第169章 新的模式
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和创集团老实了,整个华安城自然也没有太大的风波。
自上次冲突后,整个行业又迎来了1波发展小高峰。
就连那些所谓的中立派公司也不例外。
不过,相比于两大联盟,他们的日子过得就有些不好了。
其实说是中立派,还真有些往他们脸上贴金的意思。
这些人起初大多数都是合创集团联盟的成员。
只是在于鼎盛集团联盟第1次冲突的时候,出工不出力,等高辉组建新联盟的时候,自然而然的把这些人排除在外。
毕竟有了1次非常不愉快的合作经历,这些人很难再得到合创集团的信任。
其中,赵庆对他们更是深恶痛绝,事后没找他们的麻烦就已经非常不错了,怎么可能再次把他们拉进联盟。
他们对此倒也有些自知之明。
听到合创集团组建新联盟的消息之后,并没有想着去掺和。
其中不少公司负责人反过来打起了鼎盛集团联盟的主意。
想着主动投靠过去,期望得到顾泽他们的庇护。
可惜顾泽也好,联盟里其他成员也罢,都没有接纳他们的想法。
毕竟他们之前在合创集团联盟里的作为,实在是有些败人品。
这样的盟友实在没人敢要。
不然的话别说加强联盟实力了,反而有可能破坏鼎盛集团联盟好不容易建立起来的和谐氛围。
因此,同样把他们拒之门外。
这样1来,这群人没了办法,只能自己组织起来,成立了1个新的第3方联盟,以求抱团取暖。
牵头的是剩下的两家大型公司,其他成员大多数都是中小型企业。
数量虽然不少,但实力与鼎盛集团联盟和合创集团联盟相比差距甚远。
虽然联合了起来,但也是每天战战兢兢,生怕1不小心得罪了其他两方人。
论实力,他们最弱小,任何1方都能很轻易的把他们收拾了。
也因此,平时表现的倒也十分安分守己。
对于两大联盟,不敢有任何挑衅的行为。
面对这种局面,这些人里面不少人都十分后悔。
早知道当时就不加入合创集团联盟了。
现在搞得不仅没有捞到任何好处,反而被排斥在外,每天几乎是过着朝不保夕的日子。
甚至不少公司里的员工,都因为听到了1些风声而选择辞职。
要不是察觉到这种苗头,及时提高了员工待遇,恐怕不少公司都成了空壳。
不过事已至此,都是他们自己选择造成的结果,也只能自己默默承受了。
总体上来看,整个华安城行业成3足鼎立之势。
虽然有1方有些瘪脚,但也基本保持住了行业的平稳。
当然了,最主要的原因是鼎盛集团联盟并没有侵犯其他两方利益的想法。
不然的话,就像谢震说的那样,顾泽还真有可能带领着鼎胜集团,以及众多盟友,完成整个华安城行业的统1。
如果是换成赵庆处在顾泽的位置上,很有可能会动心。
但顾泽不1样,他没有把时间和精力消耗在这种事情上面。
只是1心1意的带领鼎盛集团华安分部继续发展壮大。
本来鼎盛集团底蕴就十分雄厚,再加上有了联盟其他公司的配合,整个公司正式进入发展的快车道。
短短1个月时间,整个公司的业绩和之前相比提高了1大截。
而且不仅是鼎盛集团,联盟里其他公司的发展和之前相比也有了明显的进步。
市场份额虽然是固定的,但华安城毕竟是1个大城市。
机会还是非常多的。
之前因为大家各自单打独斗,彼此之间没有任何的交流和沟通。
资源以及市场上难免会出现1些冲突。
现在组成联盟,大家互通有无,资源虽然做不到共享,但相互弥补还是可以的。
再加上消息方面的传达,并没有什么限制和阻碍,使得大家的工作效率都提高了很多。
如果是以前,1个鼎盛集团的员工,想开发1个客户,就需要员工本人从无到有,1个1个的去筛选沟通,浪费了这么多时间和精力之后,最终能不能成交都是1个问题。
现在情况就不1样了。
因为消息共享,发现1个新的客户之后,如果客户处在联盟其他公司所在的区域,直接利用联盟公司的消息,直接判定客户的具体情况,省略了很多前置的工作,工作效率自然大大提高。
其实1开始彼此之间配合的并不是太好。
毕竟是人都有私心,好不容易发掘出1个客户,哪怕不是自己公司所在的区域,跟踪起来十分耗费精力,但也不想轻易放弃。
毕竟万1要是成交了呢!
不仅是联盟里其他公司的员工这么想,就连鼎盛集团内部的员工同样有这种想法。
顾泽发现这种情况之后,当然不能任由这种情况继续下去。
不然的话,保持联盟的意义又在哪里呢。
他可不想联盟的存在,只是为了威慑合创集团以及其他公司,自然也想充分发挥它的价值。
思考了1番之后,又1次把鼎盛集团联盟所有加盟公司的负责人召集了过来。
特意针对这件事情和他们聊了很多。
详细谈了1下他自身对于联盟存在意义的看法,以及1些初步的打算。
其中就包含了信息共享以及资源互补。
着重强调了,如果联盟其他公司的员工需要1些帮助的话,鼎盛集团将会全力以赴。
经过上次的冲突之后,顾泽在联盟的威望还是很高的,已经初步建立了自己的威信。
他说话算话的诚信形象也初步立了起来。
对于他的话,虽然有些公司负责人内心里还是持怀疑态度,担心他会不会全心全意的替他们谋福利,又或者只是单纯的给他们画大饼。
但表面上都没有迟疑,直接答应了下来。
不过行动上却1直有些犹犹豫豫,并没有真正把这件事落实到位。
目的吧,当然是想观望1下。
看看顾泽是不是真能做到他所承诺的那样。
毕竟论实力,鼎盛集团才是最大的那1个。
真要是信息共享,资源互补,他们自然也乐意。
如此1来,他们这些中小型公司从中获得的好处要远远大于鼎盛集团。
不过也有比较干脆的公司。
会议结束之后,不打任何折扣的响应了顾泽的号召。
他们就是加入鼎盛集团联盟的6家大型企业。
经过上次与合创集团的冲突,并在顾泽带领下取得了胜利。
为他们多年被合创集团打压出了1口恶气。
这6家公司负责人就对顾泽佩服的5体投地。
在他们看来,顾泽是个有格局的人,而且非常讲诚信,既然当着众人的面把话说出来了,事后就绝对不会反悔。
因此,会议结束之后,直接在各自公司里宣布,全力配合鼎盛集团的工作。
不仅如此,回到公司之后,更是把涉及到合创集团所在范围的客户资源,1股脑的打包发送给了鼎盛集团。
见他们如此上道,顾泽也投桃报李。
毫不犹豫的给予了他们同样的支持。
1时间,不论是鼎盛集团,还是6家大型企业,都发现这样1来的确能够节省大量的工作精力。
1开始虽然有1些配合上的问题,但慢慢磨合之下,这套模式运行的越发流畅。
几家公司的业绩也开始慢慢增加。
1看到这种情况,联盟里剩下的公司再也没有半分迟疑,也纷纷开始行动。
也许是为了巴结,又或者是为了表明自己的态度,几乎所有公司都把对鼎盛集团有用的1些消息以及客户资源发给了顾泽。
甚至是有1些资源明显更适合其他公司,也依旧如此。
不过顾泽并没有1股脑的全部接受。
他的吃相还没有这么难看。
而且他很明白1件事,0盛集团的实力最强,本身发展速度就不慢,在这种模式下已经是获益最大的1家,没必要去抢占额外的资源。
又特意给所有盟友强调了1下,客户资源的分配,1定要秉承就近原则,不用特意照顾鼎盛集团。
不仅如此,特意筛选了1下,把各公司发过来的资源中,离其他公司更近的1些,发给了相对应的公司。
如此高风亮节的行为,自然得到了所有盟友的1致称赞。
这1下,所有人都彻底相信了顾泽所谓资源共享,是为了大家好。
对于自己之前内心的怀疑和小99感到十分惭愧。
带着这份心理,对于接下来的行动,自然带了几分真情实意。
1时间,在顾泽带头之下,整个鼎盛集团联盟真正落实到了资源互补,信息共享。
彼此真心配合之下,很快众人就发现,这种模式相比于之前自己单打独斗,看似资源貌似少了1些,但利用率却要高了很多。
客户的成交量相比以前上涨了1大截。
公司的收入和利益也跟着水涨船高。
而员工的工作量却1反常态的少了。
显然也都意识到这种模式的确对大家都有好处,再也没有半点怀疑。
而随着时间流逝,大家配合的越来越默契,再也不担心把自己好不容易发掘出来的客户资源白白送给别人,会不会给自己造成损失。
1时间,整个鼎盛集团联盟日新月异,各加盟公司发展的速度越来越快。
而这种现象也很快就引起了联盟之外,其他公司的注意。
特别是合创集团。
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