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第一百四十六章 新的助理


“陈特助,这真的不赖我啊!”赵年急忙叫苦道,“姜总本来要求我下班前给她交过去,可下午三点突然通知我先交一部分,我在拷贝文件的时候格式出了问题,才导致我后续更改和排版耗费了大量的时间。”

  “怎么?你还要怪姜总让你提前交?”陈特助反问道。

  赵年其实就是这个意思,他认为本来可以卡着下班的时间做完的工作任务,却因为姜钰琪提前找他,才导致了格式上出的问题,他才会为了解决这些问题,剩余没有整理好的项目书只能敷衍完成。

  “我告诉你,格式这种问题是你必须要想到的突发情况!”陈特助丝毫不被他的逻辑怪圈迷惑,冷声说道。

  “我知道你的性格,喜欢卡最后的时间做,这么多的资料,你又来不及一份份打印,就算中间不叫你,你最后也只会交上电子版的资料,格式问题是你早晚要遇到的,真到了那时候,你又要怎么办?”

  赵年被他说的哑口无言,他其实根本没有想到那里。

  陈特助十分头疼,赵年在他手底下待了一年,他自然知道赵年是什么脾气,但是姜总要给姜钰琪找一个最熟悉盛氏合作案的助理,那除了他之外,就只有经历过所有盛氏合作项目的赵年。

  可万万没想到,只是一天,赵年就出了这么大的一个事。

  “行了,好好反思一下你到底做错了什么。小姜总那边要求更换助理,这件事姜总一定会知道的,好好想想后果吧!”

  提到姜父,赵年这才慌乱了起来:“真的要换吗?实在不行我重新做一份,我……我争取今天上午就修改好!我能不能跟小姜总求求情?我会改的!”

  陈特助无奈地摇了摇头,说道:“你难道不知道姜总和小姜总的关系?小姜总一上班就提出换助理,想必早就告知了姜总。你自求多福吧!”

  陈特助说完,也很是头疼地回到了自己的位置上。除了给姜钰琪整理出秘书部的资料外,他还要等着姜总随时会找他了解这件事,如何处理才能让姜总满意,也足够让他烦心。

  但令陈助理意外的是,姜父并没有找他了解这件事。上午的例行汇报结束后,姜父就示意让他离开。

  陈特助忍了忍,还是问道:“姜总,小姜总那边说要换助理,应该怎么安排?”

  姜父想到昨天姜钰琪选出的助理,头也不抬地说道,“你就给她整理一份资料,让她自己选就行!”

  见姜父没有提到赵年,陈特助也松了口气。

  “没事就走吧!”姜父抬头看了眼陈特助,想了想又补了一句:“你有机会,可以多和琪琪沟通请教一下,她管理下的公司,工作效率可是秘书部的一些人赶不上的。”

  “好的,姜总,我会的。”陈特助急忙说道,脸上有些火辣辣的感觉。

  姜氏虽说比不上盛氏,但规模和根基也足以算是豪门。面对着姜钰琪的绮梦珠宝,他一直都没有太过注意,如今看来确实是他轻视了姜钰琪的能力。

  姜钰琪很快收到了陈特助整理好的助理资料,是陈特助亲自送来的。

  她扫了一眼名单,很快就看见了自己昨天看上的那位助理,名叫方茗。

  “她的简历,给我看一看。”姜钰琪手指点了点方茗。

  陈特助一愣,但很快说道:“我这就去给您拿。”

  虽然他依然有疑惑,为什么姜钰琪没有选择业务能力更突出的其他人,但他对姜钰琪的决策却有了很强的信心。

  陈特助回来后,姜钰琪看了看方茗的简历,很是满意地点头道:“就她了。”

  陈特助憋了憋,还是开口问道:“方总,我能问一下为什么选她吗?”

  姜钰琪毫不意外陈特助会问出这样的问题:“你是不是觉得,我会选这位在姜氏已经就职十年、履历光鲜的助理?”

  陈特助点了点头。

  姜钰琪摇了摇头,说道:“这是因为我们和盛氏的合作案性质不同。很多人都知道,这几份合作案其实大多都看在姜、盛两家的关系上达成的合作。事实上,这其中有两份合作案姜氏是没有能力接下的。如果我记得没错,这两份合作案刚开始的两年甚至是亏损的。”

  陈特助说道:“但是姜氏后续也加强了对这部分的研究与投入,至少现在来看,我们也产生了非常好的利润。”

  “但这还不够。”姜钰琪说道,“如果没有我们,盛氏要是选择一个这方面做的很好的企业,所造成利润要远超我们。”

  陈特助忍不住说道:“但是现在依然是我们姜氏接到了这份合作案,我们其实不必担心这些假设。”

  姜钰琪叹了口气说道:“我问你,为什么林丰公司会失去和盛氏的合作资格?”

  陈特助其实并不了解林丰公司,闻言摇了摇头。

  “因为林丰公司背后的家族欺骗了盛家。”

  姜钰琪站起身来,看着窗外的高楼大厦,很是感慨的说道:“没有永远的朋友,但有永远的利益。我们公司凭借两家的交好拿到了合作资格,我要让姜氏的实力成为维持合作案的根基。”

  “原来如此,”陈特助一脸恍然,给姜钰琪鞠了个躬,“受教了,姜总,谢谢您为我解惑。”

  “无事。方茗她之前任职的公司恰巧在这方面也算是一个老牌公司了,她才是更适合统筹和盛氏合作案的对接工作的那个人。所以,你一会把她叫过来吧!”

  姜钰琪摆了摆手,陈特助很快就离开了办公室。

  她摇了摇头,坐回办公椅子上。刚才这一番话,她其实就是专门说给陈特助听的。

  姜氏里为什么会有赵年这种人待在秘书部,很有可能就是姜氏里的许多员工、甚至管理层都有着非常守旧和保守的观念,才导致效率低,出现了冗余的现象。

  这样的情况虽然不能立刻消除,但也可以从管理层开始,一层层的改变思维,推陈出新,才能让姜氏保持活力。


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