郝强接到周柿长的通知时，内心不禁有些激动。

周柿长告知，11月12日上午，上面大领导可能会来未来科技集团考察。

具体上午几点钟，尚未确定。

甚至来访本身也未完全确定。

周柿长只是按照上面的指示，要求郝强做好准备。

【和谐社会，不宜过多描写，也不能详细描写】

考虑到未来科技集团和郝强本人对国家的贡献，上面领导来他的公司考察实属正常。

上面大领导的行程向来保密，可能已经抵达鹏城。

周柿长通知郝强的目的是让他做好准备，因为安保人员将对未来科技集团周边进行安全隐患排查，考察路线也有可能需要预先制定。

接到通知后，郝强立即通知鹏城总部全体员工做好5S工作，但未透露具体原因，只说柿领导将来公司考察。

下午两点，

相关部门的安保人员抵达未来科技集团。

郝强与他们进行交接，随后现场走一圈，就考察路线提出建议。

他知道这次考察的重要性，不仅关乎公司形象，更是展示企业实力和贡献的绝佳机会。

也是上面领导对他的认可。

上午九点，

郝强接到周柿长的电话，确认领导将于十点半左右抵达未来科技集团。

“董事长，哪位领导来啊？”集团副总裁江影忍不住问道，昨天不方便问。

“说是在Z省任职过的，他来了你就知道了。”郝强淡淡笑了笑，保持神秘。

“哦，原来是那位啊。”江影似乎明白了。

郝强立即通知公司高层做好最后准备，同时保持冷静，不要打乱正常工作秩序。

十点十五分，安保人员已经在公司周围布置就位。

同时，郝强和几位核心高管江影、王河、罗浩、留一翔、秋雪雅等人在集团正大门口等候。

他们穿着整洁得体的正装，既显示出对来访的尊重，又不失企业的务实作风。

办公大楼上，不少员工靠窗观察，他们也有些激动，万一真的来参观他们部门呢。

十点二十五分，

一队车辆缓缓驶来，警车开路，后方还有Ｙ视电视台。

郝强深吸一口气，调整心态，准备迎接这个重要时刻。

车队在大门口停下，几位西装革履的人员先下车查看情况。

随后，在工作人员的引导下，大领导和随行人员走下车。

随行人员有粤省几位领导，以及几位粤城领导和相关部门的领导。

郝强上前几步，恭敬地伸出手，带着自信的微笑，不卑不亢，带着爽朗的声音：“欢迎领导莅临未来科技集团指导。”

开始时，还有点激动和紧张。

可见到人后，似乎也没啥了。

倒是郝强身后的其他高层，比郝强更加激动，留一翔甚至笑得有些不自然。

前方大领导带着温和的微笑，与郝强握手：

“郝总啊，你的名字，我可是经常听到，早就想见一面了。

真的年轻有为，后生可畏，才华又出众，让人惊叹。

我先代表国家感谢你在雪灾和川北做的一切贡献，更是心系教育事业。”大领导仔细打量眼前的年轻人，实在年轻得过分了，而且气质非凡，笑容如沐春风，自然且自信，亲和力很强。

从未想过，23岁的年龄，白手起家创立这么大规模的高科技企业。

同时，也做了许多为国贡献的大事，为年轻一代做好榜样。

面对国际势力，也从不手软。

两三年前，他就开始关注这个年轻人了。

时至如今，是应该见一面了。

并不是不想早见，而是郝强发展得太快了。

“能获得领导如此赞誉，真是受宠若惊。”郝强谦虚说道，“至于雪灾和川北那边，都是企业应该承担的责任。

遗憾的是，还是有许多人离我们而去。”

大领导语重心长地说：“无心插柳，能挽回上万人生命，就是挽回上万个家庭的幸福。

有些大自然灾害，我们无法预知，但能像你做好一切准备，并付诸行动，就值得全国所有企业和单位学习。”

跟随来的电视台摄影师，把大领导与郝强握手言笑的情景拍了下来。

大领导与郝强交流了许久，好像是多年未见的忘年之交。

那些尚未见过郝强的领导，也是被他的气度所佩服。

网上视频和图片，还不如见真人来得更直观一些。

这年轻人，才华横溢，商业天赋太妖孽。

言行举止得体，也展现出一位成功企业家的自信和谦逊。

郝强与大领导握手寒暄后，依次与其他领导问候。

随后，按照预定路线，郝强带领考察团参观公司。

首先来到公司展示厅，郝强简要介绍了公司的发展历程和主要成就：

“目前，我们集团拥有约一万五千名员工，其中研发人员占比约32%，这还不包括人间烟火公司的一万多员工。

去年，我们校招了三千名2008届大学毕业生。

今年，我们计划招收三千名2009届毕业生。

在技术研发方面，今年已经产出五百多件技术发明专利，每年技术授权费用超过一亿元……”

郝强边走边向大领导介绍集团情况。

随后，带领考察团来到三楼的研发中心。

目前，集团的大部分科研人员已经迁至鹏城工业园区。

宽敞的工作环境中，每位科研人员都有较大的工位空间。

桌面上摆放着个性化物品，不少员工还放置了手办或绿植。

每位员工配备两三台显示器，工作氛围既活跃又自由。

看到大领导到来，员工们迅速放下手头工作，排队鼓掌欢迎。

“郝总，你们的工作环境非常不错啊。”大领导赞叹道。

郝强谦虚地回应：“这还得看员工的感受。

相比其他行业，我们确实比较宽松，但我们更注重工作效率，采用项目制管理。”

大领导点头，来了兴趣，随机询问几名员工：“大家能否简单介绍下你自己？主要工作是什么？对公司的工作和生活有什么感受？”

员工们踊跃回答，这可是在董事长面前最好的表现机会。

领导会走，但可以在董事长面前留下深刻的印象。

一位男员工率先说道：“领导好，我叫李子阳，青华大学机械工程专业硕士，去年毕业，现在是悬架系统工作组成员。

公司待遇优厚，工作环境舒适，感觉像在度假。

当然，工作压力也不小。

这觉得这样就非常人性化，我们都把公司当成自己的家。”

另一位男员工接着说道：“领导您好，我是尚标，哈工大焊接专业博士，今年刚毕业，在汽车车身结构工作组。

公司公寓很棒，最喜欢的是公司食堂，都是专业厨师掌勺，来了四个月就胖了十斤。”

几分钟后，大领导赞叹道：“都是名校毕业的人才啊！”

一位机敏的员工补充道：“领导，我们公司的科研人员基本都来自985高校，硕博比例达40%。

公司非常重视科研人员的动手能力，大部分同事都在实验室和车间忙碌。”

“嗯，很好，“大领导点头道，“理论与实践相结合，才能研发出真正有价值的产品。

郝总，你们公司在这方面做得很好，值得其他企业学习。”

郝强站在大领导一旁，谦虚地回应：“感谢领导的肯定。

我们一直秉持理论指导实践、实践促进创新的理念。

不过，我们还有很长的路要走。”

随后，考察团来到了公司的汽车焊接车间。

宽敞明亮的车间内，各种先进的自动化设备有序运转，机器人手臂灵活地进行各种操作。

工人们穿着整洁的工作服，专注地监督设备运行。

郝强向大领导自豪地介绍道：“我们公司强调智能制造，向工业4.0发展。

这套汽车生产线，我们实现了50%的国产化。

如果要扩张的话，我们公司就可以独立完成生产线的建设。

集团的锂电池生产线、电动摩托车生产线，以及其他产品的自动化生产线，都是我们公司自主研发的。”

大领导仔细观察着眼前的自动化生产线，不时点头表示赞许。

他问道：“郝总，刚才你说的工业4.0，我第一次听说过，能介绍一下吗？”


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