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        偌大一间办公室，张青云一个人坐在里面甚至觉得有些空旷。

        他的案头厚厚的几摞文件，从文件摆放的整齐程度来看，张青云都是翻过的。倒不是他看文件的效率高，而是他不太认真，到手上的东西他都是走马观花，有的甚至只是瞟一眼就过去了。

        现在对张青云来说，最重要的不是看这些文件，他需要尽快的适应现在的身份，另外，他也要尽快的为自己在组织部的工作捋清思路。

        这几年，张青云都在淮阳呆着，满脑子想的都是如何在维护社会稳定的同时来推动经济发展，想的都是一个市的全面工作。现在让他突然把重心放到组织工作这一隅，他还真有些不适应了。

        但是，华东省委组织部毕竟是不一样的，张青云看过这一摞摞的材料，唯一的感触，在华东地市班子、省直班子中，有非常多干部的任命、提拔是由组织部直接提名的。

        这个比重非常大，这也就意味着华东省委组织部的权利的确是非常大的。实际上根据张青云这几年在华东工作的经验来看，也确实是如此。

        别说是省委组织部，就是市县的组织部，权利都非常大。一般华东的干部在上面没有关系，后台不硬的情况下，想要获得提拔唯有走组织部这条路子。

        而且，和组织部拉近关系，到组织部跑关系也成了很多人心中想升官的一条捷径，张青云甚至了解到，整个江水市市委班子成员，在调整的时候，全部是用的组织推荐的办法。由这个侧面就可以显示省委组织部的权柄之盛，当初张青云刚来华东，隐隐感觉马学望在华东的威望堪比周守询，当时他还觉得奇怪。

        现在自己坐在了省委组织部的位置上，他慢慢也有了体会，的确，相对其他省来说，华东的干部人事制度改革方面步子有些慢。而且在重要干部任命上，书记和组织部这一链条过于紧密，这可能也是华东组织工作的特点，但同时可能也是华东系如此密不透风的根源。

        当然，华东组织工作的特点远远不止这些。如果优长的话，那就是华东的各级组织部们特别的注重后备干部的培养，省委组织部储备的好苗子就特别多。

        这些被确定的重点培养对象，每年的政绩考评都会实时的被整理留存，可以让人很直观的看清某个干部的特点和优长。这种方式显然就是方便组织推荐干部的，参照此推荐出来的干部，显然比参照几张考察材料要靠谱很多。

        但是这个模式也有缺点，缺点依然是组织部权利过于集中了，另外，没有进培养笼子的干部很难有提拔的机会。而能进培养笼子的干部，不排除有通过关系，靠山的情况。

        如果说这种模式有优长的一面，其必须建立在各级组织部长都是清廉能干的基础上，否则，这个模式就是适得其反，不仅不能为干部任用提拔提供依据，反倒是[]的温床。

        理清了这个头绪，张青云也就理清了华东整个组织人事链条如此紧密的原因，华东十几个市的组织部长都是马学望绝对的信任的人，而后一级级往下，就形成了华东独特的组织体系。

        无疑，这个体系凝聚了很多华东干部，但同时，这个体系陈腐僵化，虽然口口声声说是根据干部任用条例来提拔和任用干部，实际上却大部分都是走的内定的路子，隐隐还有一些家长制的影子。

        “公平、公正、公开”，这是中央干部任用条例精髓所在，而最近中组部印发的深化干部人事制度改革规划纲要更是为给省市的干部制度改革指明了明确的方向。

        可是华东干部制度改革牵一发而动全身，这么多年的痼疾，要一下根治，其阻力可想而知。而且，即使能够勉强推行下去，华东现在本来固有的干部体系已经存在了，这个干部体系的形成多是按老办法来的。张青云不可能把这些都推翻，改变过后的华东，依旧无法融入到全国的大潮中去，那岂不是有违初衷

        “咚，咚”两声很轻的敲门声。

        “进来”张青云朗声道。

        “部长，您找我”进来的是一位40多岁的儒雅中年人，梳着大背头，穿着甚为考究，很有领导的范儿。他正是华东省委组织部常务副部长林宁。

        组织部一共有五位副部长，这其中除林宁以外，还有副部长兼任人事厅长谭秋，副部长，省党校校长莫青林，另外还有两名分管副部长李子恒和郦长元。

        整个组织部权利的核心基本就是被这几人掌控在手中，而这几人的头便是林宁，张青云现在初来乍到，要了解情况，展开工作就得从林宁身上着手。

        “老林，坐，坐谢谢你给我这一摞一摞的资料，我埋头看了几天，学到了不少东西啊。”张青云笑道，站起身来指了指前面的乳白色沙发，示意让对方坐。

        两人坐好，张青云又招呼秘书上茶，张青云新配的秘书叫方寒，30出头的年轻人，从硕士生选调进省委，在机关秘书处干了4个年头，这还是第一次做常委秘书。

        张青云选中他，主要考虑其年龄，办公厅推荐的几个秘书他都不满意，最后他自己看秘书处秘书的简历，看到方寒在自我评语优点一栏，写着“不浮躁”三个字。他觉得在古板的机关中竟然还有一个如此有活力的年轻秘书，他当场就点了他的名。他这轻轻一点，也就决定了一个年轻干部的前途。

        林宁坐在沙发上，张青云坐在他的对面，两人就隔着一张水晶玻璃的茶几，林宁还是第一次如此近距离的和张青云接触交流。

        对张青云的到任，林宁谈不上反感，他清楚，华东组织部长的位置，如果没有秦书记的支持，是可不能落到张青云身上的。

        他虽然不明白秦书记为什么会把张青云放在组织部长这个要职上，但是他明白自己还没到那个层面，上面决定让张青云来主导组织部的工作，作为常务副部长，林宁只能是认真配合领导工作。这个心态林宁是一定要摆正的。

        但是另一方面，林宁心中又是顾虑重重，毕竟关于张青云的传言很多，即使没有传言，通过张青云在淮阳两年的执政，林宁也能够看清其果决果断，雷厉风行的作风。

        这样的一个领导来省委组织部，真要来一番大砍大杀，惹出了乱子，得罪的人太多。覆巢之下无完卵，林宁也跟着要吃亏，那样就太糟糕了。

        还有更重要的，林宁在省委组织部干了这么多年，他非常清楚华东组织链条的构成，如果这些全部让张青云给推翻了，等于整个华东也就变天了，作为华东系的一员，林宁是不愿看到这样的结果的，也是忍受不了这样结果的。

        “老宁，今天找你来是和你商量，我们部门内部需要有一个分工。以前应该是有一个分工的，但是我想调整一下，你的意见如何”张青云道。

        林宁沉吟了一下，心中明白张青云是要调整副部长分工，领导新上任要重新组阁，这都是很常规的事情。张青云能就这事找他商量，也让林宁心中安定了一些，至少这位年轻的菩萨对他还是表现了礼节上的尊重。

        张青云眯眼审视着面前的林宁，林宁的这种恭谨中富有戒心的神情张青云这几天非常熟悉。知道恭谨，从内心深处有恭谨，就表示在组织部这一亩三分地，所有人对张青云都是有几分怯火的。

        这可能都是得益于张青云的“凶”名在外，从港城到淮阳，张青云的确干过很多大事，也是华东最不怕得罪人，最敢下手的官员，倒在他手下的人不计其数，这也是他在华东有威信的原因。

        另一方面，当然也是让人戒备的原因，在张青云看来，组织部整个班子，就没有哪个人对他没有戒心的。甚至包括办公室主任段刚都是满怀戒心，好像张青云就是能吃人的老虎，随时都可能会将他们择人而噬。

        对这样的局面张青云有些无奈，他虽然不用立威，但也难于展开工作。张青云自己需要时间来适应身份，华东省委组织部的干部同事也需要时间来适应他的存在。

        “是这样，老宁。我初步的设想是以后部里曰常工作方面由你全权来主持，我就不过问了。只有一些大的决策和方向姓的决策我来主导，其余的都由你来负责。

        至于分工调整的问题，我也不了解情况，你先拟个思路出来，一个星期内吧，你尽快把这事去定报我，然后我们再看部务会宣布一下。”张青云道。

        林宁一惊，情不自禁的站起身来，显然他对张青云做甩手掌柜的举动极其意外，他想说话，张青云摆摆手道：“就这个事情，你用心去办，今天我得提前一会儿下班”


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