两周之后，先声药业对灿时集团的收购正式落下帷幕，并且，灿时被收购只是这一次柳家大规模收购的一个缩影。

　　全国排名前十的SUT供应商，有6家被柳家收购，占据了国内SUT市场60%以上的份额。

　　柳家在这次收购中投入了巨量的资金，即使有丑国的支持，内部也出现了明显的资金紧张，但高层管理人员倒并不为此感到焦虑，因为丑国的资金已经开始划拨，甚至有一部分他们已经拿到了银行报文。

　　如果顺利的话，剩余的上千亿资金很快就能获得入账，填补大规模收购造成的资金缺口。

　　所以，按照此前制定的计划，他们立刻开始了对国内SUT市场的施压行动，意图通过对SUT产品的控制，拖慢免疫重建项目的进度，从而将其作为谈判的筹码，去争取免疫重建项目的席位。

　　.......

　　灿时集团。

　　这是灿时被收购后胡立第一次来上班，他站在公司门口，看着真被工人替换掉的“灿时”的招牌，从今天开始，这块招牌的前面将会加上“港城先声”四个小字，虽然似乎不那么显眼，但所有人都明白其中代表的含义。

　　哪怕是已经提前跟总技办聊过、有了心里准备，他还是忍不住有些犯恶心，毕竟，那家公司在业内的名声实在是太臭了，臭到只是看一眼就有生理反应的程度。

　　跟他站在一起的还有不少同事，这些人都是当时签字的员工委员会的核心成员，也基本都在灿时集团中处于管理层的位置，所以才会被要求在一切还没有就绪的时候就来报道，提前讨论后续规划。

　　一个抽着烟的男人走过来，撞了撞胡立的肩膀，开口问道：

　　“哎，立立，他们给你开了多少？”

　　胡立回头一看，有些无奈地说道：

　　“杨哥，你能别叫我立立吗？怪恶心人的.......总包开了60，你呢？”

　　“我比你高，我80。你第一笔款拿到手了吗？”

　　胡立点点头，回答道：

　　“今天刚到账----一到账我就给转出去了，免得他们反悔。”

　　“那倒不至于.......不过我也转出去了，嘿嘿。怎么样，这笔钱打算怎么花？”

　　“买房呗，还能怎么花.......你呢？我听说你不是打算换套大点的房子吗？”

　　叫杨哥的男人连连摇头，否认道：

　　“那是之前了，现在我可不着急。”

　　“你没听说吗？尚海那边外骨骼工程队已经开始搞示范性工程了，下一步要上人工智能外骨骼----这玩意儿就是机器人了吧？”

　　“以后复杂工作也能用机器人处理的话，工作成本会降低很多的，尤其房地产这块。”

　　“你是没看那股市，消息一出来，几个纯销售型的地产公司股价立马暴跌.......我现在就等着房价再降一降，可能等个两三年吧。”

　　“现在手头这笔钱，我打算一半给老婆做投资，一半拿出来去山区捐个小学。”

　　“捐了？”

　　听到这话，胡立大惊。

　　如果按照对方的说法，40万拿出来可不是一个小数字，哪怕是在现在，也是好多普通工薪阶级几年的收入，就这么捐了.......总感觉有点不真实。

　　就好像看到活生生的圣母一样。

　　看到他的表情，男人笑了笑回答道：

　　“其实也没什么......最近不是都在搞BCI下乡吗？我捐几套BCI设备而已。你知道的，我和我老婆毕竟都是大山里出来的，回馈一下山里，我自己也舒服。”

　　“你可别来这一套，我跟你不一样，你过好自己的小日子就行了，这种事情国家会去处理的。”

　　胡立点了点头，他确实也没这个想法。

　　大家都是普通人，都是小人物，没必要强迫自己去做圣人。

　　不过，40万捐不起，几千块表示一下心意还是可以的----听说现在BCI设备的价格已经降到两万以下了，自己捐个四分之一，也算尽力了。

　　两人顺着BCI传输这个话题又聊了几句，看招牌装的差不多了，才一起走进了园区办公楼，9点刚过，大家都聚集到了中心会议室里，等待着先声药业空降的代表过来给他们开会。

　　“你说，他们这次打算怎么搞？”

　　男人小声地问道。

　　“还能怎么搞，老一套呗。不过我估计他们这次会找一个好一点的借口，锁库存是不可能的了----太敏感了，被盯上的话，直接一个反垄断法就把他们打死了。”

　　“我猜无非是停工整顿、停工培训那一套，你看吧，他们玩不出花样的.......”

　　两人正说话间，台上的代表已经开始了发言，他先是说了一大堆感谢员工辛勤工作的话，又介绍了后续的奖金发放流程，算是给台下的人吃了个定心丸。

　　随后，他开始进入正题。

　　秘书递给他一份早就准备好的报告，同时也由会务人员把复印的报告分发到了各人手里，胡立低头一看，标题上写着几个大字：

　　“灿时药业生产流程问题及根因剖析”。

　　果然如此。

　　胡立跟叫老杨的男人对视一眼，脸上浮现出心领神会的笑意。

　　随后，代表照着报告侃侃而谈，所说的无非就是生产工序冗余，工艺陈旧，员工技术不过关，流程不规范之类的问题，把灿时的旧体系狠狠批驳了一番。

　　“这不纯没事找事吗？”

　　老杨低声说道。

　　“不找事，他们接下来怎么办事啊......”

　　正如胡立所预料的一样，在说完问题之后，代表很快转入了应对策略的环节，而他提出的策略也跟胡立猜测的如出一辙：停工整顿。

　　整顿周期一个月，在一个月之后，根据考核结果决定是否继续培训。

　　这也就意味着，在未来一个月之内，灿时集团将会迅速消耗完原有的SUT存货，是否继续有存货供给，则要看柳家跟官方就免疫重建项目谈判的结果。

　　这就是他们的施压方式。

　　他们已经不敢用当初的断货施压的方案了，但相对缓和的方案，其包藏的祸心，却没有任何区别。

　　会议结束之后，胡立叹了口气，默默收拾好自己的东西离开了会场。

　　他的心里升起一丝复杂的情绪。

　　毕竟，这是他第一次见别人迫不及待地给自己挖掘坟墓。


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