第551章  陶书记要升职

        邹家鸿动作很快，第二天校长和书记回来后就向他们做了专题汇报，校长和书记当初把这个烫手的山芋丢邹家鸿的时候，可没指望他能做成，所以给了他绝对了的自主权，如今他提出要与摩托罗拉公司合作成立研发中心，根本没有不支持的道理，再说学校占股份百分之五十一，邹家鸿任研发中心的主任，也就是说学校掌握绝对的主动权，如果真像他说的那样，研发中心一旦入主中关村，无形中就是一项大的政绩，虽然是以邹家鸿为主，但政绩当然有他们一份，两人纷纷点头同意，并立即召开班子会，来了一个集体决策！尽管会上有人心里十分的失落，可表面上还得举手同意，邹家鸿的笑容是异常的灿烂！

        左江决定给学校方百分之五十一的股份和让邹家鸿当研发中心的主任，是有其长远的考虑的，北方交大是铁路部直属的高等院校，这个研发中心又是部里指示成立的，如果校方对研发中心失去了自主权，那就等铁道部对其失去了控制权，会让部里的面子过不去，更主要的是，部里有个铁路电子所在前，部里一句话就可以把研发中心打入成劫不复的境地，到时研究成果部里不予推广和使用，都找不到人哭。这样一来运作的空间就大了起来，只要打开壁垒森严的一个缺口，以后一切就好办了！

        邹家鸿拿到尚方宝剑立即与杨广志取得了联系，要求具体洽谈合作的事宜，杨广志当然不会拒绝，当即答应了下来。邹家鸿事先做足了功课，先是逐个的征求了一下既将进入研发中心工作的专家意见，询问他们都需要什么样的研究器材和设备，他清楚这些专家教授的心理，没有先进的仪器和研究设备他们是不会去那有名无实的研发中心的，所以，这些仪器和设备是合作的必不可少的前提。

        再次会谈左江没有参加，邹家鸿不是没找左江，可左江“因病”已经回松江休养去了，他只能作罢。在与杨广志一方谈判的时候他首先把需要研究设备的清单给了他，声称是是合作的前提，必须得到保证。杨广志对他的要求做了积极的回应，尽数满足了他的要求，有了这个基础，剩下的谈判就就异常的顺利起来，做为回报，杨广志提出的要求邹家鸿也一一的给予满足。

        最后谈到研发中心常务副主任的人选时，杨广志一提出让陈志欣担任这个职务时，邹家鸿先是一怔，随即便提出了强烈的反对，他本来以为当时杨广志要这个常务副主任的位置时，是为了摩托罗拉公司一方为掌握研发中心之举，所以很爽快的答应了下来，可没想到他们推出的人选竟然是本学校的一个辅导员，这就让他难以接受了，难以接受并非陈志欣的本人，而考虑到学校错踪复杂的关系。

        当杨广志提出为什么的时候。邹家鸿说：“陈志欣是我们学校的老师，我当然希望由于我方的人出任这个职务，但是陈志欣毕竟是刚刚毕业当上辅导员才半年多的时间，无论从学术水平还是资历上都不适合这个位置，因为，学校是知识分子聚堆的地方，讲究的资历和学术地位，研发中心的所选的研究人员都是学校在各学科中有突出成就的重量级专家，你们让一个一没资历二没学术贡献的老师担任这个职务，将置这些专家于何地？弄不好这些人就会退出，到时研发中心就是一个空架子！”

        说这时邹家鸿顿了一下，见杨广志没出声就接着说：“这些我不说你们也应该明白，如果是你们公司的人担任这个职务我啥说道都没有，你们就是把一个扫地的弄去当这个常务副主任我都没意见！”

        杨广志笑着摆摆手说：“邹校长，你先听我说，看我说得在理不，如果不理你再提出反对也不迟啊！”

        杨广志这么一说邹家鸿也觉得自己刚才有些激动，平静了一下心情望着杨广志说：“好的，杨总你说。”

        杨广志说：“邹校长，我们这么考虑的，我们

        设这个常务副主任的初衷只是便于研发中心的日常管理和为各位专家服务的，说白了就是研发中心的一个大管家。而日常的研究工作都由各个课题组自己负责，采取的是课题组长负责制，我们把研究经费直接拔到课题组，组长有权支配，研究中心不插手具体的研究事务，我们请陈志欣担任这个副主任是考虑到她和这些专家都熟悉，是为了更好的为他们服务！”

        邹家鸿听杨广志这么一说心里慢慢的缓和了下来，想了想还是说：“虽然是这样，我还是担心这些专家的心里会不平衡，虽然是做后勤和服务工作，但名义上毕竟是主持研发中心的工作，他们的心里一定会不舒服的，这些专家每一个都心高气傲之辈，外一那个一来脾气甩袖而去，再想请回来就难了！”

        杨广志笑了笑说：“这都是计划经济体制下所养成的一种旧思维和等级观念，如果真正的运作起来，我想过一段时间就好了！”

        邹家鸿说：“现在的关键是还没有运作的时候就可能难产，到那时候怎么办？我可不想研发中心还没上马就解体了！”

        杨广志说：“这个问题好解决，我们用先进制度做保证！”

        “先进的制度？”邹家鸿说：“那我倒要仔细听听！”

        杨广志说：“这个先进的制度就是一种长效的激励机制，这些专家都拿国家工资的吧？他们一旦到研发中心工作，我们公司会给他们提供一份不少于他们工资两倍的薪水，课题组长每月额外还会有一份3000元特别的津贴，课题组一旦出成果，我们会根据其科研水平、实用价值、推广前途等对其做出综合评价，给予课题组以重奖！”

        邹家鸿闻听此言心里震惊成分！摩托罗拉中国总公司真不是一般的财大气粗啊，一出手就是这么丰厚的待遇！现在高级的专家或教授每月的工资也不过千元左右，他们也是人，也是生活，这么优厚的待遇想不干的就是傻子！

        邹家鸿努力的控制了一下激动的心情，望着杨广志问道：“杨总所说的给予重奖有没有一个量化的标准呢？”

        杨广志说：“当然有，我们对每一顶研究成果进行综合评定，奖励金额从五万元到百万元不等！”

        “啊！”这颗重磅炸弹一丢出来，立即让邹家鸿的心几乎停止了跳动，这个重奖无论对谁都是极具杀伤力的！那些专家哪个不想在学术上出成果，有了这么好的研究条件，这么优厚的待遇，出了成果还有这么钱的奖励，你就拿鞭子赶都不会走的，所有的难题都会在这个激励机制面前迎刃而解，而且会有许多人抠门挖窗来求我加入进来的！

        邹家鸿心情激动的说：“好、好、好！这个激励机制太好了！我举双手赞成！”说完，眼睛闪亮的望着杨广志。

        杨广志看到了邹家鸿眼睛里的强烈渴望，笑了笑说：“我们这么做也是为了调动那些万家教授的积极性，多出科研成果！在研发中心工作的每一个人都有这种待遇，邹校长是研发中心的主任，待遇么自然比课题组长还要高一个档次！”

        “呼！”邹家鸿暗中长长地吐了一口气随即兴奋了起来，这是他最关心的问题，而杨广志很理解他的心意一般提了出来，这让他的心情不是一般的舒畅，兴奋的说：“好！这件事就这么定了，明天我们就签合同！”

        左江是接到陶菲的电话赶回松江的，两会前后是高层干部调动频繁之时，已经有消息传出，陶勇在两会之后肯定会调动，这个调动当然是更进一步，就是具体担任什么职务还没有最终确定下来。

        陶勇这一调动必定会引起松江官场的一连串连锁反应，叶重山接任松江省委书记已成定局，那么这个省长的位置由谁来接任呢？陶菲告诉左江现在省长的位置还不明朗，据说高层的意见还不统一，看来还得拖一段时间。

        在这关系到父亲左政的政

        治前途的大事面前，左江当然不能等闲视之，还假都没来得及向邹家鸿和陈志欣请，带着吴迪和王军立即乘飞机赶回了松江。

        解决父亲左政问题的关键还在陶勇和叶重山，只有他们背后和陶家和叶家才有这个能力，左江赶回松江就是要做他们的工作，以取得陶家和叶家的支持。可等左江赶回松江的时候，陶勇和叶重山双双飞往北京开会，一直等了两天他们才回来。

        左江第一个要见的当然是陶勇，通过陶菲在中间传话，陶勇已经答应晚上在家里和他谈谈。在电话中陶菲告诉左江一个令他惊喜万分的消息，就是陶勇的去向已经定了下来：一个月后他将就任京城市委书记！


　　(https://www.20wx.com/read/635666/19055756.html)


1秒记住爱你文学：www.20wx.com。手机版阅读网址：m.20wx.com