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第49章 奇葩测试(下)


“哦,考官,这钱包不是我的。”

  秦晶晶实话实说道,“可能是昨晚住宿的客人丢失的钱包,我准备等会没人认领的话就交给警察的。”

  张梅梅点头,她可以肯定对方说的是实话,因为对方若想私吞,肯定会像之前两人一样,第一时间就将钱包给藏起来了,而不是摆在桌子上。

  “嗯,钱包给我吧,同时通知你,你被录取了,明天就到玉石城项目工地办公室报到。”

  “哦……钱包给你?”

  秦晶晶的第一反应竟然不是被录取而高兴,而是关注到对方讨要钱包的做法。

  在她想来,这位考官一定是见钱眼开,想利用自己被录用的消息骗走钱包。

  “对呀,这是我的钱包,当然要还给我了。”

  “你的钱包?”

  秦晶晶一把将钱包抓在手中,警惕地问,“考官同志,你的钱包怎么可能在这里?”

  “因为这是我们老总给你出的最后一道考验题,你应聘的是财会岗位,你的人品考验便是最重要的,所以才设置了这一关,明白了吗?”

  “噢……是这样啊,那你说,这钱包里有多少钱?”

  秦晶晶将信将疑,决定还是再确定一下。

  “五百五十五块五角五分!还有,夹层里有一个小纸条,上面有一个电话号码,这个电话正是我的办公室电话,号码是09……”

  秦晶晶一怔,她还没发现纸条,急忙拉开钱包一看,夹层里果然有一个电话号码,电话号码和钱数说得分毫不差。

  她这才完全明白了过来,果然是一道考验题,真是一场奇葩的测试啊!

  她心中不由暗暗庆幸,幸亏自己没有想着私吞这笔钱,否则不仅应聘不成,而且这人就丢大了。

  面试的速度很快,应答环节每5分钟一人,等待时间最多半小时就出结果。

  两个多小时后,50个应聘者全部面试完毕。

  应聘成功者却是男少女多,15名女生,2名男生,而成功的很多人笔试成绩并不靠前。

  不过,这个结果是在我的意料之内,毕竟男生懒惰的多,打扫卫生这样的活计肯定很少有人主动去干。

  而玉石公司的很多业务,很适合女同志去干,认真、细心,爱干净、爱美,特别是以后的市场营销中,女生比男生更有潜力。

  我本来计划招聘20人,无奈通过最后考验关的只有17人。

  宁缺毋滥,我对这个结果还是很满意的,毕竟这次招聘的是公司未来的中高层管理者,而不是员工。

  第二天,17名新招的管理人员准时到达项目施工现场,我带领他们参观了项目工地,并亲自主持召开公司的第一个会议。

  “欢迎你们,你们是薇立焮玉石有限公司的第一批管理人员,也将是公司将来的功臣元老!”

  我意气风发地开始演讲,首先介绍了公司的基本情况、玉石城项目的情况,展望了公司的前景。

  会议临近结束时,我语气提高了一些:“你们在场的每一位都是全日制大学生,学历比我高,理论知识比我丰富,脑子也比我灵活。

  而我和你们一样对玉石行业还不是很了解,所以对我们而言,这是一个新的起点、新的征程的开始。

  但我相信,有你们的加入,薇立焮玉石公司一定会迅速崛起,成为光耀大西北的一颗璀璨明珠!

  一年后、两年后……未来十年、二十年,你们会发现,你们今天的选择是多么的明智!

  你们也会发现,你们是走在财富之路的先行者,你们的薪资将会十倍、百倍一路增长!

  你们更会发现,你们是走在时代前沿的弄潮儿,是开发大西北、造福大西北的排头兵……”

  我这激情四射话,此时在这些人耳中,只当是大话、面子话,左耳朵进右耳朵出。

  他们是来打工的,图的是现在给他们开出的高工资。

  至于将来会怎样,他们现在想不了那么多。

  会议结束后,公司跟这17人签订了长期劳动合同,并根据各人的特长,安排了临时主管的工作。

  公司的组织管理构架已经成型,并开始运营了。

  三天后,除留了两名男青年监督施工外,15名女生由张启霞和秦晶晶带队全被派往海市薇姐金玉和南极市翡翠轩进行为期三个月的培训学习。

  带薪学习,没有人不愿意。

  玉石城项目由省城一家最大的工程队承接,包括基础建设、配套设施及装潢等,一揽子工程打包发包,工期为半年。

  我只负责方案审核和工程验收即可,其他的根本不用操心。

  这就是金钱的魅力所在,只要你有钱,一切都变得简单神速。

  基础项目工程进展很顺利,工程监工等工作交给张梅梅等人后,我便开始忙活起另外的一件事情。

  我要在彩河屯建一个养殖场。

  这是我致富计划中重要一步,也是与木庆庆取得感情发展的重要纽带。

  说白了,这个养殖场就是给木庆庆建的,建好后让她当场长。

  这天忙完回到宾馆后,我分别给文月生和刘辰东打了个电话,汇报了采访工作的情况,并告诉他们将于五天后回去。

  当然,除了采访工作,其他的我只字未提。

  电话中,刘辰东比文月生对我更热情,最后还催促我说:“兄弟,赶快回来吧,我有很多事情要请教你呢!”

  据刘辰东说,在我离开的一个多月时间,一一零师出台了“挖穷根、种梧桐,引凤凰、奔富路”的一系列举措。

  但是,广大干部职工们还是迷茫的。

  尽管政府组织了宣传队,深入各团各连开展宣传,解说政策,可群众的反应并不大。

  同步进行的还有鼓励各级干部跑项目、拉投资,招商引资,引进企业。

  干部是忙活起来了,至于能不能拉来投资,谁也不知道。

  而赛木尔的罐头厂正好先于政策实施,已经作为一大政绩记在了师长邹阿明的头上。

  而且,罐头厂的主体工程快竣工了,估计年底前就能够投入生产。

  这等政绩在大兵团都成了挂得上号的典型,责任领导邹师长自然政绩斐然。

  有人得意就得有人郁闷,刘辰东政委自己推动的方案自己却落后了,你说郁闷不郁闷?

  此刻,通过电话我仿佛看到了刘辰东的艰难处境,也察觉到了他的郁闷心情。


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