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第294章 如厕绩效王,我当定了!


第294章  如厕绩效王,我当定了!

        视频中。

        【半个月后】

        托帕走进公司。

        “出差了半个月。

        “不知道开拓者适应得怎么样了?”

        此时。

        视频暂停。

        【提问:开拓者适应得怎么样了?】

        【A、已经被员工架空了】

        【B、适应得还不错,与员工打成一片】

        【C、已经完全收服了员工】

        ……

        弹幕上。

        见到竞猜问题出现。

        大家都开始纷纷猜测起来。

        希露瓦:“我觉得B吧,融洽的工作环境才是唯一正解。”

        青雀:“我也这么觉得。”

        星:“融洽?

        “不存在的。

        “C!

        “我必成功,君临天下!”

        银狼:“A,星必失败!”

        星:“嘿!你就跟我唱反调是吧?”

        瓦尔特:“虽然那个样子,但星还是有能力的。

        “我选C吧。”

        星:“杨叔……前面那句话是多余的。”

        桂乃芬:“感觉每个选项都有一定可能性呢。

        “好难选啊。”

        不得不说。

        确实如此。

        这三个选项每个都不是没有可能。

        按照之前星激进的路子。

        不成功便成仁。

        成功了。

        那就是选项C。

        完全掌握了那些员工。

        而要是引起了集体的不满、反抗。

        失败了。

        那自然就是选项A。

        没有员工听她的。

        而选项B呢。

        也不是没有可能。

        失败之后星痛定思痛,作出改变。

        那就可能会出现选项B的情况了。

        ……

        大家选完之后。

        视频重新开始播放。

        “诶?”托帕走着走着,忽然发现公司跟自己印象中不一样的。

        原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。

        【成功绝不容易,还要加倍努力!】

        【争做星际和平领头狼,爱他就迫使他成长!】

        【竞争是种习惯,末位就得滚蛋!】

        【比要求做的更多,比同事拿得更多!】

        ……

        弹幕上。

        三月七:“这都是些啥呀!”

        桂乃芬:“这也太卷了吧!”

        青雀:“这里难道是地狱吗?”

        托帕:“长见识了……”

        原本公司内部竞争就挺激烈的。

        没想到居然还能变得更激烈。

        她这真算是大开眼界了。

        希露瓦:“只能说,星是懂怎么管理公司的。”

        桑博:“牛批,实在是牛批!

        “未曾设想过的管理方式。”

        大家看到这些字,都惊呆了。

        第一句还好,只是让人要勤奋努力而已。

        到了第二句,味道就不太对了。

        什么叫爱他就迫使他成长啊?

        这样的爱也太严厉了一点吧!

        到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。

        给人感觉这仿佛不是在公司里。

        而是置身于原始丛林之中。

        ……

        视频中。

        托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。

        一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。

        一众员工排列得整整齐齐。

        且声势浩大。

        就好像在给帝皇接驾一样。

        “欢迎总监出差回来!”

        “总监辛苦了!”

        声音整齐划一,嘹亮清晰。

        接着。

        组长带着大家喊起了口号。

        “胜利不会造就你!”

        “失败不会击垮你!”

        “平淡不会淹没伱!”

        “同事随时代替你!”

        “来,大家一起!好!很好!非常好!”

        <div  class="contentadv">        “好!很好!非常好!”

        看到这些。

        托帕张大了嘴。

        整个人都傻掉了。

        “这……这什么情况……”

        ……

        弹幕上。

        希露瓦:“哈哈。

        “托帕总监表示。

        “感受到了一点企业文化冲击。”

        三月七:“这都什么啊!

        “听上去好像非常正能量。

        “可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”

        她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。

        跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。

        这种人是十分恐怖的。

        用“疯狂”来形容都不为过。

        青雀:“要是把我放到这样的环境里一天……

        “不……

        “哪怕只是待一个小时。

        “我都会疯掉的。”

        这样疯狂的氛围。

        跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧,也能说是势不两立了。

        要真把她丢到这样的地方。

        就好比把鱼丢到沙漠里一般。

        她感觉自己分分钟得死在那儿。

        ……

        视频中。

        小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。

        他先是带着托帕来到了厕所前。

        “总监请看。”他说,“在副总监的指挥下。

        “对洗手间进行了改造。

        “将如厕时间纳入绩效考核体系。

        “时间越长。

        “扣得越多。”

        ……

        弹幕上。

        大家听完介绍。

        都有点绷不住了。

        三月七:“这是什么阴间制度啊!”

        上厕所都要算绩效?

        这也太离谱了吧!

        还能不能有点闲暇空间了啊!

        青雀:“呃,我忽然感觉身体有点不舒服。”

        看到这里。

        她已经从生理层面开始有些不适了。

        她发誓。

        要是太卜司出现这样的制度规定。

        她一定光速跑路。

        绝不会多待一秒的。

        希露瓦:“这样的制度真的能施行下去吗?”

        ……

        视频中。

        镜头一转。

        一名考核官拿着记录本,对一名员工说:“不错!

        “你这次上厕所只用了3.52秒。

        “打败了部门99.9%的同事。”

        “哈哈哈!”那名员工大笑,“这次的如厕绩效王,我当定了!”

        托帕:“!!!”

        ……

        不只是托帕。

        弹幕上。

        大家听见这番对话,也是无比震惊。

        希露瓦:“这制度还真就实施下去了啊!”

        随后。

        她转念一想。

        这也可以理解。

        毕竟是视频。

        现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧?

        三月七:“3.52秒?

        “这人是用了杨叔的拟似黑洞吗!”

        3秒多上个厕所?

        这怕是脱个裤子都来不及吧!

        这到底是怎么办到的啊!

        瓦尔特:“不会,拟似黑洞可快多了。”

        三月七:“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔!”

        发完这句弹幕。

        三月七不禁想到一个问题。

        杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的?

        ……

        视频继续。

        此时。

        小组长又带着托帕来到了工作的地方。

        “总监请看。

        “办公室门口加装了监控探头。

        “第一个下班的人扣一周绩效。

        “第二个扣一半。

        “以此类推。”

        “哈哈哈哈!”有一个员工大笑着站起,“我下个琥珀纪的工作都排好了!”

        托帕:“……都疯了吗?!”


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