此时，一直深藏功名的老工程师目光如炬，完全不似往日例会中快睡着的样子，他默默拿起材料，肯定地说道：“除了煤耗部分有待商榷，其它的技改工程完全可以在半年内完成，这会很辛苦，但为了达标，我认为值得一试，相比于一次次重复口号，我们该做些实际上的事了。”

        三言两语间，两位领导已经表明了自己的态度，但并未将话说死。

        达标这件事是一定会做的，这份计划也很可能实施，如今最核心的问题是，谁来牵头做这件事。

        此时的邱凌，面色可就没那么好看了，厂长和总工这都是怎么了？按照套路来说不该这么处理的，一切稳妥为先才对，他们想达标想疯了么？

        “厂长，段总，汽机车间的那部分我基本看过了，虽然没有十分把握，但我们车间一定拼全力搞好达标工作，争取早日完成计划。”

        说这话的正是汽机车间的主任方浩，厚厚的镜片并没有藏住他的决心，或者是野心，每一次中层干部率先表态的都是他。

        牛大猛闻言，不露声色地点了点头，转望其它车间主任。

        有人表态，无惊无险，其他车间自然不落人后，开始纷纷表达配合工作，事到如今躲是躲不过了，自然要争取给厂长一个好印象，实际做起来再另说。

        至此，在两位大领导的支持下，这份计划基本通过。

        不得不说，这就是铁腕型领导的好处，说一不二，只要方向对，效率就是高。

        首席上三位领导互相交换过眼神后，终由牛大猛宣布了后面的事情。

        “这份《达标计划》严谨详实，将是我们后续工作的重要参考，只是在一些细节上，一些工期要求上还有待商榷，将来达标办还要再将其完善，令其切实可行。下面由我来宣布有关达标办的人员安排。”

        牛大猛嗖了嗖嗓子，就此说道：“达标办主任由我担任，徐厂长和段总兼任副主任，办公室成员由全部科室科长、车间主任组成。达标办下设达标工作组，负责提出方案计划，具体组织落实达标工作，下面我提到名字的同志将是第一批工作组成员——”

        说到这里，牛大猛顿了顿，扫视过很多人后，终是下定决心，就此宣布：“工作组组长由技术科的张逸夫担任，副组长牛小壮，成员包括李伟峰、文天明，具体工作组的管理由段总负责，今后根据工作情况，工作组可随时从各车间科室抽调人才，希望大家配合工作。”

        一系列的人事任命由牛大猛亲自宣布，有种无法撼动不可置疑的感觉。

        电厂三大佬作为达标办名义上的领导自然无可厚非，各位中层领导默认加入达标办分一杯羹也属正常，这些任命就相当于春节晚会的开头致辞，必须存在却又毫无意义。

        真正的意义，真正落实工作的，无疑就是那个工作组了。先前谁都会认为这个组长非邱凌莫属，可事实是，他就这么被生生漏了过去了！连个组员都不是！

        相反，大学生通过他一系列的行为和宣讲，争到了这个先锋的地位，抓到了这个烫手的山芋。

        不少人已经吃惊地望向邱凌，而后又望向张逸夫。

        一个月与十几年的资历差距，就这么被忽略了！这在国企内部是难以想象的！

        张逸夫、邱凌、牛大猛，恐怕也只有这三个角儿才能唱出这种戏了吧！

        绝了！

        事到如今，牛大猛也不想什么折中之策了，他看得清楚，顾及面子强行让邱凌掺乎进来，非但不会有什么正面作用，反而会产生矛盾，拖累进度，既然决定提张逸夫，决定放权，就要做的彻底，用人不疑疑人不用！

        张逸夫默做一旁，已经暗暗握拳。

        赌对了！让那只苍蝇滚到窗户外面去嗡嗡吧！

        他与牛小壮和李伟峰交换了一个眼神，两个徒儿同样激动万分，即便还什么都没做，却有种成功的味道。

        邱凌则是一副茫然的表情，好像以为厂长漏报了自己的名字，还在等待补充。

        然而事实告诉他，根本没什么补充了，本来厂内简单的人事关系已经发生了变化。

        拿打仗领军来说，这次达标之役，牛大猛无疑是统帅，副厂长是后勤官，段有为是参谋，落实到队伍兵卒上来说，张逸夫成为了真正的先锋大将，赢了，他首功。

        “刚刚提到的几位工作组成员，借这个机会表个态吧。”牛大猛挥了挥手，让段有为率先发言。

        老段望了望在场众人，平静说道：“达标，最关键的是信心与决心，希望大家共同努力，一起咬牙共度难关。”

        张逸夫比他们更简练一些：“感谢领导的信任，感谢大家的信任。”

        对他来说，风头出够了，要收一收，抑制住心中的激动。

        牛小壮可不管他们多，一股冲劲儿都爆了出来：“达标，志在必得。”

        被念到名字的人就此一一表态，其中李伟峰和文天明根本就没想到会有自己，激动得说话都磕磕巴巴的。不得不说，工作组名单真的很有突破性，除了段有为以外，其它皆是30岁以下的干部，算是老帅带着娃娃军。

        牛大猛如此安排，也是情非得已，上了岁数的中年领导不免有种安于现状的感觉，没有拼劲，做起事来同样会患得患失，太深的城府与复杂人际关系反而成为了他们的绊脚石。而年轻的干部，学历技术上高且不说，最重要的是有拼劲，有热忱，不怕得罪人，现在这种时候，必须要用这么一味猛药。

        每个人都表态过后，牛大猛继续说道：“往后半年，除了安全生产之外，达标便是第一要事，这是全厂的事，也是我们每一个人自己的事，务必要重视，不要再拖延片刻，半年之后见真章。”

        各位领导纷纷点头，很明显牛大猛已经铁了心了，必须配合。

        至于那个半年之期，未必太紧迫了，想必是牛大猛真的不愿再拖了，便借着手上的计划，锁定了半年之限，完不完得成单说，施加压力就对了。

        一番口号过后，牛大猛宣布散会，达标办工作组的人留下。

        老王拎着椅子走的时候，不忘重重拍了下张逸夫的肩膀，瞳中闪出了不一样的光彩：“逸夫，好好做，我这边支持你。”

        赵姐也跟着笑道：“科里的事交给我们吧，我就等着达标提工资了。”

        “谢谢，谢谢。”张逸夫很感谢两位前辈的鼓励，虽然他们自始至终没做什么，但心都是真的，心都是好的。

        至于心不太好的那位，第一时间就离开了会场，生怕被同僚们那复杂的目光洗礼。

        人皆散去，仅留下了高层三巨头，张琳以及第一批达标办的四个年轻人。

        牛大猛这才倒抽了口凉气，点了一支压惊烟，自己终究还是掷出了筹码，剩下的，就是等着开盘了。老牛觉得，刘备当年将令箭交给毫无资历的纯新人诸葛亮的时候，八成也会有这么一下子。

        很有决心，但还是心里没底。

        “张琳，你给安排下办公室。”他摆了摆手，挥去自己的疑虑，冲属下吩咐道。

        张琳点了点头后，望向张逸夫一行人：“我们之前已经商量过了，段总依然在原办公室，四楼那边有两个空的办公室，逸夫你去小的那间没问题吧。”

        “没问题！”张逸夫赶紧点头，独立办公室简直就是世界上最好的福利，这样就可以杜绝邱凌的偷窥了。

        张琳笑了笑，转而冲其它人道：“另外一间大的，辛苦大家暂时搬过去了。”

        “好，好。”牛小壮带头一口应了。

        琐事处理完毕，牛大猛不忘说道：“这份计划还是有些太急了，而且只停留在技术层面上，具体的事宜，你们内部再商讨商讨，老段你给把把关，争取早些提上来一份正式的计划。”

        段有为点头应允。

        最后，牛大猛颇有意味地望向张逸夫。

        “逸夫，大胆的做吧，有困难，有需求，直接来找我。”

        这句话，相当于太上皇钦点了，既然用了张逸夫，牛大猛便要让他感受到重视与真诚，力度要大。

        “是，厂长，主要问题还是在经费上的。”张逸夫也没有放过这个机会，直言不讳，“很多技改需要采购一些设备，临时施工，这些都需要额外经费。”

        “明白，一切需求以文件形式提到财务就可以了，由老段把关。”牛大猛再次将包袱塞给段有为，他相信老工程师还是有分寸的，有他把关，几个年轻人也做不出什么太不合理的事情。

        就此，厂长带头，同闲杂人等一同离去，只留下了工作组的几人商讨后续工作。

        张逸夫，牛小壮和李伟峰还有些意犹未尽，这个胜利来得太快太突然了，牛大猛就这么放了权，单是这种信任，就让几个小伙子热血澎湃。

        “好了，领导都走了，咱们关门说自家话吧。”段有为微笑着望着几人，


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