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第394章 集团全体员工震惊,大佬驾到


郝强接到周柿长的通知时,内心不禁有些激动。

周柿长告知,11月12日上午,上面大领导可能会来未来科技集团考察。

具体上午几点钟,尚未确定。

甚至来访本身也未完全确定。

周柿长只是按照上面的指示,要求郝强做好准备。

【和谐社会,不宜过多描写,也不能详细描写】

考虑到未来科技集团和郝强本人对国家的贡献,上面领导来他的公司考察实属正常。

上面大领导的行程向来保密,可能已经抵达鹏城。

周柿长通知郝强的目的是让他做好准备,因为安保人员将对未来科技集团周边进行安全隐患排查,考察路线也有可能需要预先制定。

接到通知后,郝强立即通知鹏城总部全体员工做好5S工作,但未透露具体原因,只说柿领导将来公司考察。

下午两点,

相关部门的安保人员抵达未来科技集团。

郝强与他们进行交接,随后现场走一圈,就考察路线提出建议。

他知道这次考察的重要性,不仅关乎公司形象,更是展示企业实力和贡献的绝佳机会。

也是上面领导对他的认可。

上午九点,

郝强接到周柿长的电话,确认领导将于十点半左右抵达未来科技集团。

“董事长,哪位领导来啊?”集团副总裁江影忍不住问道,昨天不方便问。

“说是在Z省任职过的,他来了你就知道了。”郝强淡淡笑了笑,保持神秘。

“哦,原来是那位啊。”江影似乎明白了。

郝强立即通知公司高层做好最后准备,同时保持冷静,不要打乱正常工作秩序。

十点十五分,安保人员已经在公司周围布置就位。

同时,郝强和几位核心高管江影、王河、罗浩、留一翔、秋雪雅等人在集团正大门口等候。

他们穿着整洁得体的正装,既显示出对来访的尊重,又不失企业的务实作风。

办公大楼上,不少员工靠窗观察,他们也有些激动,万一真的来参观他们部门呢。

十点二十五分,

一队车辆缓缓驶来,警车开路,后方还有Y视电视台。

郝强深吸一口气,调整心态,准备迎接这个重要时刻。

车队在大门口停下,几位西装革履的人员先下车查看情况。

随后,在工作人员的引导下,大领导和随行人员走下车。

随行人员有粤省几位领导,以及几位粤城领导和相关部门的领导。

郝强上前几步,恭敬地伸出手,带着自信的微笑,不卑不亢,带着爽朗的声音:“欢迎领导莅临未来科技集团指导。”

开始时,还有点激动和紧张。

可见到人后,似乎也没啥了。

倒是郝强身后的其他高层,比郝强更加激动,留一翔甚至笑得有些不自然。

前方大领导带着温和的微笑,与郝强握手:

“郝总啊,你的名字,我可是经常听到,早就想见一面了。

真的年轻有为,后生可畏,才华又出众,让人惊叹。

我先代表国家感谢你在雪灾和川北做的一切贡献,更是心系教育事业。”大领导仔细打量眼前的年轻人,实在年轻得过分了,而且气质非凡,笑容如沐春风,自然且自信,亲和力很强。

从未想过,23岁的年龄,白手起家创立这么大规模的高科技企业。

同时,也做了许多为国贡献的大事,为年轻一代做好榜样。

面对国际势力,也从不手软。

两三年前,他就开始关注这个年轻人了。

时至如今,是应该见一面了。

并不是不想早见,而是郝强发展得太快了。

“能获得领导如此赞誉,真是受宠若惊。”郝强谦虚说道,“至于雪灾和川北那边,都是企业应该承担的责任。

遗憾的是,还是有许多人离我们而去。”

大领导语重心长地说:“无心插柳,能挽回上万人生命,就是挽回上万个家庭的幸福。

有些大自然灾害,我们无法预知,但能像你做好一切准备,并付诸行动,就值得全国所有企业和单位学习。”

跟随来的电视台摄影师,把大领导与郝强握手言笑的情景拍了下来。

大领导与郝强交流了许久,好像是多年未见的忘年之交。

那些尚未见过郝强的领导,也是被他的气度所佩服。

网上视频和图片,还不如见真人来得更直观一些。

这年轻人,才华横溢,商业天赋太妖孽。

言行举止得体,也展现出一位成功企业家的自信和谦逊。

郝强与大领导握手寒暄后,依次与其他领导问候。

随后,按照预定路线,郝强带领考察团参观公司。

首先来到公司展示厅,郝强简要介绍了公司的发展历程和主要成就:

“目前,我们集团拥有约一万五千名员工,其中研发人员占比约32%,这还不包括人间烟火公司的一万多员工。

去年,我们校招了三千名2008届大学毕业生。

今年,我们计划招收三千名2009届毕业生。

在技术研发方面,今年已经产出五百多件技术发明专利,每年技术授权费用超过一亿元……”

郝强边走边向大领导介绍集团情况。

随后,带领考察团来到三楼的研发中心。

目前,集团的大部分科研人员已经迁至鹏城工业园区。

宽敞的工作环境中,每位科研人员都有较大的工位空间。

桌面上摆放着个性化物品,不少员工还放置了手办或绿植。

每位员工配备两三台显示器,工作氛围既活跃又自由。

看到大领导到来,员工们迅速放下手头工作,排队鼓掌欢迎。

“郝总,你们的工作环境非常不错啊。”大领导赞叹道。

郝强谦虚地回应:“这还得看员工的感受。

相比其他行业,我们确实比较宽松,但我们更注重工作效率,采用项目制管理。”

大领导点头,来了兴趣,随机询问几名员工:“大家能否简单介绍下你自己?主要工作是什么?对公司的工作和生活有什么感受?”

员工们踊跃回答,这可是在董事长面前最好的表现机会。

领导会走,但可以在董事长面前留下深刻的印象。

一位男员工率先说道:“领导好,我叫李子阳,青华大学机械工程专业硕士,去年毕业,现在是悬架系统工作组成员。

公司待遇优厚,工作环境舒适,感觉像在度假。

当然,工作压力也不小。

这觉得这样就非常人性化,我们都把公司当成自己的家。”

另一位男员工接着说道:“领导您好,我是尚标,哈工大焊接专业博士,今年刚毕业,在汽车车身结构工作组。

公司公寓很棒,最喜欢的是公司食堂,都是专业厨师掌勺,来了四个月就胖了十斤。”

几分钟后,大领导赞叹道:“都是名校毕业的人才啊!”

一位机敏的员工补充道:“领导,我们公司的科研人员基本都来自985高校,硕博比例达40%。

公司非常重视科研人员的动手能力,大部分同事都在实验室和车间忙碌。”

“嗯,很好,“大领导点头道,“理论与实践相结合,才能研发出真正有价值的产品。

郝总,你们公司在这方面做得很好,值得其他企业学习。”

郝强站在大领导一旁,谦虚地回应:“感谢领导的肯定。

我们一直秉持理论指导实践、实践促进创新的理念。

不过,我们还有很长的路要走。”

随后,考察团来到了公司的汽车焊接车间。

宽敞明亮的车间内,各种先进的自动化设备有序运转,机器人手臂灵活地进行各种操作。

工人们穿着整洁的工作服,专注地监督设备运行。

郝强向大领导自豪地介绍道:“我们公司强调智能制造,向工业4.0发展。

这套汽车生产线,我们实现了50%的国产化。

如果要扩张的话,我们公司就可以独立完成生产线的建设。

集团的锂电池生产线、电动摩托车生产线,以及其他产品的自动化生产线,都是我们公司自主研发的。”

大领导仔细观察着眼前的自动化生产线,不时点头表示赞许。

他问道:“郝总,刚才你说的工业4.0,我第一次听说过,能介绍一下吗?”


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