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第116章 撸清同学与同事关系,从事正规体面兼职


时光流逝,岁月如梭,李金杰他们已经完成了大学一年级的学业,迎来了酷暑难耐的暑假。在伟大的家族中,李金杰还在创业考核期,按照家族总部的管理要求,还必须在商场上实践创业一段时间,完成指标了才能进入下一步游戏规则。李金杰回不了老家,只能打电话慰问一下李大伯他们,并给他们寄一点钱补贴家用,然后继续留在大广州,可以兼顾学习和工作。

  根据家族总部新的指示,陈振南安排李金杰以打暑假工的名义到金台山庄驻点,对外称是公司招来的兼职,实际就是管理大广州的产业。李金杰邀请李斌和黄伟权一起到金台山庄做暑假工,李斌着急用钱,爽快答应了,而黄伟权虽然不是很富裕但是不缺钱,他家里有点事,所以黄伟权决定暑假回家陪一下父母。

  李金杰与李斌向学校申请暑假留校住宿,哥们俩一起上下班,一起吃饭,方便暑假工作。李金杰后来才知道,李斌也是贫困家庭出身,家庭经济也很糟糕,只是李斌死爱面子,没有表露出来。李金杰在想方设法帮助李斌,想要通过各种光明正大的方法帮助他,这样才具有正能量,但是,李斌受李金杰的影响,以为他是靠个人努力发展起来的,暗中发誓,也要靠自己的努力发展起来,相信自己也有这个能力。

  李金杰:“阿斌,我已经跟陈总打过招呼了,安排你到业务部,业务的薪酬和奖励会高一点,我安排在管理部做文职。”

  李斌:“太好了,正合我意,太谢谢你了!有熟人好办事,我现在才彻底地理解这句话。”

  李金杰:“我们在这里有熟人的,你大胆放心干吧,有什么问题我会帮你搞定的,我们多赚点钱,多学点经验,打好基础,以后才能干点大事。”

  李斌:“好,有你这句话,我更加有信心了,我也发现你是干大事的人,我以后会跟着你干大事的。”

  李金杰:“好,有好的机会,我会带上你的,我们打车去吧,不远,不用多少钱,我现在经济好起来了,车费我来出吧!”

  李斌:“好吧!这点我不跟你争,嘿嘿!我服从杰哥的安排。”

  李金杰:“放心,有好事绝对不会忘了哥们的!”

  哥们俩很快就打车来到金台山庄门口,李金杰爽快付完车费,然后带着李斌从大门走进来,并对守门员说:“你好,我们是来做兼职的,已经跟人事约好了。”

  此时,人事部经理骆松章已经在门口迎接他们:“请问两位是李金杰和李斌同学吗?”

  李金杰:“是的,你就是骆经理吧!”

  骆松章:“是的,陈总叫我来接你们去办理入职手续,两位请跟我来吧。”

  由于是人事部经理骆松章亲自安排,办理入职手续很顺利,李斌被安排到业务部任职。骆松章已经知道李斌的关系,不敢松懈,马上安排资深老业务梅超舜带领李斌的工作,实行传帮带培养机制。李金杰被安排到管理办公室上班,方便陈振南他们向他汇报工作,也方便自己处理公司的事务。

  公司饭堂给管理层安排了一间贵宾餐厅,李金杰放弃贵宾餐厅的待遇,每次都到普通餐厅陪李斌一起吃饭,李斌看在眼里,感激在心里:“金楷,嘿嘿!你不用这么宠着我的,我不是矫情的人。”

  李金杰:“没事,我都习惯了,哈哈!我也没有那么矫情的。”

  李斌:“金杰,来到这里上班,真是让我大开眼界,见识一次胜读十年书。”

  李金杰:“给我分享一下,有什么让你大开眼界的?”

  李斌:“这里的管理方法和思维比较先进,我们在课本上学到的管理方法好像落后了,真是不可思议啊!”

  李金杰:“这里采用的管理方法都是国际最先进的管理方法和理念,并且这里的核心管理人才都是来自香港和新加坡等国际大都市,所以我们很荣幸能有这样的实践机会。”

  李斌:“幸亏你有这样的人脉关系,才有机会进来,要不然我们还在街边摆地摊或者还在做那些没来日的兼职,这次真的要谢谢你!”

  李金杰:“兄弟之间不言谢,不过想想,我们之前那些兼职确实没有多大意义,就是在浪费时间,真的没有什么前途,我们一定要往前冲。”

  李斌:“对,难怪香港和新加坡走出来的人才都很厉害,原来是他们的教育先那么厉害,以前都不相信的,现在终于明白他们的厉害之处了。”

  李金杰:“他们虽然只是一个城市的范围,但是他们是站在世界的大视野上来做教育的,不局限于某个片面的范围,所以他们的教育事业培养了很多世界级顶尖人才,所以,我们还得向人家学习。”

  李斌:“对,这样分析很有理,以前一直想不明白,现在终于醍醐灌顶,不得不佩服,我们以后还真的得好好向他们学习。”

  李金杰:“我吃饱了,我们到办公室午休一会,下午才有精力工作。这些新知识和经验以后再继续分享和讨论。”

  李斌:“我也吃饱了,中午饭后确实有点疲劳,休息半个钟就能恢复精力了。”

  李金杰:“好的,我也去办公室趴一下,休息半个钟,下午才有精神继续奋斗。”

  办公室的部分老同事知道李金杰是皇亲国戚,但是不知道真实的身份,都对他恭恭敬敬的,甚至还有部分同事在暗中巴结他,但是李金杰还是理智地规劝他们好好工作,要做真实的自己,不要逢场作戏,不要夹着尾巴做人,不要开小差,得到大家的认可与赞同。管理部经理潘越湖正常给李金杰安排工作,有重要事情时,李金杰直接上陈振南的办公室,重点还是公司的战略和决策管理。


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