洗漱完两人窝到床上，现在已是十月底，太庆已经开始供暖。

　　“对了，石油部改制的事有眉目了吗？”郭湘问。

　　在她的记忆中应该是八七年，快了。

　　“嗯，我也正想和你说这件事呢。石油部明年改制，但石油系统的很多厂已经开始提前改制了，我们机械厂也提上了日程。我想了想，我外币账户所有的钱都投入机械厂吧，其他厂就不考虑了。”顾振南说道。

　　“可以呀！”郭湘点头，“这样你就可以占很大股份，也就有了话语权！”

　　如果还投其他厂，到时候财力精力分散，两头都顾不上，倒是得不偿失。

　　第二天，因为改制的事顾振南向学校请了假回了机械厂。

　　石油部的张部长也来了。

　　“这次改制的事我们决定先从石油机械厂入手，毕竟你们这里情况特殊，有顾工的外资投入，是改制成中外合资企业。杨厂长，说说你们厂现在的情况吧。”张部长说道。

　　“是！”杨厂长站了起来，看着手里的报表，“我们厂现有的机器设备，包括原材料等等，市值六百万人民币，还有近五千亩的厂房，市值四百万，总价值一千万人民币。当然还有一些应收和应付款，基本能扯平，这次暂时不计入。”

　　“顾工现有外币总额……”张部长看了顾振南一眼。

　　“一百五十万美金。”顾振南说了一句，之前拿了两万出来给郭湘买礼物，又拿了十六万办了水泥厂，就剩下一百五十万。

　　“一百五十万，以现在的汇率合计……近七百万人民币。”张部长大概算了一下。

　　顾振南沉思，这样的话自己全额投入也占不到股份的一半。

　　“不过……”张部长突然说道，“顾工的双驴头抽油机有专利费，我们国内今年有近一万台的产量都没有收专利，这是顾工对国家的贡献，不过我们也不能白要。现在作价每台三百元，一万台就是三百万人民币。”

　　顾振南吃了一惊，这是白送给自己的？虽然每台三百不能和国外收的每台一千多美金比，但他们如果不给自己也不好要，想不到部里会考虑到这个。

　　“再者，这个专利以后还会给企业带来收益，也算无形资产，所以部里决定顾工的股份占全部股份的百分之五十一！”张部长说道。

　　顾振南很吃惊，其他人也很吃惊，为什么做出这样的决定？这部分股份完全是白送的呀。

　　这样一来顾振南就成为最大股东了，拥有绝对控股和决策权。

　　杨厂长倒是没说话，本来他就只是个厂长，并没有股份，顾工出了这么多钱，而且他那么有才，他是服气的。

　　而且是部里做的决定，其他人不服也改变不了什么。

　　然后大家又开始讨论改制以后的事，成为中外合资企业就要改名字了，后来经张部长拍板改成了锐达实业有限公司。

　　取意锐意进取，飞黄腾达的意思，虽然有点俗，但意义好。

　　顾振南是最大股东，任总经理，杨厂长改为了杨经理，不过基于顾振南还要上大学，厂里的管理暂时还是以杨厂长为主。

　　其他人职位基本不变，有些就是称呼变了一下。

　　虽然改制了，但平时该怎么生产还怎么生产，这一点是不会变的。

　　“不过，改成中外合资企业，那我们就不再是国营厂了，编制是不是也不一样了，工人们会不会有意见？”工会主席说道。

　　“编制不变，是正式工的还是正式工，临时工合同工也不变。”张部长说道，“工人不受影响。”

　　“可是说起来就不好听了。”工会主席说道。

　　旧观念当然还是觉得国营厂好啊，体制内的说起来都有面子。

　　“如果有人不愿意在这里干的，可以走。”张部长强硬地说了一句。

　　顾振南沉吟片刻，说道：“职工福利待遇不变，社保什么的公司也都会交，其实和以前没差别。不过我们现在是中外合资企业，工资待遇应该比以前好，全厂所有人都涨百分之十的工资吧。如果还有人想走的，那就不拦着。”

　　工会主席一听涨百分之十的工资不吭声了，一个月多十几块谁不愿意啊？

　　张部长看看顾振南笑了，果然还是年轻人有魄力。

　　“那明天就把改制的事，还有公司的决定贴出去。”杨厂长说道。

　　第二天通知一贴出去，工人都轰动了。

　　不过一看工资要涨百分之十，大家又高兴了，这一加工资，基数变大了，有时还有加班什么的，加班费也变多了，那可不是十几块钱那么简单。

　　边上几个厂的工人听说后都心动了，“他们还招不招人啊，我也想去。”

　　“他们现在都不是国营厂了。”

　　“那又怎样，钱拿到手才是最实在的。国营厂又怎样，还不是死工资？”

　　“那倒也是，一个月多几十块钱，好比家里多一个人上班，经济就宽裕多了。”

　　“可不是，谁想换，我跟他换，我去合资厂，我国营厂让给他。”

　　杨厂长听到反馈后笑了，“还是顾工……顾总的方法好，简单有效。”

　　这样工人不但不想走，反而更积极了。

　　事后杨廷富也问了张部长为什么把这个厂交给顾振南，如果真按投资金额他不能成为最大股东的，可以说是他们把顾振南推了上去。

　　当时张部长感慨一声，说道：“我们国家现在面临重大的抉择时期啊，经济建设不搞起来，我们就永远要落后。”

　　“可是现在的国营企业越来越跟不上时代的步伐了，观念陈旧，经营理念落后，还是计划经济那一套，迟早会被淘汰的。”

　　“顾振南是个人才，有思想，敢创新，比我们这些老家伙强多了。说实话交给他我也不是一百个放心，我们这么多人都看着他呢，其实这里就是个试点，如果他能做起来，那我们就有了样榜，心里也有底了。”

　　如果这个厂搞起来，能创造更大的经济价值，更多的企业有了借鉴，明年石油部的改制可能就能更顺利吧。

　　顾振南担任了总经理之后，也觉得自己肩上的担子重了，现在可不是自己一个人，而是整个厂都压在了自己的身上，全厂那么多工人的生计，还有国家的任务。

　　任重而道远啊。

　　他要更加努力。


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