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第243章 招人


“什么时候去签合同?”陈着问道。

  “明天就过去将合同给签了吧。”陈平道,“这事等于是捡了一个漏,原本我想应该会有许多人竞争的,但没想到居然都不敢尝试,那就直接将这3家店铺都租下来。”

  “而且这几处店铺的位置肯定也相当不错,租赁的时间也算是比较长,有一年的时间,肯定是能够赚些钱。”

  这还只是一处景点的店铺,后面还能染指其他景点的店铺!

  “3间店铺肯定需要不少人手,一间店铺至少得要有两个人看着,我又不可能一直在黄鹤楼景点那里,将前期的工作都做好了,经营走上正轨,就得要做其他的事情,招人这方面你有什么建议,是直接在江城那边招人,还是在凤山镇这边,又或者是在村子里面招些熟人?”陈着问道。

  好多地方他都不知道怎么操作会更合适,所以就干脆询问陈平的意见,按照陈平的意思来。

  而且往往陈平也会解释为什么要这么做。

  这是一个非常难得,学习做生意的机会,就是有些地方不理解,他自己也会询问陈平,并不死板的只是按照陈平的意思去做。

  会思考,会分析。

  老陈家几代都是农民,没出过什么有名的人物,日子过得苦哈哈的,在村里虽然说因为有三个儿子,倒也没受到多少欺负,可是同样也没得到多大的尊重,家里在村子里面存在感实际上是比较低的。

  等陈平考上了大学,才稍微有点被尊重,但知道陈平分配到乡镇工作,尊重又没了。

  人都是很现实的。

  越是学历低,越是生活困苦,其实越现实,越会趋利避害,因为这是生物的本能。

  农村并非净土。

  现在这种情况又要发生改变了,陈平虽在乡镇,可却不是一般的乡镇干部,而且随便提的建议,就让家里的生活发生了巨大的改变!

  陈着明白这个机会的难得,自然想要死死的抓住。

  “凤山镇这边的人员肯定是不考虑的。”陈平首先排除从凤山镇这边找人。

  他也明白为什么陈着会提议在凤山镇这边招人,无非就是他在凤山镇这边做干部,从这边招人,能够算是给凤山镇的老百姓谋一个工作岗位,让老百姓念着他的好,有利于树立他的威信,建立良好的群众基础。

  工作机会非常的难得,哪怕是在个体户、在私人老板手下做事,也比在土地里面谋食要划算的多,像是风凰牌自行车厂招人的时候,好多人为了能获得一个名额,差点都要打起来,更别说私底下提着鸡蛋,提着家里的老母鸡找罗世平。

  还有些人将祖上好几代的关系翻出来,想跟罗世平搭上关系,想要让罗世平念念情,给个工作机会。

  “我知道你的意思,在凤山镇这边招人,对于我往后在凤山镇这边做领导干部有好处,但是工作地点毕竟在江城,从凤山镇这边招人过去不太方便,离着太远了。”陈平说道,“再一个就是我毕竟是干部,做生意这事虽然说很多干部也都在做,或者是由自己的亲人去做,但最好还是不要让人知道太多的底细。”

  “所以,从凤山镇招人过去并不合适,至于村里,同样也是类似的情况,可以让人知道我们家有权,知道我们家有钱,但具体经营了哪些生意,赚了多少钱,就不要让人知晓了。”

  “底牌如果让人知道了,会比较危险,如果被看似很亲近,却别有用心的人知道,麻烦会更大。”

  招熟人,知道你赚的多了,他心里不舒服,认为这么近的关系,你赚那么多钱,怎么不分点给我,不照顾自己这个亲朋好友。

  严格管理,又会认为你不近人情,甚至会因为丢面子,心理失衡,抱着你不让我好过,你也别想好过的心理,去举报,告发。

  哪怕最后能处理好,肯定也麻烦。

  “那行,就从江城那边招人,等明天去签订了合同后,我就搞几张宣传单,到处贴一贴,现在工作挺难找的,就是城里的人也不一定都有工作,而且好多单位经营状况不好,工人的待遇在下降,甚至有一些工人已经没了工作,跟乡镇的情况类似,这种情况下,招人应该不成问题。”陈着说道。

  他觉得陈平考虑的挺周全的,的确是这么个理,招熟人的确会泄露自己的底细。

  别看都是亲戚,都是一个村的,往上几代都是一个爷爷,或者说是一个太爷,平常时候红白喜事都会互相帮衬着,看着挺热闹的,挺温馨,可哪一家真要富了,真要有权利了,背后肯定得要挨骂。

  如果正巧有一些小矛盾,甚至会落井下石。

  这就是人性,甭管是村里还是城里,只要是人有人活动的地方就会出现这种情况。

  “招的人手方面,一定要找那种老实的,手脚麻利的,工资稍微给高一点没有多大的关系,但做事一定要勤快,嘴巴要甜,能忍。”陈平说道,“咱们开门做生意,虽然是卖商品,一手交钱一手交物,但服务态度也得要到位,这样才能有回头客,也能为黄鹤楼景点做一个正面的宣传,吸引到更多的游客。”

  “而且作为省内旅游景点商业化的一个改革试点,黄鹤楼里面的几家店铺正式营业后,肯定有不少双眼睛都盯着,保不准就有某个领导心血来潮,跑到黄鹤楼的店铺去微服私访,到时候店里的工作人员态度恶劣,不仅这个生意做不下去了,就是连你我都会受到牵累,前期维持的关系,建立的人脉也会变得疏远,恶化,影响往后的发展。”

  其实就是找好欺负的人做员工。

  “这方面我会用心的,真要遇到人品不行,态度不好的,直接辞了就行,我们是私人单位,又不是国营企业,辞退人比较容易,而且在招人的时候也会强调这一点,跟他们说明利害关系。”陈着说道。

  “尽量招些形象好的女员工,这样游客看起来也舒心,再一个就是不招国营单位的职工,哪怕从国营单位退下去,暂时没工作,但脾气恐怕也不是一时半会儿能够改变的,身上有不少老毛病,要找就找那种家里条件不太好,但是对社会又不怎么抱怨,反而希望凭借一双手改变生活状况,有多大的委屈都愿意忍着的人。”

  “这种员工就是工作中遇到刁难,肯定也是自己受着,而且对于工作机会非常珍惜。”


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