青玥点点头就带着三个女孩出去了。

  “那个男的是大三的,拒说家里很有钱,整天开着一辆宝马到处炫耀,隔三差五的换女朋友。上学期他也跟安娜表白过,安娜扭头就走了,他不死心,纠缠了好几次。后来找到女朋友才没有再来找安娜。佳佳,你跟青玥住一起,记得跟她说一下,这个男的不是好人,最多跟她好一两个月就会甩了她。据说有个大二女生,他为了追她,送了一块欧米茄,分手后要她还回去,不还就报警。那个女生不肯,他真的报警了。据说那块表是他老妈的,发票小票齐全,那女生要是不还,他就要告她。那女生才把表还给他,给他白白睡了两个月。”程芷涵在路上的时候跟姜凌云他们八卦刚才那个男生的事情。

  姜凌云没想到那个男生也是个极品,这样的事情也做的出来。

  饶安娜连忙说道:“凌云,你相信我,虽然他跟我表白过,但我连话都没有和他说过。”

  姜凌云笑了笑,“我相信你。”

  又转头跟张素佳说道:“那个青玥有点意思,有钱的大学生跟她表白也不接受。”

  张素佳笑着说道:“她又不笨,自己几斤几两还是知道的,对方不过就是图她长的好看,难道还真的是一见钟情,能够长相厮守。”

  朱青玥人还是很聪明的,给人骗过一次,哪有那么容易又给骗一次。

  张素佳为了以防万一,把很多男人怎么骗女人的事情说给她听,像这样表白的事情只能算是一个小场面。

  今天姜凌云找她谈话,说了很多事情,张素佳知道自己的能力有限,姜凌云对她已经有些不满了。

  现在她的希望都在朱青玥的身上,朱青玥去体检了,身体是干净的,这让张素佳多了一分底气。

  很多权力她都可以交出去,但这个总经理的位置她还想坐下去。她唯一能让姜凌云看重的只有听话了,所以她打定主意,姜凌云怎么说她怎么做,跟着他干不会有错的。

  她已经尝试过了一人之下万人之上的滋味,权力真的是个好东西,她根本舍不得放弃。

  吃饭的时候,姜凌云说了很多,饶安娜和程芷涵比起张素佳来说,理解能力不是强了一点半点,两个人也提供了很多的意见。

  姜凌云让张素佳去招聘人手,需要招聘什么样的人也跟她说了,但最后要由他来面试。

  他也让张素佳要把注意力放在开店,竞争对手,新产品的研发上。培训,装修,巡店这些事情交给专业的人去做。

  张素佳都一一答应了下来。

  姜凌云知道自己要分出一部分精力给玉茗堂才行了。

  吃完饭他让饶安娜她们回去,然后就跟张素佳回了玉茗堂的总部。

  这里的办公室只有一百多个平米,只有一个前台,一个财务,一个行政文员,三个都是女的。平时也没有什么事,财务每天监督每个店的存款,做报表。前台接待供应商,来访人员。行政文员做一些张素佳交待的事情。

  姜凌云让行政文员去上网发布招聘的信息,也要去人才市场进行招聘,还要先做招聘广告。

  姜凌云一个下午的时间把几个人指挥的团团转。原本上班摸鱼的好日子一去不复返了。

  第二天姜凌云没去上课,带着张素佳和行政文员吕萌去了人才市场。

  姜凌云给玉茗堂规划了好几个新部门。除原有的形同虚设的财务部,人力资源部,行政部,后勤部外。增加了拓展部,寻找店铺开新店的。产品研发部,研究新产品的。宣传和设计部。培训部,公司虽然很小,但他还是划出了一点地方给培训部,用来初步的培训员工。培训部的人不外招,他想从公司内部提拔。

  姜凌云还准备设立监察部,用于员工内部反腐败的,但这得是自己非常信任的人才行。公司内部腐败的问题几乎无解,哪一家公司都有可能出现,姜凌云只能发现一起处理一起。

  在人才市场,姜凌云收到了很多的简历,并且和应聘人员进行了初步的交流。

  网上也收到了很多简历。

  回去筛选了一下,第二天就开始了现场面试。

  招聘的人员中,拓展部最为重要,因为现在正是集中全力开店的时候,拓展人员决定了公司能否快速发展。

  最后姜凌云招了一个有十年工作经验的钱磊来担任拓展部经理。他之前在一家连锁便利店上班,工作内容相似,他也做到了主管的位置。后来那家公司换了老总,一朝天子一朝臣,他给调到后勤部去了,一气之下就辞职了。

  除了他,拓展部还招了几个男生,像这样需要东奔西跑的职位,也只有男生能适应。

  其他部门的人都招聘了,只有研发和设计的高级人才不好找。

  普通的研发人员姜凌云倒不担心,后世的出名的奶茶品种他也喝过不少,自己提出方案,让研发人员去完善。也可以让研发人员去其他的奶茶店买他们独有的奶茶品种,回来之后研究开发新的品种。


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