第七零九节 孟组长,来盘酱骨头?(第五更)
一个四十多岁的老爷们哭成这样。
身在帝都的杨招弟都可以感受到那种悲伤。
杨招弟开口了:“你去找白昊要飞机,你要装多少人,我给你安排多少人。我去其他地方给你抢人,除了咱部里派十五名骨干之外,大学实习的,我给你抢人。别哭了,你儿子估计都不会哭鼻子了。”
“我好苦。”孟非凡这声音真的很悲伤。
在工轻部,杨招弟其实之前就有过一些准备,她大概也明白,随着业务开展,肯定是要增加人,只是没想到,这么急,而且孟非凡承受压力大到超出她的想像了。
当下,人肯定是不够用的。
能调几个过去,就先调几个过去吧。
今年新毕业的大学生,能抽几个就抽几个,再从其他的地方抢点人。
得到同意之后,孟非凡还准备去找白昊呢,谁想白昊就在门外。
见到白昊,孟非凡依然是一脸的不高兴。白昊发了一根烟:“孟组长,你的意思是怪我了。”
孟非凡正准备怼白昊几句,白昊拿出一张纸:“这是我查到了职能,工轻部管的分几大类,以农产品为原料的,棉,毛,麻,丝的纺织及缝纫,皮革及其制品,纸浆及造纸,食品制造等工业品。”
“还有,以非农业原料,比如火柴、生活木制品,还有日用陶瓷……”
“停!”孟非凡终于开口了。
不用白昊读这个,他比白昊清楚一百倍。
他从工作开始就在工轻部了,他知道这个产品划分。
甚至于,现在归一组管的小蚂蚱生产,如果真要严格来划分,这是属于工轻部的管理范围。
摩托车、自行车,都不属于重工业。
白昊咬着烟:“反正不怪我,我就要我想要的东西。”
孟非凡很无语。
白昊又来了一句:“不给,等我自己跑到工轻部去哭的时候,我非哭晕几个。”
孟非凡一把抢过白昊手中的烟盒,恨恨的抽出一根,然后将其余的装进自己的口袋:“十天,十天让你看到报告,已经开始布局生产。”
“走了。”白昊乐呵呵的跑了。
看着白昊的背影,孟非凡突然笑了。
这家伙还真无赖。
不过,真让白昊跑去哭一场,他的上司杨招弟都要被更批评的。
一亿双一次性快子值多少钱?
大约二百六十万至三百三十万夏国币的产值,二百亿又就是二百倍。
至少五个亿夏国币等值外汇。
如果是一个城市,等值千万美刀创汇任务被人为耽误,摘帽子是起步。
超过一个亿等值创汇任务被人为耽误的话。
真的会有人会晕倒。
吓的。
至于接人。
飞机。
真的是小意思。
九厂已经改造好了几架ty-114,准备租给夏国的民航使用。
机仓分两种布局。
混布式,就是有宽座位有窄座位,一共是一百六十个位置。另一种,就是纯粹的窄座位,最初是布局有二百四十个座位,后来感觉太挤了,改成了二百一十个。
可以飞一次,只要能拉来人。
孟非凡一次哭,哭出来的大几十号人手即将来京兆。
赵铁锤呢,赶紧给上司打电话。
高崇武也不慢。
就是李孝成、诸葛明、石新民等人,也赶紧打电话。
那怕没有现成的骨干,今年毕业实习的这些,也拉来试试,有才干就留下,没才干夏天的时候退回去。
原本一架飞机的事,硬是给整了两架,而且全是窄座位的。
派飞机接人。
这事,也真的是在抢人了。
九厂各组,派出人手前往京兆机场,这次把人接回来,飞机就租给夏国民航了。
傍晚的时候,孟非凡在餐厅吃饭。
今个,他不加班了,一定要亲自在餐厅吃一次饭,要吃热的,现炒的,而且还要两道荤菜。
白昊呢,又来了。
拿着一盘大骨头,外加一瓶酒:“孟组长,还生我的气不。”
“唉!”孟非凡叹了一口气:“想了想,怪我们自己,于凤清说的对,我们没有提前安排足够的人手,没有培养后续的骨干。不过,你也太能折腾了,我下午的时候算了一下,就说这一次性快子,真正在达到出口二百亿双以上,六个省,八百多个村子。”
白昊给孟非凡倒上了酒:“再说个让孟组长你紧张一下的。”
“等下,我吃两口再说。”孟非凡也是笑了。
“哟,酱大骨,来一块。”正好高崇武看到了,拉开椅子就坐下了,拿起一块骨头就数落开了:“我说老孟,你和咱小白生什么气,他还不是为了工作。”
“闭嘴。”孟非凡笑骂了一句:“我来的晚,你们这些货色也从来没和我交流过什么经验,是不是等着看笑话呢。”
这话说的,高崇武想了想,严肃的回答:“其实,我们也是摸索着,不能说没和你交流,因为之前我们也不知道未来会如何。这么说吧,调到九厂来,可以。但万一退回去呢,能力不行的退回去,他认命。可如果用不了这么多人,退回去,说得清吗?”
孟非凡又说道:“罢了,我自罚一杯。今个是真的有点撑不住了,天天加班,加的人情绪也开始烦躁起来。”
高崇武大笑:“你怕是不知道吧,咱厂长,年终总结还没有交呢。”
“年终总结,这都三月了。”
高崇武补了一句:“你说的是去年的,我说的是前年的。”
尴尬。
白昊脸上就是大写的尴尬。
“这个,两位组长,喝酒。”白昊赶紧给两人倒酒。
孟非凡接过酒:“小白,你放心,这事呢我们当个事办,我已经有了方桉,草稿再整理一下,晚上的时候我报上去,因为这事不是仅九厂就能办的,需要许多乡镇的支持,但话我还是要说的,这事,相当的复杂,人越多,越复杂。”
“湖涂。”高崇武示意白昊别出声,他说道:“你就是太认真,想从上管到底。研究好,定一套标准,一套规则,然后看过程却不问过程,只校验结果。老黄牛式的工作,不适合九厂的大组管理方式,累死活也干不了多少。”
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