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第六三六章 对电视台的指示


  身为董事长,许正道虽然很少跟普通职员打交道。可集团下属公司的职员,对这位年青董事长都很尊敬。若非他创建神话集团,又岂会有他们今天的好日子呢?

  除此之外,职员们跟香江很多普通市民都知道,许正道行事并不像其它年青富豪那般张扬。甚至很多时候,他的行事风格跟其它老牌富豪差不多。

  最令职员还有普通市民敬佩的,还是神话集团在香江的慈善捐赠,从集团创建那天起就没停止过。如果把他捐的钱统计一下,怕是足够造就好多亿万富豪。

  虽然香江其它的富豪也做慈善,但这些人做慈善都很高调。反观神话集团,涉及慈善方面的事,往往都不会大肆张扬,而是将做慈善这种事,当成一种责任跟义务。

  尤其那些生活贫困或家里有残疾人士的家庭,神话集团扶贫帮困时,往往不会选择直接给钱,而是给他们家里人,安排一份力所能及且待遇不错的工作。

  用神话集团的话说,如果直接给钱的话,并不能解决他们存在的问题。相反,如果给他们安排一份工作,那么他们这个家庭,便会因为这份稳定的工作而改变。

  最重要的是,这样的扶贫帮困,还顾全了这些贫困家庭的脸面甚至尊严。或许有人会说,尊严也许不值钱,但对被救助的家庭而言,他们更需要工作而非所谓的救济金。

  当许正道的座驾,第一时间出现在熊猫电视台时,电视台的职员们也非常高兴。往年他们都排在外面,今年却是首个被视察的下属公司,他们也觉得非常荣幸。

  而实际上,熊猫电视台今年的收益还有收视率,首次成功超越老牌的召氏电视台。或许正因如此,身为董事长的许正道,给予视察奖励也是理所应当的。

  看着规模一年比一年多的新人队伍,许正道也看见几个熟悉的面孔,笑着道:“周太,看来咱们的艺员班,还真有不少好苗子。有这些人在,咱们也算后继有人了。”

  “多谢严生夸奖!事实上,这也是集团的福利政策好,眼下想进娱乐圈的年青人,都会选择咱们电视台,做为他们面试的首选。所以我们才能挑选出,这些好苗子。”

  面对周怡的恭维,许正道也适时道:“艺员班虽然为期三年,但有潜力的苗子,也可以多给他们安排一些接触影视剧的机会。先拍电视剧,优秀者再安排电影。

  既然别人觉得,我们已经是香江影视业的半壁江山,那咱们也必须有这个能力才行。从明年开始,电视台在自制电视剧上,也可以多给年青艺人一些机会。”

  “那我代他们,谢谢严生了!”

  “周太,你太客气了吧?他们出名了,电视台赢利了,我也赚钱了,不是吗?”

  对于许正道笑着说出的话,周怡也是附和的笑了笑。而许正道也适时道:“对这些有潜力的年青人,我们给予机会的同时,也要告诫他们,做事之前先做人的道理。

  如果觉得红了,或者说电视台捧了,立刻就飘了的那种,这种人终究也走不远。我还是那句话,人品不行的艺人,那怕潜力再好,咱们也不要,这是规矩!”

  “明白!事实上,这方面的教育跟培训,我们也一直在做。”

  “那就好!但有一点,我们也不能太片面。俗话说的好,浪子回头金不换。不能因为他以前的事,就否定人家的一切。有时,我们也要给他一个改过自新的机会。”

  陪同视察的电视台高管们,自然清楚许正道这番话,肯定不会无缘无故的说。但既然说了,那他们就必须坚决执行。这样的好差事,谁舍得放弃呢?

  等看到周怡提交的年终奖清单,许正道想了想道:“周太,现在距离春节,还有二十天左右的时间。如果我们搞一档春节联欢晚会,来不来的及?”

  “严生想直播还是录播?”

  “录播吧!直播的话,也很容易出状况。最重要的是,我也不想大家年夜饭,都待在电视台吃。我有这种想法,更多也是希望把电视台的影响力提升起来。

  想必你也清楚,咱们在宝岛跟濠江,都已经拥有了自己的电视台。如果搞联欢的话,届时可以三台连播。只要节目质量好,相信大家都会捧场。

  如果能将这种新年大联欢的节目举办好,等电视台完成上星前的准备,那么未来我们电视台的辐射影响力,甚至可以纳入整个华人区,有华人就会收看咱们的节目。

  最关键的是,只要收视率可观的情况下,其实举办这样一档春节联欢会,还能赚到不少广告商的钱。有这样一个平台,将来也能提升我们艺人的影响力。”

  面对许正道的建议,周怡想了想道:“二十天,应该来的及。不过,我需要电影公司跟经纪公司还有唱片公司的协助。论艺人影响力,还是经纪公司更靠谱些!”

  “这是自然!事实上,等电视台成功实现卫星转播,那么我也会组建熊猫传媒集团。首任执行总裁的位置,我也是看好你。所以,这档节目就当一次预演吧!”

  “谢谢严生,我一定会努力办好这档节目。”

  对周怡而言,从电视台的负责人,转而晋升为传媒集团的负责人,她自然也清楚这是多么难得的事。最重要的是,传媒集团一旦成立,影响力也将瞬间提升数倍。

  等到审批文件时,许正道看到电视台制定的年终奖机会,想了想道:“普通职员,再增加三个月的薪水。艺员班那边,也增加半年的补助费,算是提前犒赏吧!”

  “好的,严生!”

  在许正道看来,不增加高管的年终奖,也是因为他们工资本身就很高。而年终奖奖励六个月的薪水,比普通职员也高出太多。对这种重奖,许正道没什么意见。

  但他更希望公司赢利,能让更多普通职员得到实惠。所以多发三个月的工资,相信也会让他们未来工作变得更积极。年终奖增发九个月薪水,香江怕是也是独一份。

  至于普通的学员,因为还有学习期间,所以只能拿电视台给予的补助。现在增发一年的补助,无疑也是一种奖励。有了这笔钱,也能改善他们的家庭情况。

  至少让他们的家人知道,成为电视台的签约艺人,是件多么幸运的事。包吃包住拿补助不说,到了年底还能拿一笔丰厚的补助,这好事在其它公司根本就是奢望啊!


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