第 492章 分红(2)
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接下来是老楚太太本人以及麻老三的分红了,他们俩人的分红是每人三万元钱,奖金是2000元。
俩人感觉到非常欣慰,因为在这一年中所有的外联任务都是他俩完成的,但是当
真金白银拿到手以后,还是把麻老三乐的找不到北了。
到了现在所有人的目光都变得热切了起来,因为他们知道作为服装商店的掌门人大云,所有人的业绩加到一块,也赶不上人家的。
对于大云能够拿多少分红钱,老楚太太的保密工作做的十分到位,因为除了她之外,只有苟小宝两口子知道具体的数额。
这也是老楚太太的聪明之处,因为他不敢确定苟小宝两口子是否会给大云全额支付分红,如果自己事先宣扬出去以后。
大云如果没有拿到自己应得的那份分红,对于以后开展工作是十分不利的。
当苟小宝告诉众人,大云的分红是18万元钱,奖金2000元的时候。
所有人都被震惊到了,这其中也包括了老楚太太,她真的没有想到苟小宝会如此大气,真正按照她所给出的数据,全额支付了大云的分红。
这些数据是老楚太太亲自核对过的,如果这件事情交给她,让她进行分配年度分红的话。
她都会毫不犹豫的扣下大云一部分分红钱,因为18万在所有的人的认知中,实在是让人难以想象了。
现在虽然是80年代末,老百姓手中也有了一些钱,但是让一般家庭拿出个三万两万的,还是比较困难的。
如果这些钱让一个普通工人去工厂内去挣,不吃不喝一辈子也挣不来。
大云也被吓到了,苟小宝连续叫了她两次,她都没有反应过来。
最后还是她身旁的刘姐,使劲拽了拽她的衣袖,才把愣神中的大云惊醒了。
大云诚惶诚恐的站起来,从周玉梅的手中取回了182000的现金。
居然对着苟小宝冒冒失失的说出来:“你这么痛快的把钱给我了,你是不是还想对我做些什么呀?”
说完大云就后悔了,所有人听了以后也为之一愣,然后哄堂大笑起来,这其中也包括了周玉梅和苟小宝。
大家都是成年人了,这种暧昧的话语,都知道是什么意思。
等到大家笑够了,苟小宝子指着大云笑嘻嘻的说:“你想屁吃呢?大爷我是你这辈子永远都得不到的男人。”
原本已经没人发笑的屋子中,又充满了欢声笑语,一旁的周玉梅也在笑,但那只小手却慢慢的伸了过去,在苟小宝的腰间狠狠的掐了两下。
虽然苟小宝腰间的肌肉,条件反射式的蠕动起来,周玉梅并没有掐到什么东西,但苟小宝非常配合的大声叫痛起来。
大家齐齐看向周玉梅那只小手,倒把周玉梅看的脸有些红了。
大家又玩闹了一会儿,这时候苟小宝才轻咳一声,同所有人讲起了在元旦之后,在座所有人掌管的项目,会注册一家集团公司,进行统一管理。
到时候集团公司的法人代表会是周玉梅,集团的首席执行官就是楚阿姨了。
对于这些大家并没有感到有什么奇怪的,这一年多来苟小宝根本就是个甩手掌柜子。
大家有什么处理不了的事情,沟通的都是老楚太太,其实说起来老太太早就掌控了公司的核心职权。
至于让周玉梅当法人代表,那也就是一个称谓的问题。
大家都知道苟小宝是一名军人,所以以后正规起来,公司不可能继续由他掌管。
但是众人的心里也清楚的知道,苟小宝是他们家族在大陆的代表,如果遇到了重大的决策问题根本绕不过去他。
这件事情苟小宝早已经和老楚太太协商过了,之后老太太作为公司的CEO,对于以后集团公司的运作简单的介绍了起来。
老太太的立场很明确,她告诉大家:“公司现有的产业链以及业务布局不会改变,个人负责的项目继续各自进行管理。”
“但是,既然成立了集团,那么慢慢的公司就会建立健全组织架构和管理制度,确保各部门之间的协调运作和有效管理。”
“现在咱们公司的资金十分的充足,大家回去以后要好好的思考一下,明年自己管辖范围内的经营部署以及发展战略。”
“各个项目如果发现有好的苗子,可以往总部这面推送,随着咱们公司的日益壮大,忠诚的领导干部会越来越缺乏。”
“对于那种有着丰富的行业经验和管理经验的员工,要大胆的启用。不要怕他们犯错误,这是咱们自己培养出的人才,可以慢慢的教他们。”
“公司会成立专门的市场部,解决下面所有项目的市场拓展、产品开发以及各种经营决策……”
所有人都听得很认真,老太太现在所说的一切,都关乎着他们自己的切身利益。
像大云和刘素芬居然拿起本子把老太太说的话记录了下来,因为老太太有段话让他们不得不好好的关注。
老太太说:“以后每年各项目的评比以及项目负责人的考评,都会像今年一样有专门的专家进行。”
最后老太太提出:“以后下面各个项目的财务决策,必须经过申报集团的管理委员会,经过所有专业人士的评估、论证才可以进行投资。”
“法人代表周玉梅,有着凌驾于任何规章制度的权利,她有着一票否决权,只要是公司正常运营中的事物,她都有着绝对的权利。”
所有人都陷入了沉默,每个人的心中滋味各不相同,因为此时老楚太太所说的话,和苟小宝当初的粗放式管理是完全不同的。
虽然每个人依旧管理着各自的项目,但是他们所做的一切却被限制了在了条条框框之内,好与不好现在很难有人能够说清楚。
但每个人都知道,自己在以后的财务决策中不再是一言堂了,因为以后的监管力度会越来越严,根本不允许你再出现一点点的差错。
因为试错是需要成本的,以后所有的决策都会进行优化,有专人管理以后,根本就不允许你再有犯错的机会。
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