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第106章 拧成一股绳


没聊几句,孟庆驰开始发牢骚了,说道:“书记,你回来了,我没二话,工作必须支持,要是别人来当这书记,说实话,这工作我干的够够的,一点意思也没有!”

  陆凡笑了笑说:“别发牢骚了,工作是一种态度,更是一种责任,没有拿得出手的成绩,组织也不会把目光投向柏树湾。咱们齐心协力把工作抓起来,腰板硬气了才有底气推荐你们。老孟,我知道你任人大主席时间不短了,向组织推荐干部是我这个书记的职责,你的事我会记在心上,咱们举全乡之力往出推你,等时机成熟了我会向高书记大力举荐。”

  话都说这份上了,孟庆驰还能不识时务?忙说:“感谢书记,人看不到希望和未来,难免会迷茫,我就是抱怨两句,见笑了!但干工作绝对没二话,这点党性原则我肯定有,保证你指哪我打哪!”

  “老孟,咱们现在谈工作,有两项任务我想交给你,第一、开展软弱涣散村党组织集中整顿,切实发挥村党支部引领、示范作用,夯实农村基层党组织战斗堡垒。柏树湾的情况你比我清楚,混日子的太多,靠他们带动群众致富无异于镜花水月、靠屁吹火!

  我的想法是聚焦‘痛点’,全面摸排,对13个行政村、89个自然村逐个‘过筛子’,进村入户开展调研摸底,听取群众意见,进行综合分析研判,聚焦‘病灶’,对症施治,把那些在其位不谋其政、不担当、不作为的村干部坚决拿下,不要让他们占着茅坑不拉屎,挑选一批有头脑、有想法、有闯劲、愿干事、敢干事的能人,让他们带领村民致富。”

  “书记,这个任务我接了,确实有一批不作为的村干部,接到乡政府指派的任务能缓则缓、能拖则拖;一天到晚瞎搅和、和稀泥,无事还在一旁指手画脚、说三道四,蛊惑人心;七老八十了还盯着人家的小媳妇,利用手中屁大点权利,中饱私囊、贪污腐败、拉帮结派,难为这个、难为那个,恨不得把救济款都揣进自己兜里,不好好整治一番,柏树湾的风气好不了!”

  “那好,这件事就交给你了,工作方案你尽快谋划,要安排好时间表、路线图和人员安排,在党委会上汇报,我的意见是拿下一批、处理一批、震慑一批、教育一批,让好作风蔚然成风。”

  “好,那我现在就去准备。”

  “老孟,等等,还有件事,可以一并办理。把柏树湾乡所有的信访案件征集回来,了解清楚信访问题的缘由、症结,咱们在一件一件的化解。”

  “任务不轻,我尽全力吧!据我了解,很多信访问题都是村干部造成的,可以一并办理。不把这些问题解决了,不论乡政府干点什么,他们肯定跳出来闹事,烦得很!书记,事不宜迟,我先去忙了。”

  “老孟,辛苦了!”

  两个问题已经安排出去,这就是一把手的优势,可以随意决定干工作、怎么干、让谁干,尤其在乡镇,根本不用跟谁商量,所以造就了乡镇书记雷厉风行、独断专行、说一不二的霸道性格。

  这种情况有利有弊,如果这个书记能力强、思路对头,能很快把一个乡镇发展起来;如果书记是纸上谈兵、夸夸其谈的无能之辈,对乡镇来说就是一种灾难。

  第三个问题,养殖业,大力发展、推广柏树湾地椒羊肉,按照谁分管谁负责的工作原则,能力不行可以调整,但规矩不能乱,陆凡让文书把副乡长张强叫来。

  “书记,您找我?”

  “张强,坐,找你来谈谈工作。”

  “看书记这太忙,我把全年的工作总结了一下,正打算抽空给书记汇报。”

  “找你来,是想合计一下柏树湾如何发展地椒羊肉,一方水土养一方人,羊肉这项产业我们有得天独厚的优势,也是一项富民产业,我们不能守着宝山不识宝。”

  张强说道:“确实,咱们这的羊肉远近闻名,但没有转化成产业优势。地椒,学名百里香,羊子食用地椒肉就会肥而不腻、瘦而不柴、鲜而不膻,柏树湾有野生地椒约50万亩。实施封山禁牧后,农民自己试验种植地椒已经成功,我们有很好的产业基础,唯一的缺陷就是规模太小,空有名气,没有成气候。”

  陆凡点了点头说:“认识很到位,我们现在要做的是,把资源优势最大限度转化为经济强势、发展强势,小小的羊肉就能成为富民大产业,大力发展地椒羊肉是乡政府今后几年的重中之重。现在柏树湾的饲草面积是多少?羊子存栏多少只?”

  “书记,饲草面积有亩左右,羊子存栏大概3500只左右,主要原因是青壮劳力都出去打工了,养羊的基本上都是老农,这家二三十只,那家五六十只,最多的养殖户刚刚过百只。”

  “少了,太少了,根本形不成产业集群效应。张强,我们要有雄心壮志,要有责任担当,要解放思想,敢想敢干,我提一个短期目标,2013年能不能把饲草面积发展到3万亩?羊子存栏上万只?”

  张强沉思片刻,说道:“书记,要达成这个鸿伟目标,首先得动员外出打工者回来创业,人是发展的基础保障;其次要有政策撬动,说白了就是拿钱说话,调动养殖户的积极性,对种菜、建圈、设备等等进行补贴;最后是解决销路问题,要让大家见到经济效益。”

  陆凡笑了笑说:“这话说到关键点上了,咱们就立足现实,解决问题,动员群众创业你立即着手,马上过年了,打工的都回来了,我们要进村入户动员,重点放在现有养殖户,让他们的子女回来帮忙。至于补钱,你结合省、市、县现有的政策,总结几条农民听得懂的干货进行宣传,承诺现有的政策他们都能享受到,由咱们乡政府负责争取,保证补助资金给他们落实到位。同时,乡政府也可以出台自己的扶持政策,我给你50万的权限,因地制宜的给与养殖户补助,以此带动养殖户的积极性。”

  张强心动了,自己没钱没后台,想要提拔只能拿成绩说话,每个人都有一颗进取之心,更何况书记这么大支持力度,说不定真能干出一番动静,于是说道:“书记,只要你下决心干,我保证全力以赴。”

  陆凡再添一把火:“张强,你担任副乡长有五六年了吧?工作上你们冲锋陷阵,其它的就不要管了,该争取的我肯定全力帮你们争取。”

  “感谢书记!”

  “先拿个切实可行的方案,过党委会,我再拿着跟县委、县政府要资金、要政策。”

  “好的,书记,我尽快弄。”

  陆凡深知,想把一地发展起来,不仅要有好想法,上级的支持至关重要,可以说是政绩都是靠政策和资金堆砌得来的,所以,接下来的任务就是厚着脸皮、千方百计要扶持资金。

  一把手负总责、把方向,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,才是健康的领导体制和工作机制。

  首先要让大家明确自己的工作任务,下达具体的工作目标,然后一把手抓落实,两年的秘书不是白干的,这是领导言传身教的经验。

  文书李言昕进来送文件,陆凡把他叫住说:“言昕,把门关上,跟你谈谈工作。”

  李言昕心里“咯噔”一下,意识到什么,把门带上后规规矩矩的坐在沙发上。

  “你的身份是事业吧?”

  “是的,书记,我是2006年农村基层人才队伍振兴计划考进来的,当了五年文书。”

  “这个我知道,你当文书是在李大强局长手上,那会我还在柏树湾。事业身份不能直接担任行政职务,那属于违规提拔,我打算向组织推荐你去畜牧站当站长,你怎么考虑?”

  终于熬到这一天了,李言昕抑制住激动的心情,感激的说:“感谢书记提携,我保证好好工作,书记让我干什么我就干什么,哪里需要打点我全力以赴,全听书记的。”

  “这个看情况吧,毕竟现在的风气就这样,没办法。让你去畜牧站是有任务的,咱们柏树湾生长有多种药用植物,如车前草、甘草、大黄、当归、党参以及大量天然木耳等,不能暴殄天物。当了站长你要把这些资源优势转化为经济效益,为柏树湾群众增收谋划一条新出路。”

  有了动力,人的潜力无穷大,无论是身体上的还是智力上的,都可以被充分地发挥。

  李言昕坚定的说:“书记,我不知道能不能做好,但一定竭尽所能去做,绝对不会辜负您的信任。”

  “嗯,多调研、多学习,多和上级部门对接,需要我出面协调的随时跟我说。等出了成绩,我在想办法把你往行政岗转。”

  饼画的好了确实能充饥,陆凡是县委书记的秘书,对柏树湾的干部来说,那是相当有背景的。能被发配到这穷乡僻壤,家里基本上都没关系,不靠书记还能靠谁?


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