把大老板送走，沈辉去了趟青河宾馆。

　　秦钊同志等了他两天了，不能再放人家老同志鸽子。

　　跟老同志聊了几句，沈辉就让办公室下了任命文件。

　　五十多岁的老同志精神好的很，这个数岁就等着退休了，正是能发光发热的时候，沈辉也没亏他，待遇给的很到位，甚至有些超出预料，老同志干劲很足。

　　上任的第一天，老同志就从工会要来了一大堆福利。

　　大家一看，嚯嚯，还有这种操作啊！

　　羡慕也羡慕不来，只能佩服。

　　晚上，沈辉请陈丽君吃饭，叫上了沈涛。

　　“交接完就可以回了，但这边也得盯着。”

　　沈辉交待陈丽君：“小事可以放手，老同志经验丰富，这方面不用担心，原则性的问题不能突破，这方面该管还是要管，不能彻底当甩手掌柜。”

　　陈丽君点了点头，知道大老板说的什么。

　　除了工程上的事，好像也没有什么大事。

　　而工程上的事无非就是钱的问题，不能让人钻空子。

　　沈辉又交待沈涛：“跟着老秦同志好好学习，平时多请教多思考，该花的钱要花，不能小气，只要是对企业有益的，就不要心疼钱，格局要大，眼光要长远，细节要抓，但不能斤斤计较，原则要坚持，但要讲究方法，对下要施以恩惠以收人心，也要树立威信，带不好队伍你就掌控不了企业，你现在要考虑的是怎么成为一个合格的领头人，慢慢去想。”

　　沈涛感觉听懂了，又有些没听懂。

　　听懂了是听懂了，但不知道怎么才能做到并且做好。

　　这需要一定的手腕和智慧，不是听几句鸡汤就能学会的。

　　想掌管一家企业，不是那么简单的。

　　一个合格的企业领导者，不但要在企业的经营战略上有过人的眼光，还要具备管人的基基能力，甚至从重要性上来讲，比前者更为重要。

　　眼光再好，要是连队伍都带不好，再高明的战略也执行不下去。

　　落不到实处的战略，也只是空中楼阁。

　　成绩再好，连手下都镇不住，活该被手下糊弄，甚至被架空当个傀儡。

　　现实中这样的例子并不算少。

　　毕竟人性这东西是最经不起考验的，人的动力来自于欲望，有了机会，是个人都想得到更多的权力，更大的利益，不然也就不会出现内外勾结了。

　　所以，一个合格的企业领导者，最重要的能力其实是管人。

　　这需要一定的智慧和手腕。

　　沈涛在这方面缺的还很多，没当过领导，是没法见识到人心之复杂的。

　　好在还有时间，自己也看着呢！

　　就算栽了跟头，爬起来就是了。

　　只要及时总结教训，有所收获就不算亏。

　　陈丽君不吭声，只管埋头吃饭。

　　有些话她不该听的，不过老板既然没避开她，说明拿她当自己人，一边听，一边还在心里琢磨，沈老板教导弟弟可以说是用心良苦，这些话等闲是不可能听到的。

　　除了亲属至亲，还有谁能让沈老板掏心掏肺苦口婆心。

　　沈老板在教导弟弟，市城和县里的领导们却疯了。

　　省府大老板来了啥也没说，参加了个启动仪式就走了，只有下青河的时候把沈老板请到车上谈了一路，谈的啥内容不知道，问沈老板也不说，真特么的挠心挠肺。

　　县里各种打听，最后从省府一位处长那听到一点信息。

　　县里都能打听到的消息，市里自然也打听到了。

　　星海要投资数百亿建汽车研发中心。

　　这个消息比较劲爆，特别是对于南安这种严重欠发达地区来说，数百亿的大项目，而且还是具有多项重要意义的大项目，连省府大老板都亲自来了，南安怎能不心动。

　　若是不知道也就罢了，可知道了不行动，那就太罪过了。

　　沈老板现在就在青河，怎么能不积极争取一下。

　　即使希望不大，也要努力了才不会后悔。

　　所以，市领导再次赶到了青河。

　　一把手谭书记还算有诚意，开门见山地表了态，如果项目能落户南山，地没问题，要多少都没有问题，南山什么都缺，就是不缺地，要多少有多少，政策很优惠。

　　说实话沈辉听了也很心动，各种优惠政策下来，拿地基本就是白菜价。

　　不过项目落户哪里，土地虽然是其中因素之一，但不是关键因素。

　　把星海汽车研发中心放在哪里，还要综合考虑其他的因素。

　　沈辉没有直接拒绝，而是承诺会考虑。

　　市领导们虽然心急，但急也没用。

　　这么大项目，人家要通盘考虑很正常。

　　再说省府大老板都下来了，肯定要听省里的。

　　市里没希望，县里就更没希望。

　　不过汪海峰不死心，把市里领导送走，还问沈辉：“沈总觉得青河有没有希望？”

　　沈辉实话实说：“希望不大。”

　　汪海峰叹着气，一脸扼腕。

　　这么好的项目，若是能落户青河那该多好。

　　数百亿的投资额不说，光是这种技术密集型的项目带来的人才吸聚效应，就能产生巨大的辐射作用和影响力，而汽车产业涉及到的产业门类之多，更是能对地方产业链产生巨大的推动作用，可以说汽车产业就是工业发展的核心发动机。

　　对于任何一个县来说，有这么一个强有力的发动机，都将会插上腾飞的翅膀。

　　可惜了这么好的项目，青河却没有一点争取的底气！

　　我太难啦！

　　晚上。

　　沈辉去了趟黄家，跟黄福有和黄妈聊聊天，表达了准备年底结婚的意愿。

　　事业到了他如今这个程度，终身大事什么的已经完全不受任何人的影响，即使是老爹老妈也没法再替他做主，能为他的人生做主的也只有他自己。

　　黄有福嘴上没说什么，心里是高兴的。

　　闺女都快三十了，在青河这种地方算是妥妥的大龄剩女。

　　每过一年，做父母的压力就越大。

　　前年的时候，同龄的姑娘没结婚的还不算少，黄有福和黄妈也不是太急着，可到了二十八这个岁数，青河还没嫁人的姑娘就很少了。

　　即使是单位上班的，二十八岁还没结婚的也少之又少。

　　每天听着亲戚们的各种风言风语，甭提有多么闹心了。

　　最担心的还是沈家老大万一不要自己闺女了，可真没脸活人了。

　　还好还好。

　　终于听到个好消息。

　　回沪市的前一天，沈辉去沈超家看了看坐月子的张玉。

　　张玉生了，半个月前给沈超生了个小子。

　　沈辉对小孩子没兴趣，对别人家的小孩子就更没兴趣，否则他回青河的第一天，就该去看看了，不过这种心理活动不会表现在脸上，他还是抱了抱孩子，给了个红包。

　　红包很厚。

　　某种程度上来说，红包的厚度也代表了心意。

　　钱在沈辉的眼里就是个数字，能发挥些作用固然更好。

　　“满月的时候我可能要去趟日本，回不来了。”

　　出门的时候，沈辉告诉沈超：“回头我让人给定个锁，给二叔二婶说一下。”

　　沈超笑着说：“没事，你忙你的，你的事情要紧。”

　　第二天，沈辉从南安飞沪市。

　　五一放了五天假，何东平和薛鹏兴抓紧时间组织了一帮专家完善规划方案，针对国内汽车产业现状，将规划方案进行了进一步细化，哪些技术国内差的太多，需要重点研究，哪些技术国内已经成熟了，可以跟相关厂家合作进行深入研究，都要一条一条完善。

　　这不是一项简单的工作。

　　涉及到的门类太多，而且还要对国内相关行业的发展有全面、准确的认识，才能有针对性的进行细化完善，所以讨论了五天，也没能最终定下来。

　　至于投资预算，相比之下反到简单的多了。

　　只要规划定下，按照规划的投资项目做预算就可以了，没什么难的。

　　数百位行业专家和相关的助手研究员等工作人员全部被安排在凯宾斯基酒店，分成十几个小组讨论和完善规划方案，薛鹏兴居中协调，并负责考察论证。

　　这次组织专家讨论的内容要更加细化，甚至涉及到了材料成型的相关技术，薛鹏兴不得不通过星海的股东们，请相关领域的专家教授或相关企业的技术人员参加讨论，最后再通过股东们的关系邀请相关科研单位和企业对专家提出的研究项目进行可行性论证。

　　这是一项庞大、复杂的工程。

　　可是在这个过程中，薛鹏兴却发现自己完成了一次兑变，以前的他充其量也就是个懂技术的汽车发烧友，不论是眼界格局，还是对汽车相关行业的发展都有些浅薄。

　　通过这次组织专家论证，让他对国内汽车产业链的发展状况和相关技术有了一个清晰的认识，这对他以后坐稳星海汽车研究中心总工程师至关重要。

　　沈辉到宾馆看了看，说了几句勉励的话就离开了。

　　专业的事交给专业的人去办，这种事情他给不了什么有用的指导意见，只能提供一个大的方向或者目标，让这帮专业人员去给他的目标和梦想填充具体内容。


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