九月中旬，游久对公司的中层干部进行了一次调整，童小童被提拔为基建部副主任，而元适宜到山海区供电公司当了经理，方向提拔为纪检副书记兼纪检监察部主任，毕有颜和王斌都被提拔为助理。

                  黄水清十分憋屈.

                  这个主管中层干部的高级主管，眼看着比自己晚到公司的一批大学生都提拔起来了，甚至在二级单位光明集团人资部工作的王斌都提拔为助理，下一步就会被提拔为中层干部，他的心里极为不平衡。

                  思想斗争了几天后，尽管心里发怵，他还是决定要找柳峰主任谈一谈。

                  柳峰并没有因为获悉了黄水清给自己打过小报告而表现出厌恶和不耐烦，态度和蔼的请黄水清坐到沙发上，问道：“小黄，有事？”

                  黄水清也并不知道自己打小报告的事情已经被柳峰知道了，拿出一副委委屈屈、欲言又止的状态停顿了一小会才说道：“柳主任，我觉得这次公司提拔干部对我们人资部不公平？”

                  “哦？你怎么会有这种想法？”

                  “您看，我们人资部在您的领导下，各项工作都完成的很好，而且绩效管理、工资管理等好几项工作在省公司都是排到最前面的。

                  您还为省公司干部培训规划的出台做出了重要贡献，公司不应该在干部提拔时考虑一下我们部门吗？”

                  “我不那么认为，我觉得这次公司干部提拔很客观和公正，尤其是提拔了一批优秀的青年人才。

                  我们部门之所以没有被提拔，主要责任也在我，如果不是发生严黄休假不归事件，领导对我们部门产生看法，兴许这次人资部就有人能被提拔了。”

                  柳峰说完，平静地看着黄水清的反应。

                  听到这里，黄水清十分懊恼自己过去的所为，如果柳峰主任所言是真，自己就是搬起石头砸了自己的脚。

                  “可是，后来不是证实严黄是被北方电网借去帮忙了吗？”

                  “是啊，但毕竟是我汇报不及时啊，怪我啊，耽误了同志们的前程。”

                  “也不能怪你，怪只能怪严黄没有及时和您汇报，您又不了解情况。”

                  “也怪不了严黄，严黄本来是以为在自己的假期内帮北方电网工作无须汇报。

                  从这一点说，人家严黄不惜占用自己的假期帮电网工作，本应该是受到表扬的，反而还受到了冤枉，我感到很过意不去。”

                  “柳主任，和您说心里话，我的年龄也不小了，我也觉得我的能力不差，我想请柳主任在下次干部提拔时，能够帮帮我。”

                  黄水清从兜里摸出了一张购物卡，放到了柳峰前面。

                  柳峰的脸色严峻了下来：“小黄，你是做干部管理工作的，你应该清楚你这种行为在干部管理中是应该受到严厉批评的，你这种明知故犯甚至会断绝了你今后的晋升之路。

                  收回去吧，念在你还是我的手下，我权当是没有发生过。”

                  黄水清心里一哆嗦，赶忙又将购物卡拿回放进了兜里，连忙解释道：“主任您别多心，我就是太着急了。

                  这几年您对我给予了很多工作上的指导，一直想感谢一下您，可是也知道您是个正直的人，所以也迟迟没有表达我的心意。”

                  “既然你知道我是个什么样的人，以后就不要这样了。”柳峰的脸色缓和了些。

                  “主任，您再点拨我一下，我应该在哪方面再努力努力？”

                  “其实，你做干部管理工作，应该看出些眉目，自己的短板在哪里？”

                  “当局者迷，请主任明示。”

                  “你应该善于思考和总结，你没看到被提拔的干部都有不止一个岗位的工作经历吗？而你，毕业以后就一直在人资部工作，工作经历单一是你的劣势，你琢磨一下，是不是？”

                  黄水清略一寻思，还真是这样。现在的大学生毕业就在基层工作，表现好了有机会应聘到管理岗位，顺理成章就有了不同岗位和基层工作经历，自己可不就欠缺这一块吗。

                  “柳主任，您的意思是我最好现在换个基层岗位工作？”

                  “不，这要靠你自己取衡量选择，我不能给你意见，否则哪一天你后悔了，我该捞埋怨了。”

                  “好吧柳主任，我回去想一想，不管怎样，我希望能得到您的关照。”

                  黄水清出门前，柳峰又提醒了一句：“做事与做人都很重要，你认真思考一下。”

                  柳峰又不能明说  “你还要提高道德品格”，如何做人黄水清自己去品吧。

                  黄水清效率也很高，第二天黄水清就打了个申请，希望能够到下属一个单位去工作，这个下属单位的办公室主任再有几天就退休了，虽然这个办公室主任只是一个高管岗位，他也认了。

                  于是，在经过经理办公会对人资部提交的管理人员岗位调整请示研究后，黄水清到下属单位去担任办公室主任职务，他的干部管理高级主管岗位被王斌接替了。

                  王斌这几天无疑是兴高采烈的，先是被提拔为主任助理，现在又到了公司人资部工作，美好前程豁然开朗。

                  “严老板，哥哥我想请你吃顿饭呢？还有那哥几个，也都想当面谢谢你呢？”王斌打通了严黄的电话。

                  “喝酒可以，谢我没必要。先攒着吧，最近我不在市里。”

                  “回来给我电话。”王斌也不磨叽。

                  “十一”放假第一天，  严黄收到了格洛里斯的电话：“兄弟，我看上了刚国银一家叫做顿巴斯的矿业公司。

                  它的母公司是米国的拉波沃国际矿业公司，因为债台高筑，拉波沃公司正在出售矿业公司30%的股权，便宜得很啊，一亿米元就够了。

                  根据情报，当初拉波沃公司从刚国银政府手里买下开采权就花了10亿米金。”

                  “这个矿业公司主要矿产品是什么，多大规模？”

                  “整个矿区1000平方公里左右，主要是铜钴矿，还没有正式开采，据说是世界上最高品位的铜钴矿之一。”

                  “你再详细落实一下拉波沃公司卖出股份的真实原因，小心里面有诈，如果确实是因为资金链断裂原因，就把股份买过来。”

                  “好的，拜拜。”


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