爱你文学 > 疯了吧,你管这叫实习医生? > 第962章 正直

第962章 正直


得知父亲是为了他这个儿子,林峰当然更加不容许这样的事情发生,本身压根就不想和解,更不想去敬酒,那就要坚持原本的想法。

别说林志轩所说的什么人脉关系,对他肯定没有半点好处,即便有,他绝对不会让父亲为他而低三下四。

父亲为了儿子,可以做一切事情,同时当儿子也不该让父亲去做那些不愿意做的事情。

是否正确,他不清楚,但在他的想法里,这是理所应当的。

让父亲低头祈求来的利益,不要也罢,即便真拿到,后半辈子也会不舒服。

“你是不是不相信这个林志轩?其实我也不相信……不过听他的话不像是说假。要是对你的工作,有一些好处,那就是值得的……”林京山道。

“我的工作靠的是我自己,而不是其他什么人。你也说了,不信他有什么人脉,何必去呢?”林峰道。

“万一呢……我钻牛角尖了一辈子,现在看起来或许是错的,有些时候是需要变通的!我不希望你跟我一样,一辈子都在原地踏步……”林京山无奈叹了口气道。

说实话,他当初但凡是懂得变通的话,肯定就进公立医院,就是觉得无法适应,才开了这么个小诊所,对于后半辈子的生活是有预见的。

如果随波逐流的话,那就不是自己,认真说起来,他其实一点也不后悔,自己能力没有多强,并没有什么远大抱负,所以要说埋没什么重

要的人才,倒也不至于。

国内他这个水平的人,一抓一大把,会有不知道多少人能替代他的存在。

而林峰不一样,他在中医上的天赋和能力,完全跟他不是一个能量级上,要是真的因为不懂得变通,而在某个位置上一辈子,那就是暴殄天物。

这个世界上可能就是这样,大部分有能力的人能往上走,但总有被埋没的,落在任何人身上都有可能。

摊在林峰的身上,不仅是他个人的损失,还是整个中医的损失。

林峰在科室受重视,但科室的领导又能有多少话语权,能不能被院领导看到,能不能被更有话语权的人看到,才是核心。

在这件事上,不仅仅单单是为了儿子,还是为了中医,中医太需要有很强能力的人来改变。

“爸,您不叫钻牛角尖,那叫正直。爷爷不是总是说,医者要有一颗正直的心……”林峰开口纠正道。

“只是正直,很多时候是有问题的。你比你爸有出息,绝对不能……”林京山道。

“正直没有问题,如果正直有问题,那一定是别的东西有问题!您既然觉得我有出息,那就不必担心我的未来,我知道我以后该是怎么样!”林峰直接打断父亲要说的话。

“其实你爸想的也没错,他想要为你做点事情,要不随他吧?”于云兰忍不住开口道。

林京山感激看了于云兰一眼,要说这个世界上谁更能理解他的感受,那估计谁

也无法与云兰相提并论,尤其是在涉及到林峰的问题上,两人在一定程度上能够共情。

“我不是我不想让我爸去,是这根本是无用功……我解释一下,你们要是觉得毫无道理,那我也不拦着。”林峰缓缓道。

“好,你说。”林京山点了点头道。

“第一,我压根就不需要什么人脉扶植,已经在做自己感兴趣的事情,路要一步步往前走,每一步都要踏实……不存在投机取巧,那不过是自欺欺人。”林峰道。

“现在不需要,不代表不需要,就当是给以后铺路……”林京山摇头道。

“这就是我要说的第二点,我根本无需这样的人介绍的人脉铺路,我的路我自己会铺……我并不认为他能认识什么了不起的人物,如果真的有,他可能早已经功成名就,起码略有小成。可他的样子像是有吗?”

“退一步讲,即便他认识不少了不起的行业巨头,他本人只是因为能力暂时没有起来,你觉得他会这么好心,把这样的人脉介绍给我?他是为了什么,还不清楚?就只是为了以此来拿捏我爸!”

“即便您不在乎,他也确实做了一件好事,让人脉帮助了我,先不讨论这当中的合理性,您觉得我们家一辈子,能在他们家面前抬起头来吗?我以后无论有什么样的成就,他们都会认为是他们的功劳……这样真的好吗?”

“我明明可以通过自己的努力达到的

事情,就是为了走捷径,不仅让自己受制于人,还要让你和我妈受制于人,难道这不是很可悲?如果非要这样,那我宁愿选择,跟您一样,一辈子只开一个小诊所,不也能过完一辈子?有什么不一样?”林峰不紧不慢一字一句道。

于云兰沉默了,她不得不承认,林峰说的是事实,不过如果为了儿子,她其实也愿意,但问题在于儿子绝对不痛苦。

“你不是想改变中医的地位,怎么能跟我一样?你比我强的不是一星半点!绝对不能碌碌无为一辈子……”林京山忍不住道。

“我觉得要是非要靠什么关系,才能达成某个位置,然后改变中医的格局,那不如什么都不做。因为即便改变了,终究还是会烂的……何必呢?”林峰微笑着摇了摇头道。

他认为自己想要改变中医的格局,除了因为系统给予的医术,让他有能力之外,最重要的一点是中医值得改变,并没有烂到骨子里。

当然不是中医烂,而是从事中医的这些人!

或许当中存在各式各样的问题,晋升渠道、选拔人才的方式等等,但这当中还是有希望的。

打个比喻,整个中医是一棵生长数年前的老树,因为自身的原因,或者管理者的原因,逐渐缓慢正常枯萎,但心还是好的,只需要找到问题解决,并且找到新的管理模式,就能焕发活力。

要是一颗内部都完全彻底腐烂的树,那就没

有什么价值去救,浪费时间,救活也只是苟延残喘。


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