第179章 品牌价值
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对买手表的人进行面试,一方面是个绝佳的宣传手段,可以吸引大众关注卓云天织手表。另一方面,面试问题也展示了卓云天织手表高雅的审美标准。消息传开后,大家都知道卓云天织手表只卖给有素质、有品味的人,这对品牌来说是极好的宣传,有助于提升品牌价值。
经过一轮面试,李青从八百多人中挑选出一百位赋予购买权,其中包括一些付了定金但并不富裕的人。为了这次面试,李青耗费了一整天的时间,还少赚了不少钱。
面试结束后,王倩苦笑说:“我们为了这个手表品牌,既耗时间又耗钱,你真觉得值得吗?”
李青毫不犹豫地点点头:“非常值得!我们现在做的都是长期投资,短期内可能看不到成效,但从长远看,我们一定会受益的!”
王倩听到李青如此坚定,有些半信半疑:“为什么这么说呢?”
李青微微一笑:“你要明白,好口碑不是一夜之间就能建立的,它需要慢慢积累。我们现在看似吃亏,但随着时间推移,当大家普遍认为卓云天织是个有格调、有原则的品牌,我们的发展就会更加顺利。”
王倩点头表示理解,然后又摇了摇头...
“我还是不太懂,为什么我们在做其他产品时不需要这样做呢?为什么做手表就得树立品牌形象呢?”
这个问题挺有见地的,李青微笑着,对王倩的商业洞察力表示欣赏,然后解释说:
“其实道理很简单。我们之前做的大多数产品都是快消品,只要性价比高就行,甚至不需要特别强调品牌。
但做手表品牌就不同了。因为手表具有社交属性,人们在挑选时会很看重品牌。
再加上我们在手表品牌历史上的天然劣势,无法与那些有着几十年历史的老牌竞争,所以我们必须在其他能体现品牌价值的地方下功夫,让我们的品牌独具特色。”
王倩听后,渐渐明白了:
“你的意思是,卓云天织手表的特色就是代表高品质和热爱生活的态度吗?”
李青重重地点点头,满意地看着王倩说:
“没错!首次发售手表就进行面试,久而久之,大家就会认为卓云天织手表是个有内涵的高端品牌。
想象一下,谁不想通过一块手表展示自己是有素质、有品味且热爱生活的人呢?”
李青停顿了一下,又想到了什么,笑着说:
“而且,我们这样的宣传还能起到净化社会风气的作用呢!”
王倩闻言,哭笑不得地回应:
“那是不是还得给你颁个‘优秀市民’奖牌呢?”
李青嬉笑道:
“那倒不必,做好事不留名。”
第二天。
事实证明,李青昨天的话说得还是过于谦虚了。仅仅一天时间,卓云天织手表的名声就传遍了整个奉天。
一大早,很多人就已经在卓云公司门口排起了长队。
门口的保安看到这情景,不禁感到惊讶,毕竟工作这么久,他从没见过这样的场面。
保安走过去问道:
“你们这是来干嘛的?”
排在队伍最前面的人听到问题,用一种奇怪的眼神看着保安说:
“你不知道我们是来干嘛的吗?”
那人的理直气壮让保安有些自我质疑:
“我...应该知道你们是来干嘛的吗?”
那人依旧理所当然地点点头:
“没错,你应该知道!”
保安顿时欲哭无泪:
“可问题是我不知道啊!”
那人淡然一笑:
“那是你的问题,跟我无关。”
这纯粹是在挑衅人,保安也不禁冷笑一声:
“那你就在门口等着吧,能不能进去是你的事,跟我也没关系。”
听到这个,那个人才突然明白,能不能进去似乎真的得看门卫的脸色,于是他马上堆起满脸的笑容说:
“没有没有,大爷,我刚才跟您闹着玩呢。”
这下,他变得很老实,连忙耐心解释:
“我们都是来参加面试的。”
“面试?”
门卫大爷听到这个词,一脸困惑:
“没听说我们公司要招人啊,你们面试什么职位?不是要应聘门卫吧?我们的确缺个晚班门卫,不过你们这也太多人了,什么时候门卫这种工作竞争都这么激烈了?”
门卫大爷自言自语,大家听了都有点哭笑不得。
那人无可奈何,只好把昨天发生的事原原本本地讲了一遍。
说完,他还补充了一句:
“就冲李总这样安排,我们就相信卓云天织是个用心做手表的品牌!”
门卫大爷听到这话,也感到自豪起来:
“你说得对,我们李总是商业天才,做什么生意都能成功!
虽然我不知道公司开始卖手表了,但我敢保证,我们公司的手表绝对是最好的。”
如果要选出最狂热的粉丝,这位门卫大爷绝对能上榜。
尽管他还不清楚具体情况,但他的盲目推崇让大家听得目瞪口呆。
不过,为了能进去,大家都附和着说:
“没错没错……”
附和过后,那人小心翼翼地问:
“大爷……现在我们可以进去了吗?”
没想到,门卫大爷摇摇头说:
“这个我可做不了主,得等李总来了决定。
毕竟面试是他安排的,我只是照吩咐做事。”
听到这话,大家都差点晕过去。
哎呀,刚才是白费唇舌了……
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